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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unsere Bewohner ganzheitlich und arbeite eng im Team.
- Arbeitgeber: Haus Edelberg – ein Ort, wo Pflege mehr bedeutet als nur Aufgaben.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Dienstpläne, faire Vergütung und bezahlte Fortbildungen.
- Andere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach den Unterschied im Leben von Menschen – Tag für Tag.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
DEIN START BEI HAUS EDELBERG – als Pflegefachkraft (m/w/d)
Hey! Wir sind Haus Edelberg, wo Pflege mehr bedeutet als nur Aufgaben abzuarbeiten. Bei uns geht’s um Menschen, Mitgefühl und Miteinander. Du bist Pflegeprofi mit Herz oder stehst am Anfang deiner Laufbahn und willst durchstarten? Dann komm in unser Team und mach den Unterschied – Tag für Tag!
Pflege mit Herz & Kompetenz: Du unterstützt unsere Bewohner ganzheitlich – von der Grundpflege bis zur Behandlungspflege.
Gemeinsam für Qualität: Du arbeitest eng mit Kollegen, Ärzten und Therapeuten zusammen, um die bestmögliche Versorgung sicherzustellen.
Planung & Dokumentation: Du hilfst bei der Erstellung individueller Pflegepläne und dokumentierst alle Maßnahmen zuverlässig.
Teamgeist leben: Du bringst dich aktiv in Teammeetings ein, gibst Impulse zur Weiterentwicklung unserer Pflege und unterstützt neue Kollegen.
Verantwortung übernehmen: Du erkennst Veränderungen im Zustand unserer Bewohner frühzeitig und triffst Entscheidungen fundiert, professionell und zielgerichtet.
Abgeschlossene Ausbildung: Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann/Pflegefachfrau.
Berufserfahrung: Bei uns sind Berufserfahrene, Berufseinsteigende und Wiedereinsteigende gleichermaßen herzlich willkommen und werden umfassend begleitet und unterstützt.
Motivation: Leidenschaft für den Pflegeberuf, Freude am Umgang mit den Bewohnern und Teamgeist.
Kultur: Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit echter Teamkultur und kollegialer Zusammenarbeit über alle Berufsgruppen hinweg.
Bildung & Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, eigene Akademie sowie bezahlte Fort- und Weiterbildungen, wie z.B. Trainee-Programme.
Fairness: Flexible Dienstpläne, faire Vergütung und Corporate Benefits.
Karriere & Sinn: Ein Job mit Sinn, Herz und Haltung – Tag für Tag, mit Perspektiven für deine berufliche Laufbahn.
Entlastung & Fokus: PeBem sorgt dafür, dass Fachkräfte mehr Zeit für ihre Kernaufgaben haben.
Die Haus Edelberg-Unternehmensgruppe wurde 1980 gegründet und betreibt heute 26 moderne Pflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und dem Saarland mit mehr als 2.750 Pflegeplätzen und über 3.200 Mitarbeitenden. Wir verbinden höchste Pflegequalität mit Nähe, Verlässlichkeit und einer persönlichen Atmosphäre – nicht nur für unsere Bewohner, sondern auch für unsere Mitarbeitenden. Bei uns finden engagierte Menschen ein Umfeld, das Wertschätzung, Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Unsere Einrichtungen sind Arbeitsorte, an denen man sich wohlfühlt, sich einbringen und gemeinsam etwas bewirken kann. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Pflegefachkraft (m/w/d) Senioren-Zentrum Neulußheim Arbeitgeber: Haus Edelberg Senioren-Zentren
Kontaktperson:
Haus Edelberg Senioren-Zentren HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) Senioren-Zentrum Neulußheim
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitern von Haus Edelberg in Kontakt zu treten und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Philosophie von Haus Edelberg. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für die Pflege und deinen Teamgeist in konkreten Beispielen zeigen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Engagement! Während des Gesprächs kannst du Fragen stellen, die dein Interesse an der Weiterentwicklung und den Fortbildungsmöglichkeiten bei Haus Edelberg zeigen. Das zeigt, dass du langfristig Teil des Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über unsere Plattform bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt mit uns zu treten und vielleicht schon bald Teil unseres tollen Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) Senioren-Zentrum Neulußheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Pflegefachkraft zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Erfahrungen: Egal, ob du schon viel Erfahrung hast oder gerade erst anfängst – erzähl uns von deinen bisherigen Stationen. Welche Fähigkeiten bringst du mit? Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Zeige dein Engagement: Mach deutlich, warum du bei Haus Edelberg arbeiten möchtest. Was begeistert dich an der Pflege? Wir suchen Menschen mit Herz und Leidenschaft, die einen Unterschied machen wollen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen unkompliziert hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haus Edelberg Senioren-Zentren vorbereitest
✨Verstehe die Werte von Haus Edelberg
Informiere dich über die Philosophie und die Werte von Haus Edelberg. Zeige im Interview, dass du Mitgefühl und Teamgeist schätzt und bereit bist, diese Werte in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Pflege unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und wie du das Team unterstützt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Einarbeitungsprozessen oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für den Pflegeberuf durchscheinen. Erkläre, warum dir die Arbeit mit Senioren am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, das Leben der Bewohner zu verbessern.