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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Seniorenpflege und sorge für das Wohl der Bewohner.
- Arbeitgeber: Ein familienfreundlicher Arbeitgeber in Bellheim, der Wert auf Teamarbeit legt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, Dienstwagen und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren positiv und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung als Pflegedienstleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen empathische Persönlichkeiten, die Freude an der Arbeit mit Menschen haben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
SIE sind PFLEGEDIENSTLEITUNG bzw. STELLVERTRENEDE PFLEGEDIENSTELITUNG (m/w/d) in der Stationären Seniorenpflege und –Betreuung und benötigen dringend NEU BERUFLICHE IMPULSE? – Durch IHRE SOZIALKOMPETENZ & EMPATHIE können Sie Bewohnern und Kollegen ein LÄCHELN ins Gesicht zaubern? Ja dann sollten Sie weiterlesen…… Ich suche für meine Kollegen (m/w/d) an unserem Standort Bellheim in der Südpfalz vielleicht genau SIE!? Wir haben für Dich mehr als einen gePFLEGTEN \“Job\“ für SIE !! Wir bieten Ihnen: · Attraktives Gehaltspaket · Dienstwagen möglich · Unbefristeter Arbeitsvertrag · Familienfreundlicher Arbeitgeber · Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm · Regelmäßige Teamevents · Mitarbeit in einem tollen Team · Unterstützung der individuellen Karriereplanung Das bringen Sie mit: · Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) · Abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen oder Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI · Erfahrung als Pflegedienstleitung oder Stellvertretung in einer Pflegeeinrichtung oder vergleichbaren Institution · Gute EDV-Anwenderkenntnisse sowie Offenheit gegenüber digital-gestützter Dokumentation · Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern · Hohe Einsatzbereitschaft und Organisationsvermögen Ihre Aufgaben: · Personalplanung, Mitarbeiterführung und -entwicklung · Überprüfung der Pflegequalität · Wirtschaftliche Betriebsführung in Hinsicht auf Inkontinenzmanagement, Wäschemanagement sowie den medizinischen Bedarf (Bedarfsermittlung, Bestellung und Kontrolle) · Sicherung einer bedürfnisorientierten Pflege der Bewohner · Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und dem Qualitätsmanagement · Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Bewohnerbegutachtungen durch den MDK · Angehörigenarbeit und Kontaktpflege z. B. zu Ärzten und Sozialarbeitern · Beratung unserer Bewohner und deren Familien über Art und Umfang der erforderlichen Versorgung Genau das Richtige für Sie? Dann nutzen Sie die Chance und senden Sie mir Ihren aussagekräftigen Lebenslauf zu. Ich freue mich mehr von Ihnen zu erfahren und besser kennenzulernen gePFLEGTER Gruß Guenter Simon Recruiter Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Pflegedienstleitung (m/w/d) in Bellheim Arbeitgeber: Haus Edelberg Holding GmbH
Kontaktperson:
Haus Edelberg Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) in Bellheim
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die möglicherweise bereits bei uns arbeiten oder uns kennen. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit unserer Philosophie identifizierst und wie deine Sozialkompetenz und Empathie zu unserem Team passen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Offenheit für digitale Dokumentation. Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Pflege und bringe Ideen mit, wie diese in unseren Arbeitsalltag integriert werden können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) in Bellheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Pflegedienstleitung widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Sozialkompetenz und Empathie betonst. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur positiven Atmosphäre im Team beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haus Edelberg Holding GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für die Position der Pflegedienstleitung gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Führungserfahrung, deinem Umgang mit Konflikten und deiner Sicht auf die Qualität der Pflege.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
Da die Stelle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Empathie und Sozialkompetenz während des Interviews zeigst. Erzähle von konkreten Beispielen, wie du Bewohnern oder Kollegen in schwierigen Situationen geholfen hast.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über die Einrichtung in Bellheim. Zeige im Interview, dass du dich mit deren Werten und Zielen identifizieren kannst und erkläre, wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen möchtest.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Einrichtung gut zu dir passt.
