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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Stiftungen und unterstütze sie bei administrativen Aufgaben und Projekten.
- Arbeitgeber: Sozialunternehmen mit 30 Jahren Erfahrung im Stiftungsmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Kostenfreies Mittagessen, Firmenfitness und attraktive Arbeitgeberleistungen.
- Andere Informationen: Selbstständiges Arbeiten in einer positiven und offenen Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte das Gemeinwohl aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studienabschluss und Erfahrung in der Beratung oder Verwaltung im gemeinnützigen Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Laufende Beratung und administrative Begleitung von Stiftungen bei allen Anforderungen im Organisationsalltag (Ausrichtung, Gemeinnützigkeit, Förderungen, Buchhaltung, Finanzwesen, Administration)
- Individuelle externe Begleitung von Stifterinnen und Stiftern sowie interne Koordination von allen relevanten Fachabteilungen der Stiftungsverwaltung
- Strategische und operative Beratung zu Geschäftsprozessen der Kooperationspartner
- Kontakt zu Stiftungsbehörden (Prüfungsbegleitung bei Stiftungsaufsicht und Finanzamt)
- Orientierungsgespräche im Erstkontakt mit Geberinnen und Gebern sowie Stifterinnen und Stiftern
- Angebotserstellung, Prüfung und Umsetzung im Rahmen der Übernahme von neuen Stiftungen
- Projektmanagement von unternehmensweiten, internen Projekten
Ihr Profil
- Adäquater Studienabschluss
- Berufserfahrung in der direkten Beratung oder Verwaltung von Organisationen im gemeinnützigen Bereich
- Gutes Zahlenverständnis, kaufmännische Kenntnisse sind von Vorteil
- Versiert im Umgang mit MS-Office-Anwendungen, bevorzugt Kenntnisse von MS-Dynamics Navision
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit im Team
- Serviceorientiertes Denken und Handeln
- Interesse an der Förderung bürgerschaftlichen Engagements
Wir bieten
- Viel Raum für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Eine positive Arbeitsatmosphäre, geprägt von Vertrauen, Offenheit und gegenseitiger Unterstützung
- Attraktive Arbeitgeberleistungen und Benefits – unter anderem: kostenfreies Mittagessen an zwei Tagen pro Woche, Wellpass (Firmenfitness)
Über uns
Das Haus des Stiftens ist ein Sozialunternehmen, das seit 30 Jahren wirkungsvolles Engagement erleichtert und im Sinne der UN-Nachhaltigkeitsziele zu mehr Gemeinwohl beiträgt. Dafür bietet ein motiviertes Team von rund 130 Mitarbeitenden gemeinsam mit Partner:innen Unterstützung für Stiftungen, NPOs und Unternehmen.
Berater:in – Stiftungsmanagement und Stiftungsverwaltung Arbeitgeber: Haus des Stiftens
Kontaktperson:
Haus des Stiftens HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berater:in – Stiftungsmanagement und Stiftungsverwaltung
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Webinare, die sich mit Stiftungsmanagement beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt von Insider-Infos profitieren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Stiftungen und Organisationen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Stiftungen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Projekte, Werte und Herausforderungen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du mit deinem Wissen und deiner Erfahrung einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berater:in – Stiftungsmanagement und Stiftungsverwaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als Berater:in im Stiftungsmanagement brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Stiftungen oder im gemeinnützigen Bereich gearbeitet hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und interessanter für uns.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und die Anforderungen ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haus des Stiftens vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Beratungs- oder Verwaltungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Zeige dein Interesse an der Organisation
Informiere dich über das Haus des Stiftens und seine Projekte. Wenn du im Interview zeigst, dass du dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens identifizierst, hinterlässt das einen positiven Eindruck und zeigt dein Engagement.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!