Haus Edelberg Senioren-Zentren: Leitung soziale Betreuung (m/w/d) Senioren-Zentrum Östringen
Haus Edelberg Senioren-Zentren: Leitung soziale Betreuung (m/w/d) Senioren-Zentrum Östringen

Haus Edelberg Senioren-Zentren: Leitung soziale Betreuung (m/w/d) Senioren-Zentrum Östringen

Östringen Vollzeit 3500 - 4500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie das Team der sozialen Betreuung und gestalten Sie das Leben unserer Bewohner aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Haus Edelberg – ein moderner Arbeitgeber in der Pflege mit über 3.200 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Sinnvolle Arbeit, wertschätzendes Team, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie das soziale Leben und bringen Sie Lebensfreude in den Alltag unserer Bewohner.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und mehrjährige Erfahrung in der sozialen Betreuung.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein respektvolles Miteinander in einem dynamischen Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.

IHR START BEI HAUS EDELBERG – als Leitung der sozialen Betreuung (m/w/d)

Wir sind Haus Edelberg mit dem Ziel, für unsere Bewohner soziale Kontakte, Erlebnisse und persönliche Ansprache genauso wichtig zu gestalten wie die medizinische Versorgung. Und genau hier kommen Sie ins Spiel: Als Leitung der sozialen Betreuung gestalten Sie das soziale Leben im Haus aktiv mit, führen Ihr Team mit Empathie und Klarheit – und sorgen dafür, dass unsere Einrichtung ein echter Lebensort bleibt.

DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN:

  • Sinn: Ein Job mit Sinn und echter Gestaltungsfreiheit.
  • Team: Ein aufgeschlossenes, motiviertes Team, das Sie trägt.
  • Wertschätzung: Für Sie und Ihre Arbeit – von Tag 1 an.
  • Bildung: Die Sie fachlich und persönlich weiterbringt.
  • Modernität: Ein moderner Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und kurzen Wegen.
  • Fairness: Attraktive Vergütung, geregelte Arbeitszeiten und Zusatzleistungen.

DAS MACHT SIE AUS:

  • Fachliche Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbar.
  • Erfahrung & Verantwortung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der sozialen Betreuung mit – idealerweise mit Führungserfahrung.
  • Kommunikationsstärke: Sie sind empathisch, offen und sicher im Austausch mit Bewohnern, dem Team und Angehörigen.
  • Organisationsgeschick: Sie planen vorausschauend, behalten den Überblick und setzen Konzepte strukturiert um.
  • Teamplayer & Leader: Sie führen mit Herz und Klarheit, motivieren andere und sorgen für ein respektvolles Miteinander.
  • Ideenreich & engagiert: Sie haben Freude an der Mitgestaltung von Angeboten und lieben es, neue Impulse zu setzen.

IHRE ROLLE BEI UNS:

  • Führung & Organisation: Sie leiten das Team der sozialen Betreuung, koordinieren Tagesabläufe, planen Einsätze und stellen eine hohe Betreuungsqualität sicher.
  • Individuelle Begleitung: Sie entwickeln kreative und passgenaue Betreuungspläne – orientiert an Biografie, Bedürfnissen und Ressourcen unserer Bewohner.
  • Alltagsgestaltung: Sie organisieren abwechslungsreiche Freizeit- und Gemeinschaftsangebote, stärken die soziale Teilhabe und bringen Lebensfreude in den Alltag.
  • Qualität im Blick: Sie dokumentieren alle Maßnahmen fachgerecht und arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung unserer Betreuungskonzepte mit.
  • Teamführung mit Herz: Sie motivieren, entwickeln und begleiten Ihr Team, sorgen für eine gute Einarbeitung und schaffen ein wertschätzendes Miteinander.
  • Vernetzung & Angehörigenarbeit: Sie arbeiten eng mit Pflege, Küche und Verwaltung zusammen – und sind Ansprechpartner für Angehörige und externe Partner.

IHR ARBEITGEBER: Die Haus Edelberg-Unternehmensgruppe wurde 1980 gegründet und betreibt heute 26 moderne Pflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und dem Saarland mit mehr als 2.750 Pflegeplätzen und über 3.200 Mitarbeitenden. Wir verbinden höchste Pflegequalität mit Nähe, Verlässlichkeit und einer persönlichen Atmosphäre – nicht nur für unsere Bewohner, sondern auch für unsere Mitarbeitenden. Bei uns finden engagierte Menschen ein Umfeld, das Wertschätzung, Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Unsere Einrichtungen sind Arbeitsorte, an denen man sich wohlfühlt, sich einbringen und gemeinsam etwas bewirken kann. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Haus Edelberg Senioren-Zentren: Leitung soziale Betreuung (m/w/d) Senioren-Zentrum Östringen Arbeitgeber: Haus Edelberg Senioren-Zentren

Haus Edelberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sinnstiftenden Job mit viel Gestaltungsspielraum bietet, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Team. Mit modernen Arbeitsplätzen, flachen Hierarchien und attraktiven Vergütungen fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden und schafft eine positive Arbeitsatmosphäre, in der jeder Einzelne geschätzt wird.
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Kontaktperson:

Haus Edelberg Senioren-Zentren HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Haus Edelberg Senioren-Zentren: Leitung soziale Betreuung (m/w/d) Senioren-Zentrum Östringen

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die soziale Betreuung hast.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und bringe deine Ideen ein. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch gut ins Team passen und frischen Wind bringen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Haus Edelberg Senioren-Zentren: Leitung soziale Betreuung (m/w/d) Senioren-Zentrum Östringen

Fachliche Qualifikation als Pflegefachkraft
Berufserfahrung in der sozialen Betreuung
Führungserfahrung
Kommunikationsstärke
Empathie
Organisationsgeschick
Teamführung
Motivationsfähigkeit
Kreativität
Engagement
Planungsfähigkeit
Dokumentationsfähigkeit
Vernetzungsfähigkeit
Zusammenarbeit mit Angehörigen und externen Partnern

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die soziale Betreuung zum Ausdruck bringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Empathie arbeiten.

Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der sozialen Betreuung und deiner Führungskompetenz. Zeige auf, wie du dein Team motivierst und welche kreativen Ideen du in die Arbeit einbringst.

Strukturiere deine Bewerbung!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und strukturiert arbeitest.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle wichtigen Informationen bereitstellst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haus Edelberg Senioren-Zentren vorbereitest

Verstehe die Werte von Haus Edelberg

Mach dich mit den Werten und der Mission von Haus Edelberg vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Leitung der sozialen Betreuung umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von sozialer Betreuung verstehst und bereit bist, das Leben der Bewohner aktiv zu gestalten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder kreative Betreuungspläne entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsstärke und dein Organisationsgeschick zu demonstrieren.

Zeige Empathie und Teamgeist

Da die Position viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine empathischen Fähigkeiten zeigst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Führen eines Teams betreffen. Sei offen und ehrlich über deine Ansätze zur Teamführung.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung der Betreuungskonzepte.

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Standort: Östringen
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