Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Pflege und das Wohlbefinden unserer Bewohner in einem familiären Team.
- Unternehmen: Haus Gisela, ein modernes Senioren- und Pflegeheim mit herzlicher Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheits-Benefit-System und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Karriereplanung in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle innovative Pflegekonzepte für Demenzkranke.
- Qualifikationen: Ausbildung als Pflegekraft und Erfahrung in der Altenpflege erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Über uns: Das Haus Gisela ist ein gemütliches Senioren- und Pflegeheim mit familiärer Atmosphäre für bis zu 40 Bewohnerinnen und Bewohner. Neben vollstationärer Pflege bieten wir auch Kurzzeitpflege und Verhinderungspflege an. Mit Hilfe unseres Konzepts „Vergißmeinnicht“ haben wir uns auf Demenz- und Alzheimererkrankungen spezialisiert. Höchstes Ziel unseres Teams ist es, jeden Bewohner in seiner Individualität zu achten und seinen persönlichen Bedürfnissen Aufmerksamkeit zu schenken. Zur Verstärkung unseres Teams haben wir eine Stelle als stellvertretende Wohnbereichsleitung zu vergeben.
Ihre Aufgaben: Sie prägen durch Ihren positiven Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Ärzten den Ruf unseres Hauses und gestalten im Team aktiv die Geschicke und die Entwicklung verantwortungsvoll mit. Als Wohnbereichsleiterin bzw. Wohnbereichsleiter sind Sie auch:
- Bindeglied zwischen Pflegeteam und Pflegedienstleitung
- Koordinator, Ansprechpartner, Motivator und Vorbild
Wir erwarten:
- Ausbildung zur examinierten Pflegekraft (Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in)
- Berufserfahrung als Pflegefachkraft
- Interesse und Bereitschaft, in einem vorbildlichen, kleinen überschaubaren Haus mitzuwirken und dieses mit zu gestalten
- Einfühlungsvermögen, Flexibilität und Teamorientierung
- Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick
- Interesse an der Arbeit mit demenziell erkrankten bzw. sinneseingeschränkten Menschen
- Freundlichkeit, Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit
- Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung wäre von Vorteil (die Weiterbildung wird auf Wunsch gern von uns finanziert)
Wir bieten Ihnen:
- einen attraktiven Arbeitsplatz in einem renovierten und modern ausgestatteten, überschaubaren Senioren- und Pflegeheim für maximal 40 Bewohnerinnen und Bewohner
- hohe Bewohner- und Mitarbeiterorientierung
- ein Gehaltsmodell mit attraktivem Bonussystem, Teamplayer-Karte, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
- Gesundheits-Benefit-System mit Zugang zu über 300 Gesundheitsleistungen und weiteren Vorteilen – auch für Familienangehörige
- viele Mitarbeitervorteile (u.a. E-Bike-Leasing) und Arbeitsbedingungen, die eine individuelle Pflege und Betreuung noch möglich machen
- die Chance, unser sehr erfolgreiches Konzept „Vergißmeinnicht“ weiter zu entwickeln
- Qualität als familienfreundlicher Arbeitgeber (u.a. Kooperation mit einer Kindertagespflegeeinrichtung mit speziellen Vorteilen)
- eine gute Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner an Ihrer Seite
- gemeinsame Planung Ihrer Karriere- und Aufstiegschancen
- zahlreiche Möglichkeiten interner und externer Fortbildung (u.a. digitales Schulungssystem)
- eine elektronische Pflegedokumentation, die zu den innovativsten im Markt zählt
- eine Pflegeplanung, die direkt auf dem Begutachtungsinstrument aufsetzt
- die Zusammenarbeit mit den Ärzten ist dank unseres Kompetenzärztekonzeptes vorbildlich
- ein gut funktionierendes Qualitätsmanagement
Kontaktinformationen: Wenn Sie unser Team bereichern wollen, gern auch als Wiedereinsteiger oder 50-plus, senden Sie Ihre Bewerbung bitte via des "Jetzt Bewerben"-Buttons an uns.
Haus Gisela Senioren- und Pflegeheim
Frau Maike Mandera - Einrichtungsleiterin
Grüner Weg 3
59556 Lippstadt - Bad Waldliesborn
Telefon: 0 29 41 / 94 48 0
E-Mail: bewerbung@haus-gisela.org
stellv. Wohnbereichsleitung WBL (m/w/d) Arbeitgeber: Haus Gisela Seniorenheim & Co. KG
Das Haus Gisela bietet eine familiäre Arbeitsatmosphäre in einem modernen Senioren- und Pflegeheim, das sich auf die individuelle Betreuung von bis zu 40 Bewohnern spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterorientierung, attraktiven Gehaltsmodellen und umfangreichen Gesundheitsbenefits fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten. Zudem ermöglicht die enge Zusammenarbeit im Team und die Unterstützung durch erfahrene Ansprechpartner eine hervorragende Einarbeitung und Karriereplanung.
Kontaktdaten:
Haus Gisela Seniorenheim & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so stellv. Wohnbereichsleitung WBL (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellv. Wohnbereichsleitung interessierst, schau dir unser Haus Gisela an und sprich mit den Mitarbeitern vor Ort. So bekommst du ein Gefühl für die Atmosphäre und kannst gleich zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Pflegebranche zu knüpfen. Vielleicht findest du jemanden, der dir einen Einblick in unsere Arbeitsweise geben kann oder sogar eine Empfehlung aussprechen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Konzept „Vergißmeinnicht“ und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Arbeit mit demenziell erkrankten Menschen einbringen kannst. Zeig uns, dass du die richtige Person für unser Team bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege und die Arbeit mit Senioren in deiner Bewerbung zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um stellv. Wohnbereichsleitung WBL (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du mit demenziell erkrankten Menschen umgehst. Das ist für uns super wichtig und zeigt, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Gestalte dein Anschreiben individuell:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Werte und das Konzept „Vergißmeinnicht“ an. So zeigst du, dass du dich mit uns identifizierst und wirklich Interesse hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Nutze den 'Jetzt Bewerben'-Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So geht's am schnellsten und wir können dich direkt im Blick behalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haus Gisela Seniorenheim & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Haus Gisela
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Haus Gisela verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über das Konzept 'Vergißmeinnicht' und informiere dich über die speziellen Angebote für demenziell erkrankte Menschen. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Werte und Ziele des Hauses eingehen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegekraft unter Beweis gestellt hast. Sei es im Umgang mit Bewohnern, der Koordination im Team oder der Kommunikation mit Angehörigen – solche Beispiele zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und umsetzen kannst.
✨Zeige deine Teamorientierung
Da die Position als stellvertretende Wohnbereichsleitung stark teamorientiert ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Teile Erfahrungen, in denen du als Motivator oder Ansprechpartner fungiert hast und wie du zur positiven Atmosphäre beigetragen hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Haus Gisela Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung finanziert, ist es eine gute Idee, im Interview nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu fragen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, dich kontinuierlich zu verbessern.
