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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unsere Bewohner und sorge für ihr Wohlbefinden im Alltag.
- Arbeitgeber: Die Hildegard von Bingen Gruppe bietet moderne Seniorenresidenzen mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnvolle Tätigkeit in einem unterstützenden Team mit regelmäßigen Teamevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege, Berufseinsteiger willkommen.
- Andere Informationen: Wir fördern individuelle Karriereplanung und bieten ein offenes Ohr für alle Mitarbeitenden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach einer sinnhaften und erfüllenden Tätigkeit? Etwas mehr als nur ein Job? Dann helfen Sie uns, dass sich unsere Bewohner sicher und geborgen bis hin ins hohe Alter fühlen.
Wir bieten Ihnen:
- Attraktives Gehaltspaket
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Familienfreundlicher Arbeitgeber mit individuellen Dienstmodellen
- Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm
- Regelmäßige Teamevents
- Mitarbeit in einem tollen Team
- Unterstützung der individuellen Karriereplanung
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d)
- Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung, aber auch Berufseinsteiger (m/w/d) und Wiedereinsteigern sind herzlich willkommen und werden bei uns begleitet und unterstützt
- Keine Berührungsängste gegenüber digitaler Dokumentation, Leidenschaft für den Pflegeberuf und Freude am Umgang mit den Bewohnern
Ihr Arbeitgeber:
Die Hildegard von Bingen Gruppe zeichnet sich in ihren zwölf erstklassig und modern ausgestatteten Seniorenresidenzen in Rheinland-Pfalz und Hessen durch einen stabilen festen Personalstamm, feste Leitungsteams und einen starken Zusammenhalt aus. Durch regelmäßige Events fördern wir den Austausch untereinander und schaffen eine gute Basis für ein vertrauensvolles Miteinander. Wir haben stets ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitenden, sind immer erreichbar und setzen uns für unsere Mitarbeitenden ein. Dabei werden auch Nachwuchskräfte eng begleitet.
MATCHt es für Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt mit zwei Klicks über den Button „JETZT BEWERBEN“. Bei Fragen freuen wir uns auf Ihren Anruf unter 06435 / 908990.
Examinierter Altenpfleger (gn) mit Zusatzfunktion stellvertretende Wohnbereichsleitung Kaisersl[...] Arbeitgeber: Haus Edelberg Senioren Zentren
Kontaktperson:
Haus Edelberg Senioren Zentren HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Examinierter Altenpfleger (gn) mit Zusatzfunktion stellvertretende Wohnbereichsleitung Kaisersl[...]
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Hildegard von Bingen Gruppe und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst, insbesondere den Fokus auf ein vertrauensvolles Miteinander und die Unterstützung der Mitarbeitenden.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Leidenschaft für die Altenpflege und deinen Umgang mit Bewohnern verdeutlichen. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch authentisch zu wirken und deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zu dem Angebot des Unternehmens, Nachwuchskräfte eng zu begleiten.
✨Tip Nummer 4
Sei offen für digitale Dokumentation und bringe eventuell eigene Erfahrungen oder Ideen mit, wie man diese Prozesse verbessern kann. Dies könnte einen positiven Eindruck hinterlassen, da das Unternehmen Wert auf moderne Arbeitsweisen legt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Examinierter Altenpfleger (gn) mit Zusatzfunktion stellvertretende Wohnbereichsleitung Kaisersl[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Eigenschaften. Stelle sicher, dass du alle genannten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für den Pflegeberuf und deine Motivation, Teil des Teams zu werden, deutlich macht. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Eignung zu untermauern.
Lebenslauf anpassen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf alle relevanten Informationen enthält, die für die Position wichtig sind. Betone deine Ausbildung, Berufserfahrung und besondere Fähigkeiten, die dich als Altenpfleger qualifizieren.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie gründlich durch oder lasse sie von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haus Edelberg Senioren Zentren vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Typische Fragen könnten deine Motivation für den Pflegeberuf oder deine Erfahrungen im Umgang mit Bewohnern betreffen. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend zu wirken.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Die Hildegard von Bingen Gruppe sucht nach Menschen, die mit Herz und Engagement arbeiten. Teile im Interview Beispiele, die deine Leidenschaft für die Altenpflege zeigen. Das kann eine besondere Erfahrung mit einem Bewohner oder ein Moment sein, der dir in deiner Karriere wichtig war.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Hildegard von Bingen Gruppe vertraut. Informiere dich über ihre Werte, die Arbeitsweise und die angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten. Zeige im Interview, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und warum du dort arbeiten möchtest.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den individuellen Dienstmodellen oder den Teamevents fragen, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
