Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende in der Altenpflege und gestalte deren Entwicklung aktiv mit.
- Unternehmen: Haus Gisela, ein modernes Senioren- und Pflegeheim mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheits-Benefits und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und viele Möglichkeiten zur Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Senioren.
- Qualifikationen: Ausbildung als Pflegekraft und Interesse an der Anleitung von Auszubildenden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Über uns: Das Haus Gisela ist ein gemütliches Senioren- und Pflegeheim mit familiärer Atmosphäre für bis zu 40 Bewohnerinnen und Bewohner. Neben vollstationärer Pflege bieten wir auch Kurzzeitpflege und Verhinderungspflege an. Mit Hilfe unseres Konzepts „Vergißmeinnicht“ haben wir uns auf Demenz- und Alzheimererkrankungen spezialisiert. Höchstes Ziel unseres Teams ist es, jeden Bewohner in seiner Individualität zu achten und seinen persönlichen Bedürfnissen Aufmerksamkeit zu schenken.
Ihre Aufgaben: Sie prägen durch Ihren positiven Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Ärzten den Ruf unseres Hauses und gestalten im Team aktiv die Geschicke und die Entwicklung verantwortungsvoll mit. Als Praxisanleiterin bzw. Praxisanleiter sind Sie auch:
- Bindeglied zwischen Schule und Ausbildungsbetrieb
- Koordinator der verschiedenen Praxiseinsätze
- Ansprechpartner, Motivator und Vorbild für unsere Auszubildenden
Wir erwarten:
- Ausbildung zur examinierten Pflegekraft (Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in)
- Interesse daran, Verantwortung zu übernehmen für unsere Altenpflegeschülerinnen und Altenpflegeschüler, um mit ihnen gemeinsam den erfolgreichen Abschluss der Ausbildung zu feiern
- Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung wäre von Vorteil, ist jedoch keine Voraussetzung
- Interesse an der Arbeit mit demenziell erkrankten bzw. sinneseingeschränkten Menschen
- Freundlichkeit, Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit
- Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten Ihnen:
- einen attraktiven Arbeitsplatz in einem komplett renovierten und modern ausgestatteten, überschaubaren Senioren- und Pflegeheim für maximal 40 Bewohnerinnen und Bewohner
- hohe Bewohner- und Mitarbeiterorientierung
- ein Gehaltsmodell mit attraktivem Bonussystem, Teamplayer-Karte, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
- Gesundheits-Benefit-System mit Zugang zu über 300 Gesundheitsleistungen und weiteren Vorteilen – auch für Familienangehörige
- viele Mitarbeitervorteile (u.a. E-Bike-Leasing) und Arbeitsbedingungen, die eine individuelle Pflege und Betreuung noch möglich machen
- die Chance, unser sehr erfolgreiches Konzept „Vergißmeinnicht“ weiter zu entwickeln
- Qualität als familienfreundlicher Arbeitgeber (u.a. Kooperation mit einer Kindertagespflegeeinrichtung mit speziellen Vorteilen)
- eine gute Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner an Ihrer Seite
- gemeinsame Planung Ihrer Karriere- und Aufstiegschancen
- zahlreiche Möglichkeiten interner und externer Fortbildung (z.B. Finanzierung der Praxisanleiter-Weiterbildung)
- eine elektronische Pflegedokumentation, die zu den innovativsten im Markt zählt
- eine Pflegeplanung, die direkt auf dem Begutachtungsinstrument aufsetzt
- die Zusammenarbeit mit den Ärzten ist dank unseres Kompetenzärztekonzeptes vorbildlich
- ein gut funktionierendes Qualitätsmanagement
Kontaktinformationen: Wenn Sie unser Team bereichern wollen, gern auch als Wiedereinsteiger oder 50-plus, senden Sie Ihre Bewerbung bitte via des "Jetzt Bewerben"-Buttons an uns.
Haus Gisela Senioren- und Pflegeheim
Frau Maike Mandera - Einrichtungsleiterin
Grüner Weg 3
59556 Lippstadt - Bad Waldliesborn
Telefon: 0 29 41 / 94 48 0
E-Mail: bewerbung@haus-gisela.org
Praxisanleiterin / Praxisanleiter (m/w/d) für unsere Auszubildenden Arbeitgeber: Haus Gisela Seniorenheim & Co. KG
Das Haus Gisela bietet eine familiäre und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Freiwillige im Bundesfreiwilligendienst wertvolle Erfahrungen in der Pflege und Betreuung sammeln können. Mit einem klaren Fokus auf individuelle Bedürfnisse der Bewohner und einer umfassenden pädagogischen Begleitung während des FSJ, fördert das Haus Gisela nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die berufliche Orientierung in sozialen Berufen. Die moderne Ausstattung und die Möglichkeit, in einem kleinen Team zu arbeiten, machen diese Position besonders attraktiv für junge Menschen, die sich sozial engagieren möchten.
Kontaktdaten:
Haus Gisela Seniorenheim & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praxisanleiterin / Praxisanleiter (m/w/d) für unsere Auszubildenden erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Praxisanleiterin interessierst, schau dir das Haus Gisela genau an. Besuche unsere Website, um mehr über unsere Philosophie und das Team zu erfahren. Das zeigt dein echtes Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Insider-Infos über die Arbeitsatmosphäre und die Erwartungen zu bekommen. Vielleicht kannst du sogar einen persönlichen Kontakt herstellen, der dir bei deiner Bewerbung hilft.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Altenpflege und deine Motivation für die Praxisanleitung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und Verantwortung übernehmen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze die Vorteile unserer digitalen Plattform! Wenn du dich über den 'Jetzt Bewerben'-Button bewirbst, hast du die Möglichkeit, deine Unterlagen schnell und unkompliziert einzureichen. So bist du schneller im Rennen um die Stelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxisanleiterin / Praxisanleiter (m/w/d) für unsere Auszubildenden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du mit demenziell erkrankten Menschen umgehst. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Mach es persönlich:Vermeide Standardfloskeln und bringe deine persönliche Note in das Anschreiben ein. Erkläre, warum du gerade bei Haus Gisela arbeiten möchtest und was dir an unserer Philosophie gefällt.
Bewirb dich über unsere Website:Nutze den 'Jetzt Bewerben'-Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles direkt erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haus Gisela Seniorenheim & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Haus Gisela
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Haus Gisela verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über das Konzept 'Vergißmeinnicht' und informiere dich über die speziellen Angebote für demenziell erkrankte Menschen. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Werte und Ziele des Hauses eingehen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit als Pflegekraft, in denen du Verantwortung übernommen hast oder als Vorbild für Auszubildende fungiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Praxisanleiterin oder Praxisanleiter zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung
Mach deutlich, warum dir die Ausbildung von Altenpflegeschülerinnen und -schülern am Herzen liegt. Teile deine Motivation, wie du sie unterstützen und motivieren möchtest, um ihren Abschluss erfolgreich zu feiern. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Pflege.
✨Frage nach den Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Einarbeitung und die Möglichkeiten zur Weiterbildung zu erfahren. Das zeigt, dass du an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist und bereit bist, dich weiterzubilden, um die besten Ergebnisse für die Bewohner und Auszubildenden zu erzielen.
