pDas Haus Eigenamt AG, Kompetenzzentrum fürs Alter, ist eine anerkannte Langzeitpflegeinstitution und ein wichtiger Partner in der Gesundheitsversorgung der Region für Menschen mit geriatrischen und neurokognitiven Einschränkungen. Sie verfügt über 46 Zimmer, die auf Anfrage in ein Doppelzimmer umfunktioniert werden können. /ppWir suchen nach Vereinbarung eine Verstärkung als /ph3Abteilungsleitung 80-100 % Stufe Tertiär /h3pIhre Aufgaben /pulliFachliche und personelle Leitung eines Stockwerks /liliInterdisziplinäres Arbeiten /liliÜbernahme der Tagesverantwortung und Pikettdienstes /liliSicherstellung des Tagesgeschäftes /liliErfassung der RAI/RUG-Instrumenten und deren vollständigen Dokumentation /liliVerantwortung für die ganzheitliche Betreuung und Pflege der Bewohnenden /liliMitverantwortung in der Qualitätsentwicklung /li /ulpDas bieten wir Ihnen /pulliFaire marktgerechte Entlöhnung /liliBezahltes Einspringen bei ungeplanten Diensten (CHF 100/bei ganztägigem Einsatz) /liliInteressante Weiterbildungsmöglichkeiten /liliPersonalvorsorge 40% Arbeitnehmer / 60% Arbeitgeber /liliMahlzeitenvergünstigung /lili50% Rabatt beim Fitnessabo von The Gym in Lupfig /liliMineralwasser, Kaffee/Tee Früchte gratis /liliKostenloser Parkplatz /li /ulpSie bringen mit /pulliAusbildung als Pflegefachperson HF /liliDie Bereitschaft flexibel und zukunftsorientierte Verantwortung zu übernehmen /liliSehr gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse /liliGute EDV-Kenntnisse /liliRAI-Kenntnisse /liliBelastbarkeit, Flexibilität, eine Prise Humor sowie eine hohe Sozialkompetenz /liliFührungsausbildung von Vorteil, Stufe Teamleitung /li /ulpAuskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Tabea Roth, Leitung Pflege und Betreuung, Tel. /p #J-18808-Ljbffr
Abteilungsleitung Arbeitgeber: Haus Eigenamt
Die Haus Eigenamt AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und individueller Förderung, ermöglicht das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern auch eine sinnstiftende Tätigkeit in der ganzheitlichen Pflege. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Teamkultur, die den Austausch und die Zusammenarbeit fördert.
