Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
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Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']

Schwäbisch Gmünd Vollzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Team und sorge für eine bedürfnisorientierte Pflege unserer Bewohner.
  • Arbeitgeber: Haus Edelberg bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Weiterbildung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Dienstmodelle und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und gestalte die Pflegequalität aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und erste Führungserfahrungen sind wünschenswert.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und Karriereplanung sorgen für ein tolles Arbeitsklima.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

Haus Edelberg ICH-Programm

  • Attraktives Gehalt mit überdurchschnittlichen Zeitzuschlägen
  • Corporate Benefit Programm
  • Individuelle Dienstmodelle
  • Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Trainee-Programm zur Pflegedienstleitung und/oder Einrichtungsleitung

Haus Edelberg WIR-Programm

  • Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Einarbeitungskonzept und durch ein Paten-System für Fachkräfte
  • Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre
  • Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück
  • Mitarbeiterfeste und regelmäßige Team-Events
  • Gemeinsame Karriereplanung

Aufgaben:

  • Vertretung der PDL in deren Abwesenheit
  • Personalplanung
  • Überprüfung der Pflegequalität
  • Sicherung einer bedürfnisorientierten Pflege der Bewohner
  • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Bewohnerbegutachtungen durch den MDK
  • Angehörigenarbeit und Kontaktpflege z. B. zu Ärzten und Sozialarbeitern
  • Beratung unserer Bewohner und deren Familien über Art und Umfang der erforderlichen Versorgung
  • Sicherstellung der Einhaltung von Pflegefachstandards

Anforderungen:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
  • Abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen oder Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI
  • Erfahrung als Wohnbereichsleitung oder erste Führungserfahrungen in einer Pflegeeinrichtung oder vergleichbaren Institution wünschenswert
  • Gute EDV-Anwenderkenntnisse sowie Offenheit gegenüber digital-gestützter Dokumentation
  • Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
  • Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Haus Edelberg Senioren-Zentren

Haus Edelberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt mit überdurchschnittlichen Zeitzuschlägen bietet, sondern auch individuelle Dienstmodelle und zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre, unterstützt durch ein strukturiertes Einarbeitungskonzept und regelmäßige Team-Events, fördert die persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem ermöglicht das Trainee-Programm zur Pflegedienstleitung eine gezielte Karriereplanung in einem unterstützenden Umfeld.
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Kontaktperson:

Haus Edelberg Senioren-Zentren HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die spezifischen Werte und die Unternehmenskultur von Haus Edelberg. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalplanung und Pflegequalität vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Engagiere dich in Fachgruppen oder Online-Foren, die sich mit Pflege und Gesundheitswesen beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']

Führungskompetenz
Pflegefachwissen
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Organisationsvermögen
EDV-Anwenderkenntnisse
Sozialkompetenz
Durchsetzungsvermögen
Qualitätssicherung in der Pflege
Kenntnisse im Gesundheitswesen
Beratungskompetenz
Erfahrung in der Personalplanung
Flexibilität
Einfühlungsvermögen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als stellvertretende Pflegedienstleitung relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrungen und Kenntnisse im Gesundheitswesen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine soziale Kompetenz und deine Einsatzbereitschaft ein.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haus Edelberg Senioren-Zentren vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und Führung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Zeige deine soziale Kompetenz

Da der Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern entscheidend ist, solltest du während des Interviews deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere Haus Edelberg und deren Programme. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Frage nach den Einarbeitungsprozessen

Nutze die Gelegenheit, um mehr über das individuelle Einarbeitungskonzept und das Paten-System zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an einer strukturierten Einarbeitung und Teamarbeit.

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