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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Hygienemaßnahmen und schule neue Mitarbeiter in einem lebendigen Senioren-Zentrum.
- Arbeitgeber: Haus Edelberg bietet erstklassige Pflege mit Herz und Qualität seit 1980.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Dienstmodelle und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte das Leben älterer Menschen positiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegefachkraft mit Hygienemanagement-Kenntnissen oder die Bereitschaft zur Weiterbildung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und ein starkes Netzwerk zwischen den Einrichtungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Mit Verantwortung. Mit Gefühl. Miteinander.
Das Haus Edelberg „ICH und WIR“ -Programm bietet von der gemeinsamen Karriereplanung bis hin zu individuellen Dienstmodellen zahlreiche Vorteile. Das macht uns zu einer starken Gemeinschaft. Werde ein Teil davon.
Wir bieten Ihnen:
Haus Edelberg ICH-Programm
- Attraktives Gehalt mit überdurchschnittlichen Zeitzuschlägen
- Corporate Benefit Programm
- Individuelle Dienstmodelle
- Zahlreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Trainee-Programm zur Pflegedienstleitung und/oder Einrichtungsleitung möglich
Haus Edelberg WIR-Programm
- Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Einarbeitungskonzept und durch ein Paten-System für junge Fachkräfte
- Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre
- Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück
- Mitarbeiterfeste und regelmäßige Team-Events
- Gemeinsame Karriereplanung
- Gutes Netzwerk zwischen den naheliegenden Haus Edelberg Einrichtungen
Das bringen Sie mit:
- Pflegefachkraft (m/w/d) mit Weiterbildung oder mind. 1-wöchigem Aufbaukurs im Hygienemanagement oder die Bereitschaft, diesen zu absolvieren
- Versiert in Pflegedokumentation und -planung
- Keine Berührungsängste gegenüber digitaler Dokumentation
- Leidenschaft für den Pflegeberuf und Freude am Umgang mit den Bewohnern
Ihre Aufgaben:
- Umsetzung des Qualitätshandbuchs zur Hygiene in der Einrichtung sowie regelmäßige Kontrollrundgänge
- Beratung und Leitung von Mitarbeitern in hygienerelevanten Themen
- Entwicklung und Förderung von Hygienebewusstsein und Sensibilisierung für vorbeugende Maßnahmen
- Einarbeitung und Begleitung neuer Mitarbeiter bei Fragen zur Hygiene
- Mitwirkung bei der Erstellung bereichsspezifischer Hygienepläne- und Standards sowie Implementierung von Hygieneprozessen
- Ermittlung von Schulungsbedarf und Durchführung von Minitrainings und Fortbildungen
- Ergreifen von Sofortmaßnahmen beim Auftreten von Infektions- und/oder meldepflichtigen Erkrankungen
Ihr Arbeitgeber:
Die Haus Edelberg-Unternehmensgruppe wurde im Jahr 1980 ins Leben gerufen und besteht heute aus 29 erstklassigen Pflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und dem Saarland mit insgesamt über 2.750 Pflegeplätzen. Mit Herzlichkeit, Verlässlichkeit und Qualität sorgen wir für mehr Lebensqualität älterer und pflegebedürftiger Menschen. Gesellschaft zu leisten, für Geborgenheit und Sicherheit zu sorgen aber auch professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau zu bieten, ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Die Seniorenzentren sollen jeden Tag aufs Neue in einen Ort voller Leben, Lachen, Freude und Herzlichkeit verwandelt werden.
Bei Rückfragen rufen Sie uns gerne unter 07181-6067102 an.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Pflegefachkraft als Hygienebeauftragte/r (gn) Senioren-Zentrum Schorndorf Arbeitgeber: Haus Edelberg Senioren-Zentren
Kontaktperson:
Haus Edelberg Senioren-Zentren HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft als Hygienebeauftragte/r (gn) Senioren-Zentrum Schorndorf
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Hygienestandards und -richtlinien, die in der Pflegebranche gelten. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Vorschriften vertraut bist und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich Hygiene und Pflege. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du Hygienemaßnahmen erfolgreich umgesetzt hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement für die Hygiene in der Pflege.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und den Umgang mit älteren Menschen. Betone, wie wichtig dir die Lebensqualität der Bewohner ist und wie du dazu beitragen möchtest, ein positives Umfeld zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft als Hygienebeauftragte/r (gn) Senioren-Zentrum Schorndorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle als Pflegefachkraft und Hygienebeauftragte/r widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen und Weiterbildungen im Bereich Hygienemanagement hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Pflegeberuf und deine Motivation für die Position darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Umsetzung des Qualitätshandbuchs zur Hygiene beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haus Edelberg Senioren-Zentren vorbereitest
✨Bereite dich auf Hygienethemen vor
Da die Position als Hygienebeauftragte/r eine zentrale Rolle spielt, solltest du dich intensiv mit den aktuellen Hygienestandards und -richtlinien auseinandersetzen. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Einrichtung und sei bereit, deine Kenntnisse in diesem Bereich zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Die Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die eine echte Leidenschaft für den Pflegeberuf haben. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation und dein Engagement für die Pflege verdeutlichen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Interviews Fragen zur Unternehmenskultur, den Weiterbildungsmöglichkeiten und dem Team. Dies zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, herauszufinden, ob die Einrichtung gut zu dir passt.
✨Präsentiere deine digitalen Fähigkeiten
Da digitale Dokumentation ein wichtiger Bestandteil der Arbeit ist, solltest du deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Software betonen. Bereite Beispiele vor, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast, um die Pflege zu verbessern.