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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Tagespflege und gestalte aktiv das Betreuungsprogramm für unsere Gäste.
- Arbeitgeber: Haus Edelberg – ein Ort der Begegnung und Lebensfreude.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, planbare Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Engagiertes Team und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Führe mit Herz und mache einen echten Unterschied im Leben unserer Gäste.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Erfahrung in der Tagespflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir sind Haus Edelberg – und unsere Tagespflege ist ein Ort der Begegnung, Aktivierung und Lebensfreude. Als Leitung der Tagespflege übernehmen Sie Verantwortung für Organisation, Team und Qualität und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team dafür, dass sich unsere Gäste gut aufgehoben fühlen und ihren Tag aktiv gestalten können. Sie möchten führen, gestalten und wirklich etwas bewegen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
- Leitung & Organisation: Sie führen die Tagespflege fachlich und organisatorisch und stellen strukturierte Abläufe sicher.
- Teamverantwortung: Sie koordinieren den Personaleinsatz, begleiten Mitarbeitende und fördern eine wertschätzende Zusammenarbeit.
- Angebote gestalten: Sie entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team das Betreuungs- und Aktivierungsprogramm weiter.
- Pflege & Betreuung: Sie stellen eine fachlich kompetente, aktivierende und bedürfnisorientierte Betreuung unserer Tagespflegegäste sicher.
- Beratung & Kommunikation: Sie sind Ansprechpartner für Gäste, Angehörige und Interessenten und beraten professionell und empathisch.
- Netzwerkarbeit: Sie pflegen Kontakte zu Kooperationspartnern und vertreten die Tagespflege nach außen.
- Qualität sichern: Sie achten auf die Einhaltung von Standards, Dokumentation und gesetzlichen Vorgaben.
Pflegefachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d).
Erfahrung: Idealerweise Erfahrung im Bereich Tagespflege sowie erste Leitungs- oder Koordinationserfahrung.
Führung & Organisation: Strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Freude an Führungsaufgaben.
Soziale Kompetenz: Hohe Kommunikationsfähigkeit und ein wertschätzender Umgang mit Gästen, Angehörigen und Mitarbeitenden.
Haltung: Engagement, Entscheidungsfreude und der Wunsch, die Tagespflege aktiv weiterzuentwickeln.
Arbeitszeiten: Planbare Arbeitszeiten ohne Nacht- und Wochenenddienste.
Gestaltungsspielraum: Eine Leitungsfunktion mit echtem Einfluss auf Konzept, Alltag und Team.
Team & Kultur: Ein engagiertes Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Entwicklung: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Perspektiven innerhalb der Haus-Edelberg-Gruppe.
Fairness: Attraktive Vergütung, Corporate Benefits und verlässliche Rahmenbedingungen.
Sinn: Führung mit Herz – für mehr Lebensqualität im Alltag unserer Gäste.
Die Haus Edelberg-Unternehmensgruppe wurde 1980 gegründet und betreibt heute 26 moderne Pflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und dem Saarland mit mehr als 2.750 Pflegeplätzen und über 3.200 Mitarbeitenden. Wir verbinden höchste Pflegequalität mit Nähe, Verlässlichkeit und einer persönlichen Atmosphäre – nicht nur für unsere Bewohner, sondern auch für unsere Mitarbeitenden. Bei uns finden engagierte Menschen ein Umfeld, das Wertschätzung, Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Unsere Einrichtungen sind Arbeitsorte, an denen man sich wohlfühlt, sich einbringen und gemeinsam etwas bewirken kann. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Leitung Tagespflege (m/w/d) Senioren-Zentrum Königsbach-Stein Arbeitgeber: Haus Edelberg Senioren-Zentren
Kontaktperson:
Haus Edelberg Senioren-Zentren HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Tagespflege (m/w/d) Senioren-Zentrum Königsbach-Stein
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Arbeit mit Senioren hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Arbeitgeber suchen nach Menschen, die ins Team passen. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Tagespflege durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Tagespflege (m/w/d) Senioren-Zentrum Königsbach-Stein
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, um sicherzugehen!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen, besonders im Bereich Tagespflege. Zeige, wie du dein Wissen und deine Fähigkeiten in die neue Rolle einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haus Edelberg Senioren-Zentren vorbereitest
✨Informiere dich über Haus Edelberg
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Philosophie und den Werten von Haus Edelberg auseinandersetzen. Schau dir die Webseite an, lies über die Tagespflege und überlege, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen zu ihrer Mission passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten, Teamarbeit oder innovative Ideen zur Verbesserung der Betreuung gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Leitung der Tagespflege zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung der Tagespflege.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Rolle als Leitung ist es wichtig, empathisch und kommunikativ zu sein. Während des Interviews solltest du darauf achten, freundlich und offen zu sein. Zeige, dass du ein wertschätzender Umgang mit Gästen, Angehörigen und Mitarbeitenden pflegen möchtest.