Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Reinigung und im Küchenbetrieb in einem historischen Gebäude.
- Unternehmen: Das Haus für Lehrerfortbildung in Kronenburg - ein Ort mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Bis zu 30 Urlaubstage, familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Unbefristete Anstellung mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten in einem starken Team.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied in der Bildung und genieße eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Qualifikationen: Körperliche Eignung und Teamfähigkeit sind wichtig, Berufsausbildung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29000 - 32000 € pro Jahr.
Das Haus für Lehrerfortbildung sucht eine Haus- und Küchenhilfe (m/w/d) am Standort in Kronenburg (Entgeltgruppe 3 TV-L) frühestens zum 01.09.2026 - unbefristet.
Unser Auftrag: Das Haus für Lehrerfortbildung - Kronenburg ist eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Ministeriums für Schule und Bildung des Landes Nordrhein-Westfalen. Sie dient im Kern der Fortbildung von Lehrerinnen und Lehrern. Das unter Denkmalschutz stehende Gebäudeensemble bietet ganzjährig Unterkunft und Verpflegung für 36 Personen in 28 Gästezimmern.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung des Reinigungsbetriebes, insbesondere Betten ab- und beziehen
- Wäschetransport
- Reinigung der Zimmer und Sanitärbereiche sowie der Flure, Treppenhäuser und der Verwaltungs- und Seminarbereiche
- Unterstützung des Küchenbetriebes
Der Einsatz erfolgt überwiegend außerhalb der Schulferien des Landes NRW.
Das Anforderungsprofil
Fachlich: Wünschenswert ist: eine abgeschlossene mindestens 2-jährige Berufsausbildung
Persönlich: Bewerberinnen und Bewerber müssen für die anfallenden hauswirtschaftlichen Tätigkeiten die entsprechende körperliche Eignung und Mobilität mitbringen. Weiterhin werden folgende Eigenschaften von den Bewerberinnen und Bewerbern erwartet:
- Fähigkeit zur Teamarbeit
- Bereitschaft, auch an Wochenenden oder Feiertagen zu arbeiten
Ihre Benefits:
- Soziale Verantwortung und sinnstiftende Tätigkeit
- Work-Life-Balance und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- bis zu 30 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage, z.B. an Heiligabend, Silvester und i.d.R. Rosenmontag
- individuelle Teilzeitmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung und ein sicherer Arbeitsplatz
- tarifgebundene Bezahlung im Rahmen des TV-L
- betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
- Corporate Benefits
- krisensicheres Arbeitsumfeld
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Starkes Team und attraktives Arbeitsumfeld
- guter Teamspirit und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zusammengefasst in einem PDF-Dokument bis spätestens zum 08.07.2026 per E-Mail an folgende Adresse: johanna.schulzewilmert@bezreg-koeln.nrw.de
Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige, über unser Bewerbungsportal eingereichte Bewerbungen im weiteren Auswahlprozess berücksichtigen können. Bei unvollständigen Unterlagen behalten wir uns die Ablehnung der Bewerbung vor.
Checkliste Bewerbungsunterlagen:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Qualifikationsnachweise
- Arbeitszeugnisse
- Ggf. Schwerbehindertenausweis oder Nachweis über die Gleichstellung
- Ggf. Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitserlaubnis
Sie haben Fragen zur Stelle und/oder zum Bewerbungsprozess? Melden Sie sich einfach bei den genannten Personen.
Hinweise: Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen. Das Auswahlverfahren findet im Rahmen eines strukturierten Interviews statt. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen.
Menschen aller Nationalitäten können in der Landesverwaltung als Tarifbeschäftigte arbeiten. Bewerbungen von Personen aus Drittstaaten sind nur mit gültiger Erlaubnis zur Erwerbstätigkeit möglich. Dazu behalten wir uns im Bewerbungsprozess die Abfrage vor.
Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns wichtig. Bitte beachten Sie in Bezug auf Ihre Bewerbung unsere Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie weitere Informationen benötigen, sprechen Sie uns gerne an und besuchen Sie unsere Homepage.
Haus- und Küchenhilfe (m/w/d) am Standort in Kronenburg Arbeitgeber: Haus für Lehrerfortbildung
Das Haus für Lehrerfortbildung in Kronenburg bietet eine sinnstiftende Tätigkeit mit sozialer Verantwortung und einem klaren Fokus auf das Gemeinwohl. Mit bis zu 30 Urlaubstagen, familienfreundlichen Arbeitsbedingungen und einem starken Teamgeist schaffen wir ein attraktives Arbeitsumfeld, das individuelle Teilzeitmöglichkeiten und eine tarifgebundene Vergütung im Rahmen des TV-L bietet. Hier haben Sie die Chance, in einem krisensicheren und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, das Ihre berufliche Entwicklung fördert.
Kontaktdaten:
Haus für Lehrerfortbildung Recruiting-Team
