Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe das Team und gestalte ein unterstützendes Umfeld für Mütter und Kinder.
- Unternehmen: Mambini - Haus für Mutter und Kind, eine wertvolle Institution.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, Weiterbildung und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Qualifikationen.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Müttern und Kindern in herausfordernden Situationen.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
„Mambini - Haus für Mutter und Kind“ in Oberstammheim ist eine Institution für acht Bewohnerinnen und ihre Kinder im Alter zwischen 0 bis 6 Jahren, die aufgrund ihrer persönlichen, psychischen sowie sozialen Situation Unterstützung im Alltag benötigen. Die Kinder und ihre Mütter werden während ihres Aufenthaltes von einem interdisziplinär zusammengesetzten Team unterstützt, begleitet sowie betreut. Auch besteht die Möglichkeit für die Mütter in einem geringen Pensum einer Arbeit nachzugehen, während ihre Kinder in der internen Kinderbetreuung betreut werden.
Zur Komplettierung unseres Leitungsteams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit als Co-Institutionsleitung (w) 60%. Gemeinsam mit Deiner Co-Leitungskollegin führst Du das Haus operativ, fachlich und personell, auf Augenhöhe, verbindlich und mit unternehmerischem Flair. Deine Kollegin setzt klare Rahmenbedingungen und fordert deren Umsetzung konsequent ein. Wir suchen das starke Pendant dazu.
Dein Wirkungsfeld – hier könntest Du den Unterschied machen!
- Fachkompetente Führung der Institution
- Personalführung und Rekrutierung
- Umsetzung Betriebskonzept: Gestaltung eines kindsgerechten und unterstützenden Umfelds, professionelle Begleitung der Kinder und Mütter mit ihren Kindern im Alltag, sowie Aufbau zukunftsfähiger Perspektiven
- Förderung eines professionellen und wertschätzenden Arbeitsklimas durch konstruktive und respektvolle Zusammenarbeit
- Einhaltung der aufsichtsrechtlichen Vorgaben des kantonalen Amts für Jugend und Berufsberatung (AJB)
- Organisationsentwicklung, Öffentlichkeitsarbeit und Krisenmanagement
- Ausbildungsverantwortung: Anleitung und Begleitung von Fachpersonen in Ausbildung
- Aktive Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung
Was Du mitbringst – Deine Stärken im Fokus
- Abgeschlossene Ausbildung einer Hochschule (Uni/FH/HF) in Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder Soziale Arbeit; Führungsausbildung
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer sozialen Institution, idealerweise im stationären Kinder- und Jugendbereich
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit Kindern oder Jugendlichen
- Erfahrung in der Alltagsgestaltung und Förderung von Säuglingen und Kleinkindern
- Fachkenntnisse im Kindesschutz
- Kompetenzen im Umgang mit belasteten Familiensystemen
- Loyalität und Partnerschaft: Du verstehst und schätzt die klare Rollenteilung zwischen einer strategischen Trägerschaft und einer operativen Leitung. Du agierst als loyale, transparente und verlässliche Partnerin.
- Führung auf Augenhöhe: Du lebst eine kooperative Führungskultur und siehst Deine Co-Leiterin als gleichberechtigte/gleichwertige Partnerin. Machtspiele sind Dir fremd.
- Integrität und Belastbarkeit: Du bist eine gefestigte Persönlichkeit, die auch in anspruchsvollen Situationen professionell, ruhig und lösungsorientiert bleibt.
- Sicherheit im Umgang mit psychisch belasteten Menschen
- Systemisches Denken und Kriseninterventionskompetenz
- CAS in Personal- und Betriebsführung oder Bereitschaft zum Erwerb
- SVEB-Zertifikat Ausbildnerin und oder CAS Praxisausbildung
- Innovationsfreude, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
- Sicherheit im Umgang mit Behördenvertretern (AJB, KESB, Beistände, Sozialämter)
- Führerausweis Kategorie B
Unser Versprechen an Dich – mehr als nur ein Job
- Eine sinnstiftende und vielseitige Tätigkeit mit grossem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und herausfordernden Umfeld
- Ein anspruchsvolles und attraktives Führungsmodell
- Supervision und Weiterbildung
- Eine wertschätzende Zusammenarbeit mit dem Stiftungsrat
- Anstellungsbestimmungen gemäss den kantonalen Richtlinien
- Unterstützung beim Erwerb von Qualifikationen in Betriebsführung und Personalmanagement und Praxisausbildung
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Sende uns bitte die vollständigen Unterlagen (Lebenslauf/Lebensläufe, Zeugnisse und Motivationsschreiben) bis zum 31. Juli 2026 per E-Mail an: info@mambini.ch. Skizziere darin bitte deine Vision für die Mutter-Kind-Arbeit und die Motivation, an einem Co-Institutionsleitungssystem partizipieren zu wollen.
Co-Institutionsleitung (w) 60% Arbeitgeber: Haus für Mutter und Kind
Mambini - Haus für Mutter und Kind in Oberstammheim bietet eine sinnstiftende und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, das auf die Unterstützung von Müttern und ihren Kindern fokussiert ist. Unsere wertschätzende Arbeitskultur fördert Teamgeist und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig durch Supervision und Weiterbildung individuelle Wachstumschancen bieten. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines unterstützenden Umfelds mitzuwirken und deine Führungskompetenzen in einem kooperativen Leitungsteam einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Co-Institutionsleitung (w) 60% erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Haus für Mutter und Kind haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Institutionsleitung (w) 60% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Haus für Mutter und Kind zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haus für Mutter und Kind vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
