Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhalte spannende Einblicke in die Welt des Human Resources und arbeite aktiv mit.
- Unternehmen: Engagiertes HR-Team, das eine moderne und wertschätzende Arbeitswelt gestaltet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kollegiales Umfeld und monatliche Vergütung von CHF 1'800.–.
- Weitere Informationen: Befristetes Praktikum mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Praxiserfahrung und entwickle deine Fähigkeiten im Personalwesen.
- Qualifikationen: Interesse an HR, gute MS Office-Kenntnisse und Zuverlässigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1800 - 1800 € pro Monat.
„Menschen. Entwicklung. Zukunft.“ Dafür steht unser HR. Mit Leidenschaft begleiten wir Mitarbeitende entlang ihres gesamten Employee Lifecycles und gestalten eine moderne, wertschätzende Arbeitswelt. Zur Verstärkung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für ein HR-Praktikum. Möchtest du spannende Einblicke in die vielfältige Welt des Human Resources gewinnen, aktiv mitwirken und wertvolle Praxiserfahrung sammeln? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Dein Profil
- Du interessierst dich für die administrativen und organisatorischen Abläufe im Human Resources Management.
- Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig und verfügst über gute administrative Grundkenntnisse.
- Der sichere Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel und Outlook) sowie das Erstellen und Bearbeiten von Dokumenten und die Pflege von Daten sind dir vertraut.
- Der diskrete und verantwortungsvolle Umgang mit vertraulichen Informationen ist für dich selbstverständlich.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und behältst auch bei mehreren parallel laufenden Aufgaben den Überblick.
- Erste Erfahrungen in der Administration oder im Personalwesen sind von Vorteil.
Persönlich überzeugst du durch
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
- Eine präzise und gewissenhafte Arbeitsweise.
- Organisationsgeschick und Effizienz.
- Lernbereitschaft und Eigeninitiative.
- Hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion.
Wir bieten
- Einen fundierten Einblick in die operative Personalarbeit und Personaladministration.
- Mitarbeit im Tagesgeschäft eines HR-Bereiches sowie die Möglichkeit, administrative HR-Prozesse von Grund auf kennenzulernen.
- Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Pensums von 60 %.
- Eine auf ein Jahr befristete Praktikumsstelle.
- Eine monatliche Praktikumsvergütung von CHF 1'800.– (bei 60 % Pensum).
Haben wir dich neugierig gemacht? Dann schicke noch heute deine Bewerbung über . Wir freuen uns darauf, dir mehr über diese tolle und vielseitige Möglichkeit erzählen zu können!
Praktikant/in HR 60% Arbeitgeber: Haus der Wirtschaft
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, das auf die Entwicklung seiner Mitarbeitenden fokussiert ist. Du erhältst nicht nur einen fundierten Einblick in die HR-Arbeit, sondern profitierst auch von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Praktikumsvergütung. Unsere offene Unternehmenskultur fördert deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung und ermöglicht es dir, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant/in HR 60% erhalten könnten
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Haus der Wirtschaft. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant/in HR 60% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Haus der Wirtschaft einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haus der Wirtschaft vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Haus der Wirtschaft von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Haus der Wirtschaft zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Haus der Wirtschaft mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
