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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen Wohnbereich und sorge für das Wohl der Bewohner.
- Arbeitgeber: Haus Edelberg bietet erstklassige Pflegeeinrichtungen mit über 2.750 Plätzen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Willkommensprämie und individuelle Dienstmodelle warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer starken Gemeinschaft mit Team-Events und Karriereplanung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Führungserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Trainee-Programme zur Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit Verantwortung. Mit Gefühl. Miteinander.
Das Haus Edelberg „ICH und WIR“-Programm bietet von der gemeinsamen Karriereplanung bis hin zu individuellen Dienstmodellen zahlreiche Vorteile. Das macht uns zu einer starken Gemeinschaft. Werde ein Teil davon.
Die Haus Edelberg-Unternehmensgruppe wurde im Jahr 1980 ins Leben gerufen und besteht heute aus 26 erstklassigen Pflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und dem Saarland mit insgesamt über 2.750 Pflegeplätzen. Mit Herzlichkeit, Verlässlichkeit und Qualität sorgen wir für mehr Lebensqualität älterer und pflegebedürftiger Menschen. Gesellschaft zu leisten, für Geborgenheit und Sicherheit zu sorgen aber auch professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau zu bieten, ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Die Seniorenzentren sollen jeden Tag aufs Neue in einen Ort voller Leben, Lachen, Freude und Herzlichkeit verwandelt werden.
- Dienst- und Urlaubsplanung eines Bereichs zum Wohle der Bewohner und der Zufriedenheit der Mitarbeiter
- Organisatorische Planung und Führung des Wohnbereichs sowie Sicherstellung der Einhaltung von Pflegefachstandards
- Überwachung der Pflegeprozesssteuerung sowie des Risikomanagements
- Organisation und Führung von Teambesprechungen und Mitarbeitergesprächen
- Sicherstellung der Kommunikation zu allen beteiligten Personengrupppen
- Durchführen der ärztlich delegierten Verordnungen und Therapien
- Kontaktpflege und Beratung von Bewohnern und Angehörigen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
- Abgeschlossene Weiterbildung als Wohnbereichsleitung wünschenswert
- Erste Führungserfahrung in der Pflege von Vorteil
- Versiert in der Pflegedokumentation und -planung
- Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein
Haus Edelberg ICH-Programm
- Attraktives Gehalt mit überdurchschnittlichen Zeitzuschlägen
- Willkommensprämie
- Corporate Benefit Programm
- Individuelle Dienstmodelle
- Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Trainee-Programm zur Pflegedienstleitung und/oder Einrichtungsleitung
Haus Edelberg WIR-Programm
- Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Einarbeitungskonzept und durch ein Paten-System für junge Fachkräfte
- Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre
- Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück
- Mitarbeiterfeste und regelmäßige Team-Events
- Gemeinsame Karriereplanung
- Gutes Netzwerk zwischen den naheliegenden Haus Edelberg Einrichtungen
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Haus Edelberg Senioren-Zentrum Östringen Arbeitgeber: Haus Edelberg Senioren-Zentren
Kontaktperson:
Haus Edelberg Senioren-Zentren HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d) Haus Edelberg Senioren-Zentrum Östringen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und das Leitbild von Haus Edelberg. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Atmosphäre für die Bewohner zu schaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Arbeitskultur und die Herausforderungen im Haus Edelberg zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Fragen zu den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder zur Teamdynamik können dir helfen, dich als engagierten Kandidaten zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d) Haus Edelberg Senioren-Zentrum Östringen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Wohnbereichsleitung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Pflegedokumentation.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was du zur Gemeinschaft im Haus Edelberg beitragen kannst. Zeige deine soziale Kompetenz und dein Verantwortungsbewusstsein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haus Edelberg Senioren-Zentren vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Wohnbereichsleitung umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung in der Pflege parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um die Pflegequalität zu sichern.
✨Kenntnisse über Pflegefachstandards zeigen
Informiere dich über die aktuellen Pflegefachstandards und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Dies zeigt dein Engagement für qualitativ hochwertige Pflege.
✨Soziale Kompetenz betonen
In der Pflege ist soziale Kompetenz entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke und dein Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohnern und Angehörigen verdeutlichen.
✨Fragen zur Einarbeitung und Teamarbeit stellen
Zeige Interesse an der strukturierten Einarbeitung und dem Teamklima im Haus Edelberg. Stelle Fragen dazu, wie das Paten-System funktioniert und welche Möglichkeiten zur gemeinsamen Karriereplanung bestehen.
