Auf einen Blick
- Aufgaben: Bediene unsere Cafékunden und bereite köstliche Getränke zu.
- Unternehmen: Familiengeführtes Café mit über 400 Jahren Tradition.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, feste Arbeitszeiten und zwei Wochenenden frei.
- Weitere Informationen: Arbeite in einer charmanten Kleinstadt mit guter Anbindung an München.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Service und gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Servicekräfte – Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
Für die Bedienung unserer Cafékunden suchen wir Servicekräfte in Voll- oder Teilzeit.
Zu Ihren Aufgaben zählt unter anderem das Aufnehmen von Bestellungen, Herrichten von Kalt- und Warmgetränken, Servieren, Kassieren und Abräumen von Geschirr.
Sie arbeiten stets einen ganzen Tag von 9:00 Uhr bis 18:00 Uhr und haben zwei Wochenenden im Monat frei.
Sie arbeiten dabei in einem Team von ca. 10 Personen.
Für den Job ist eine Ausbildung im Gastgewerbe oder mehrjährige Berufserfahrung im Service von großem Vorteil.
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Ausbildung in der Gastronomie erwünscht
- Leistungsorientiert, belastbar und zuverlässig
- Ausgeprägte Dienstleistungs- und Gastgeberqualitäten
- Interesse an einem längerfristigen Anstellungsverhältnis
- Wir bieten Ihnen – Servicekräfte
- Kein Schicht- oder Abendbetrieb
- Ganztagesschichten immer von 9:00 Uhr bis 18:00 Uhr
- Sehr attraktive Vergütung
- Zwei Wochenenden pro Monat frei
- Arbeitsplatz mitten in Pfaffenhofen
- Wertschätzendes Umfeld
- Stellvertretender Abteilungsleiter Backstube – Vollzeit (m/w/d)
Das Haus Hipp ist ein eigentümergeführter Familienbetrieb mit über 400 Jahren Unternehmensgeschichte, der Tradition und Innovationsgeist miteinander verbindet.
In unserer Backstube arbeiten wir mit hochwertigen Rohstoffen, modernen Techniken und viel Leidenschaft für Qualität.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als stellvertretenden Abteilungsleiter Backstube, die Verantwortung übernehmen und aktiv an der Weiterentwicklung unserer Prozesse und Produkte mitwirken möchte.
Ihre Aufgaben
- Vertretung des Abteilungsleiters Backstube bei Abwesenheit
- Mitarbeit in der täglichen Produktion
- Mitverantwortung für Führung und Entwicklung des Backstuben-Teams
- Aktive Unterstützung und Mitarbeit bei der Produktneuentwicklung
- Mitarbeit an der Digitalisierung und Optimierung der Produktionsabläufe
- Unterstützung in der Küche, inklusive Mithilfe beim Erstellen von Mittagsmenüs
- Mitwirkung bei der Produktions- und Kapazitätsplanung
- Einkauf und Disposition von Rohstoffen in Abstimmung mit der Abteilungsleitung
- Abgeschlossene Ausbildung als Konditor (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Handwerk oder in der Produktion
- Erste Erfahrung in der Personalführung oder im Anleiten von Mitarbeitenden
- Strukturierte, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Eigenmotivation, Einsatzbereitschaft und Innovationsfreude
- Lust auf Weiterentwicklung – fachlich wie persönlich
- Wir bieten Ihnen – Backstube
- Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Neueste Arbeitsräume, -techniken und -geräte
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Ein Team von ca. 10 Mitarbeitenden in der Backstube, rund 40 Mitarbeitende im gesamten Unternehmen
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit gut ausgebauter digitaler Struktur
- Raum für Selbstwirksamkeit und Eigenverantwortung
- Freiraum zum Einbringen eigener Ideen
- Arbeiten in Pfaffenhofen/Ilm, einer liebenswerten Kleinstadt mit sehr guter Anbindung an München
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns bitte Ihre schriftliche Bewerbung an
#J-18808-Ljbffr
Servicekräfte für Tagescafé in Vollzeit oder Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Haus Hipp e. K.
Das Haus Hipp ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten von 9:00 bis 18:00 Uhr und zwei Wochenenden im Monat frei, ermöglicht das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flachen Hierarchien, modernen Arbeitsräumen und der Möglichkeit zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung in einer traditionsreichen Umgebung in Pfaffenhofen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Servicekräfte für Tagescafé in Vollzeit oder Teilzeit (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Haus Hipp e. K. interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Servicekräfte für Tagescafé in Vollzeit oder Teilzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Haus Hipp e. K. damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Haus Hipp e. K. gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Haus Hipp e. K. genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Haus Hipp e. K.!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haus Hipp e. K. vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Haus Hipp e. K. zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Haus Hipp e. K. ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
