Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwachung und Gewährleistung der finanziellen Mittel in Projekten.
- Unternehmen: Fortschrittliches, transkulturelles Team mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Teilzeitstelle, attraktive Mitarbeitervorteile und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – alle Bewerbungen sind willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Chancengleichheit und soziale Teilhabe in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder vergleichbar, Erfahrung im Finanzwesen und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Vielfalt ist für uns Realität und Bereicherung zugleich. Eine vielfältige Gesellschaft fordert uns, uns aktiv mit ihr auseinanderzusetzen – denn die gleichberechtigte Teilhabe eines jeden Menschen am gesellschaftlichen Leben entsteht nicht von selbst, sie muss bewusst gestaltet werden. Das bedeutet, Hürden auf individueller und struktureller Ebene zu erkennen und Angebote zu schaffen, die diese abbauen oder überwinden können. Als Haus der sozialen Vielfalt zielen wir in diesem Zusammenhang darauf ab, Wege der Teilhabe am sozialen, kulturellen und politischen Leben aufzuzeigen und zu ermöglichen – unabhängig von individuellen Lebenslagen oder gesellschaftlichen Ausgangsbedingungen. Wir engagieren uns für Chancengleichheit und Anerkennung für alle, insbesondere für Menschen, die gesellschaftlich benachteiligt sind oder sich in herausfordernden Lebenssituationen befinden.
Effiziente Verwaltungsstrukturen sind die Grundlage für die erfolgreiche Umsetzung unserer Projekte. Vor diesem Hintergrund suchen wir zum eine:n Mitarbeiter:in (w/m/d) in Teilzeit zunächst befristet für 24 Monate.
Das erwartet Dich:
- Überwachung und Gewährleistung der zuwendungsrechts- und finanzplankonformen Verwendung von Zuwendungen in den Projekten
- Budgetplanung und -überwachung laufender Projekte: Prüfung, dass Personal- und Sachausgaben entsprechend zuwendungsrechtlichen Vorgaben und des Finanzplanes verwendet werden
- Überwachung, dass das Mittel innerhalb der Mittelverwendungsfrist verwendet wird und dass rechtzeitig Mittelabrufe beantragt werden, damit die Liquidität im Projekt sichergestellt ist
- Laufende Dokumentation der tatsächlichen Personal- und Sachausgaben im Projekt inklusive der übersichtlichen und umfassenden Ablage der dazugehörigen Belege
- Vereinzelte Prüfungen der Abrechnungsfähigkeit von Personal- und Sachkosten
- In Zusammenarbeit mit den Projektleitungen: Erstellung von Zwischen- und Verwendungsnachweisen für Mittelgeber
- Als Schnittstelle zur Buchhaltung: Vorbereitende Maßnahmen für die Buchhaltung und Rechnungsprüfung (Zuordnung der Rechnungen zu Kostenstellen und –arten der Projekte)
- Übersichtliche und umfassende Ablage aller zuwendungsrechtlich relevanten Dokumente
- Implementierung eines digitalen Tools für die Fördermittelverwaltung
- Allgemeine Verwaltungsaufgaben
- Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung und Projektleitungen
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Public Management, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbar; alternativ eine einschlägige kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
- Berufserfahrung in der Überwachung der rechts- und prüfsicheren Verwendung von Fördermitteln
- Grundkenntnisse im Zuwendungsrecht wünschenswert
- Weiterbildung im Bereich Finanzbuchhaltung oder Projektcontrolling von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware und MS Office
- Zahlenverständnis, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Unser Angebot:
- Eine interessante und verantwortungsvolle Position in einem transkulturellen, progressiven und hierarchiearmen Team mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Wochenstunden
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr bei einer 5‑Tageswoche
- Vergütung in Anlehnung an TVÖD
- Sonderzahlung
- Attraktive Mitarbeitervorteile über unser Corporate‑Benefits‑Programm
- Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem sinnstiftenden, motivierenden und kollegialen Umfeld
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Mitarbeiter:in (m/w/d) im Bereich Fördermittelmanagement und Finanzbuchhaltung Arbeitgeber: Haus der sozialen Vielfalt gGmbH
Als Arbeitgeber im Bereich Fördermittelmanagement und Finanzbuchhaltung bieten wir eine verantwortungsvolle Position in einem transkulturellen, progressiven Team, das Vielfalt schätzt und aktiv fördert. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub sowie attraktiven Mitarbeitervorteilen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Wir legen großen Wert auf persönliche Entwicklung und Chancengleichheit, um ein motivierendes und kollegiales Arbeitsumfeld zu schaffen.
Kontaktdaten:
Haus der sozialen Vielfalt gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter:in (m/w/d) im Bereich Fördermittelmanagement und Finanzbuchhaltung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Fördermittelmanagement und der Finanzbuchhaltung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit sozialen Projekten. Erkläre, warum dir Chancengleichheit und die Unterstützung benachteiligter Gruppen am Herzen liegen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du den ersten Schritt zur Teilhabe machst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter:in (m/w/d) im Bereich Fördermittelmanagement und Finanzbuchhaltung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. So zeigen wir, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haus der sozialen Vielfalt gGmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Organisation und ihre Projekte zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte und deren Ziele. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Fördermittelmanagement und in der Finanzbuchhaltung verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle enge Abstimmungen mit der Geschäftsführung und Projektleitungen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Lösung von Konflikten beigetragen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.