Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der sozialen Betreuung und organisiere kreative Veranstaltungen.
- Unternehmen: Haus Edelberg, eine führende Unternehmensgruppe im Bereich Pflege und Betreuung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiter-Bonus-Programm und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen, Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Haus Edelberg „ICH und WIR“-Programm bietet von individueller Karriereplanung über flache Hierarchien bis hin zu attraktiven Vergütungspaketen zahlreiche Vorteile. Das macht uns zu einer starken Gemeinschaft. Werde ein Teil davon.
Wir bieten Ihnen:
- Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm
- Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre
- Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück
- Mitarbeiterfeste und regelmäßige Team-Events
- Die Möglichkeit, kreativ und eigenverantwortlich zu arbeiten
- Gutes Netzwerk zwischen den naheliegenden Haus Edelberg Einrichtungen
- Unterstützung der individuellen Weiterentwicklung mit internen und externen Weiterbildungsangeboten
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung z.B. als Sozialpädagoge (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d) oder gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d)
- Führungserfahrung erwünscht
- Erfahrungen in der Beschäftigungstherapie
- Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
- Organisationstalent, Kreativität und Freude im Umgang mit Bewohnern
- Führerschein der Klasse B für Bewohnerfahrten mit einem Kleinbus erwünscht
- Sorgfalt und Zuverlässigkeit bei der Arbeit mit unseren Bewohnern
- Geduld, ein wertschätzender Umgang und Einfühlungsvermögen
Ihre Aufgaben:
- Führen des gesamten Teams im Bereich der sozialen Betreuung (soziale und zusätzliche Betreuung)
- Personaleinsatzplanung
- Umsetzung des Betreuungskonzepts
- Vorbereitung, Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen sowie von Beschäftigungsangeboten
- Budgetplanung für den Bereich der sozialen Betreuung in Zusammenarbeit mit der Leitung des Hauses
- Aktivierung und Erhaltung von Ressourcen der Bewohner
- Qualitätssicherung und Dokumentation der geplanten und erbrachten Leistungen
Ihr Arbeitgeber:
Die Haus Edelberg-Unternehmensgruppe wurde im Jahr 1980 ins Leben gerufen und besteht heute aus 29 erstklassigen Pflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und dem Saarland mit insgesamt über 2.750 Pflegeplätzen. Mit Herzlichkeit, Verlässlichkeit und Qualität sorgen wir für mehr Lebensqualität älterer und pflegebedürftiger Menschen. Gesellschaft zu leisten, für Geborgenheit und Sicherheit zu sorgen aber auch professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau zu bieten, ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Die Seniorenzentren sollen jeden Tag aufs Neue in einen Ort voller Leben, Lachen, Freude und Herzlichkeit verwandelt werden.
Bei Rückfragen freuen wir uns auf Ihren Anruf unter der Telefonnummer. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Leitung soziale Betreuung (m/w/d) Senioren-Zentrum Haus Edelberg Frankenthal Arbeitgeber: Haus Edelberg Senioren-Zentren
Bei emeis erwartet Dich ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Empathie großgeschrieben werden. Du hast die Möglichkeit, in einem freundlichen und gemütlichen Umfeld zu arbeiten, das nicht nur auf Sauberkeit und Hygiene Wert legt, sondern auch auf die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Mit flexiblen Arbeitszeiten und regelmäßigen Fortbildungen bieten wir Dir die Chance, Deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen sinnstiftenden Beitrag im Leben unserer Bewohner zu leisten.
Kontaktdaten:
Haus Edelberg Senioren-Zentren Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung soziale Betreuung (m/w/d) Senioren-Zentrum Haus Edelberg Frankenthal erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits im Haus Edelberg arbeiten. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Werte und die Kultur von Haus Edelberg, damit du zeigen kannst, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Betreuung! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Bewohnern unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung soziale Betreuung (m/w/d) Senioren-Zentrum Haus Edelberg Frankenthal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Gemeinschaft passen.
Erfahrungen hervorheben:Wenn du bereits Erfahrung in der sozialen Betreuung oder Führung hast, dann mach das deutlich! Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du das Team unterstützen kannst.
Kreativität zeigen:Wir lieben kreative Ideen! Wenn du Vorschläge hast, wie man die soziale Betreuung verbessern kann, teile sie in deiner Bewerbung mit. Das zeigt uns, dass du engagiert und innovativ bist.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haus Edelberg Senioren-Zentren vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Hauses Edelberg. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Atmosphäre für die Bewohner zu schaffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen oder deine Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle kreatives Denken erfordert, überlege dir innovative Ideen, wie du die sozialen Aktivitäten im Senioren-Zentrum gestalten würdest. Teile diese Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv und einfallsreich bist.
