Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Pflege und das Wohlbefinden unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Haus Gisela, ein familiäres Senioren- und Pflegeheim mit Herz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheits-Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines tollen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Pflegekraft und Erfahrung in der Altenpflege erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Über uns: Das Haus Gisela ist ein gemütliches Senioren- und Pflegeheim mit familiärer Atmosphäre für bis zu 40 Bewohnerinnen und Bewohner. Neben vollstationärer Pflege bieten wir auch Kurzzeitpflege und Verhinderungspflege an. Mit Hilfe unseres Konzepts „Vergißmeinnicht“ haben wir uns auf Demenz- und Alzheimererkrankungen spezialisiert. Höchstes Ziel unseres Teams ist es, jeden Bewohner in seiner Individualität zu achten und seinen persönlichen Bedürfnissen Aufmerksamkeit zu schenken.
Zur Verstärkung unseres Teams haben wir eine Stelle als stellvertretende Wohnbereichsleitung zu vergeben. Wer Lust hat auf ein ganz tolles Team, gute Arbeitsatmosphäre und Strukturen sowie schnelle Entscheidungen und stetige Weiterentwicklung, der ist bei uns richtig.
Ihre Aufgaben:
- Sie prägen durch Ihren positiven Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Ärzten den Ruf unseres Hauses und gestalten im Team aktiv die Geschicke und die Entwicklung verantwortungsvoll mit.
- Als Wohnbereichsleiterin bzw. Wohnbereichsleiter sind Sie auch: Bindeglied zwischen Pflegeteam und Pflegedienstleitung, Koordinator, Ansprechpartner, Motivator und Vorbild.
Wir erwarten:
- Ausbildung zur examinierten Pflegekraft (Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in)
- Berufserfahrung als Pflegefachkraft
- Interesse und Bereitschaft, in einem vorbildlichen, kleinen überschaubaren Haus mitzuwirken und dieses mit zu gestalten
- Einfühlungsvermögen, Flexibilität und Teamorientierung
- Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick
- Interesse an der Arbeit mit demenziell erkrankten bzw. sinneseingeschränkten Menschen
- Freundlichkeit, Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit
- Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung wäre von Vorteil (die Weiterbildung wird auf Wunsch gern von uns finanziert)
Wir bieten Ihnen:
- einen attraktiven Arbeitsplatz in einem renovierten und modern ausgestatteten, überschaubaren Senioren- und Pflegeheim für maximal 40 Bewohnerinnen und Bewohner
- hohe Bewohner- und Mitarbeiterorientierung
- ein Gehaltsmodell mit attraktivem Bonussystem, Teamplayer-Karte, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
- Gesundheits-Benefit-System mit Zugang zu über 300 Gesundheitsleistungen und weiteren Vorteilen – auch für Familienangehörige
- viele Mitarbeitervorteile (u.a. E-Bike-Leasing) und Arbeitsbedingungen, die eine individuelle Pflege und Betreuung noch möglich machen
- die Chance, unser sehr erfolgreiches Konzept „Vergißmeinnicht“ weiter zu entwickeln
- Qualität als familienfreundlicher Arbeitgeber (u.a. Kooperation mit einer Kindertagespflegeeinrichtung mit speziellen Vorteilen)
- eine gute Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner an Ihrer Seite
- gemeinsame Planung Ihrer Karriere- und Aufstiegschancen
- zahlreiche Möglichkeiten interner und externer Fortbildung (u.a. digitales Schulungssystem)
- eine elektronische Pflegedokumentation, die zu den innovativsten im Markt zählt
- eine Pflegeplanung, die direkt auf dem Begutachtungsinstrument aufsetzt
- die Zusammenarbeit mit den Ärzten ist dank unseres Kompetenzärztekonzeptes vorbildlich
- ein gut funktionierendes Qualitätsmanagement
Kontaktinformationen: Wenn Sie unser Team bereichern wollen, gern auch als Wiedereinsteiger oder 50-plus, senden Sie Ihre Bewerbung bitte via des "Jetzt Bewerben"-Buttons an uns.
Haus Gisela Senioren- und Pflegeheim
Frau Maike Mandera - Einrichtungsleiterin
Grüner Weg 3
59556 Lippstadt - Bad Waldliesborn
Telefon: 0 29 41 / 94 48 0
E-Mail: bewerbung@haus-gisela.org
Wohnbereichsleitung o. stellv. WBL (m/w/d) Arbeitgeber: Haus Gisela Seniorenheim & Co. KG
Kontaktperson:
Haus Gisela Seniorenheim & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung o. stellv. WBL (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Wohnbereichsleitung interessierst, schau dir das Haus Gisela genau an. Besuche uns, sprich mit den Mitarbeitern und erlebe die Atmosphäre selbst. Das zeigt dein echtes Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter, die dir Insider-Infos geben können. Wir sind ein familiäres Team, also sei offen und freundlich!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Konzept „Vergißmeinnicht“ und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in die Arbeit mit demenziell erkrankten Menschen einbringen kannst. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege und die Arbeit mit Menschen zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung o. stellv. WBL (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Werte und die Stelle an. Erzähl uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und wie du unser Team bereichern kannst.
Zeig deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötige Ausbildung hat, sondern auch echte Leidenschaft für die Pflege mitbringt.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Nutze den 'Jetzt Bewerben'-Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell darauf reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haus Gisela Seniorenheim & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Haus Gisela
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Haus Gisela verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über das Konzept 'Vergißmeinnicht' und informiere dich über die speziellen Angebote für demenziell erkrankte Menschen. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Werte und Ziele des Hauses eingehen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegekraft und Teamleiter unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und wie du das Team motiviert hast.
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Einfühlungsvermögen und deine Flexibilität in der Arbeit mit Bewohnern und Angehörigen beleuchten. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen reagiert hast und was du daraus gelernt hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Haus Gisela Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung finanziert, solltest du im Interview aktiv nach diesen Möglichkeiten fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.