Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die neue Inobhutnahmestelle und unterstütze Jugendliche in Krisensituationen.
- Unternehmen: Haus der sozialen Vielfalt – ein Ort für Diversität und Inklusion.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines progressiven Teams und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologiestudium und Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3938 - 4813 € pro Monat.
Vielfalt ist für uns Realität und Bereicherung zugleich. Eine vielfältige Gesellschaft fordert uns, uns aktiv mit ihr auseinanderzusetzen – denn die gleichberechtigte Teilhabe eines jeden Menschen am gesellschaftlichen Leben entsteht nicht von selbst, sie muss bewusst gestaltet werden. Das bedeutet, Hürden auf individueller und struktureller Ebene zu erkennen und Angebote zu schaffen, die diese abbauen oder überwinden können.
Wir – das Haus der sozialen Vielfalt - sind anerkannter Träger der freien Jugendhilfe mit Sitz in der Eisenbahnstraße in Leipzig und sind in den Hilfen zur Erziehung tätig. Wir arbeiten diskriminierungssensibel und diversitätsbewusst. Zudem verfügt unser Team durch eigene diverse Biografien über zahlreiche Erfahrungen in Bezug auf transkulturelle Identität(en) und strukturelle Diskriminierungsprozesse, wodurch ein besonderes Verständnis für die komplizierten Lebensbedingungen unserer Klienten besteht.
Für die neue Inobhutnahmestelle NOVA in Connewitz nach § 42 SGB VIII suchen wir ab sofort Psycholog:innen (m/w/d), die den Aufbau der Einrichtung von Beginn an aktiv mitgestalten möchten. Im Rahmen der Tätigkeit hast du die Möglichkeit, die pädagogische Ausrichtung, die Teamkultur sowie die Strukturen und Abläufe der Einrichtung von Anfang an aktiv mitzugestalten.
Hauptaufgaben der Einrichtung werden sein:
- Betreuung und Versorgung der in Obhut genommenen Jugendlichen
- Gestaltung und Organisation der Tagesstruktur innerhalb der Einrichtung
- Durchführung von Freizeitangeboten
- Einleitung von sofort notwendigen Hilfen für Kinder und Jugendliche, die sich in einer akuten persönlichen Krisen- und Notsituation befinden
- Begleitung bei Arztbesuchen, Behördenangelegenheiten sowie WG-Transfers und deren Vorbereitung
- Kommunikation und Kooperation mit Netzwerkpartnern
- Dokumentation von Anamnese- und Entwicklungsgesprächen
- Akquise und Organisation von Angeboten zur Integration
- Teilnahme an Dienstübergaben, Dienstberatungen, Supervisionen sowie Arbeit im Früh-/Mittel- und Nachtdienst (in der Woche und am Wochenende)
Dein Profil:
- Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Psychologie
- Erste Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, idealerweise in der Inobhutnahme oder stationären Jugendhilfe
- Weiterbildung in Traumapädagogik, systemischer Beratung oder in vergleichbaren Themenfeldern von Vorteil
- Kenntnisse im Kinderschutz und im Umgang mit Kindeswohlgefährdung
- Freude daran, eine neue Einrichtung aktiv mit aufzubauen und neue Strukturen, Prozesse und Teamkultur mitzugestalten
- Hohe Belastbarkeit, Resilienz und Reflexionsfähigkeit sowie die Fähigkeit, auch in Krisensituationen professionell und handlungssicher zu agieren
- Diskriminierungssensible Arbeitsweise, diversitätsbewusste Grundhaltung
- Bereitschaft zur Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
Unser Angebot:
- Eine interessante und verantwortungsvolle Position in einem transkulturellen, progressiven und hierarchiearmen Team mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Vergütung in Anlehnung an TVÖD SuE 12
- Mitarbeit in Teilzeit (24 oder 32 Wochenstunden)
- Sue-Zulage und Wechselschichtzulage
- 30 Tage Urlaub sowie 2 Regenerationstage pro Jahr
- Regelmäßige Teamsitzungen, Supervision und kollegialer Austausch in einem diversen Team
- Interne Angebote zur Fort- und Weiterbildung
- Attraktive Mitarbeitervorteile über unser Corporate-Benefits-Programm
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Anfahrtskosten für Vorstellungsgespräche können leider nicht erstattet werden.
Haben wir dein Interesse geweckt? Für Rückfragen steht Dir Kira Dornoff telefonisch oder per Mail zur Verfügung.
Psycholog:in (m/w/d) - Inobhutnahme Arbeitgeber: Haus der sozialen Vielfalt gGmbH
Das Haus der sozialen Vielfalt gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem engagierten Team, das Vielfalt schätzt und aktiv an der Gestaltung einer neuen Inobhutnahmestelle mitwirkt, haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Ideen einzubringen und sich in einem transkulturellen Umfeld weiterzuentwickeln. Zudem profitieren sie von attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsangeboten, die die persönliche und berufliche Entwicklung fördern.
Kontaktdaten:
Haus der sozialen Vielfalt gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Psycholog:in (m/w/d) - Inobhutnahme erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Haus der sozialen Vielfalt gGmbH schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Haus der sozialen Vielfalt gGmbH zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Haus der sozialen Vielfalt gGmbH zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Haus der sozialen Vielfalt gGmbH.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Psycholog:in (m/w/d) - Inobhutnahme mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Haus der sozialen Vielfalt gGmbH suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Haus der sozialen Vielfalt gGmbH einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haus der sozialen Vielfalt gGmbH vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
