Leitung soziale Betreuung - Stationäre Pflege - Hagenburg (m/w/d)
Leitung soziale Betreuung - Stationäre Pflege - Hagenburg (m/w/d)

Leitung soziale Betreuung - Stationäre Pflege - Hagenburg (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team zur Verbesserung der Lebensqualität unserer Bewohner.
  • Arbeitgeber: Moderne Pflegeeinrichtung im Herzen von Hagenburg mit familiärer Atmosphäre.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsbudget und Einkaufsrabatte.
  • Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem vielfältigen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und erlebe echte Freude in deiner Arbeit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich und erste Führungserfahrung wünschenswert.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Am Rande des Naturparks Steinhuder Meer liegt unser "Haus La Vida" – ruhig, naturnah und dennoch zentral. Die charmante Kleinstadt Hagenburg verbindet das Beste aus zwei Welten: Ländliche Idylle mit Urlaubsflair und die Nähe zur Region Hannover. Hier, in unserer modernen Einrichtung, bieten wir 103 Pflegeplätze für die stationäre Lang- und Kurzzeitpflege. Zehn Service Wohn-Einheiten sind direkt in unser Wohn- und Pflegekonzept integriert – für ein sicheres, selbstbestimmtes Leben mit professioneller Begleitung.

Deine Hauptaufgaben:

  • Mit deinem Team machst du unsere Bewohner (m/w/d) fitter, vermittelst Lebensfreude und trägst zu einer noch höheren Lebensqualität bei.
  • Du führst, förderst und entwickelst die Mitarbeitenden in deinem Verantwortungsbereich.
  • Stetige Optimierung des Aktivitäten-Angebotes in deinem Lebens- und Gesundheitszentrum.
  • Besprechungsteilnahme: Austausch, Absprache und Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen.
  • Gewährleistung der individuellen Unterstützung unserer Bewohner (m/w/d) beim Erhalt grundlegender Fertigkeiten.
  • Administrative Aufgaben: Dokumentation.

Wir freuen uns, wenn du…

  • Über eine abgeschlossene Ausbildung zum Ergotherapeuten, Physiotherapeuten, Gerontotherapeuten oder bspw. zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) und/oder über ein Studienabschluss im sozialen Bereich verfügst.
  • Erste Erfahrungen in einer vergleichbaren Leitungsposition mitbringst (wünschenswert).
  • Du bist kreativ, vertrauensvoll, empathisch, bewohnerorientiert, teamfähig, kommunikativ, engagiert und selbstbewusst.
  • Mit echter Freude und Leidenschaft daran arbeitest, unseren Bewohnern (m/w/d) jeden Tag ein Stück Lebensqualität zu schenken.

Damit du deinen neuen Job liebst (deine Vorteile):

  • Unschlagbare Teampower in einer hochmodernen Pflegeeinrichtung.
  • Eine attraktive Vergütung.
  • Die WH Care PlusCard: Eine durch die WH Care finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Privat-Patient:innen-Komfort in zahlreichen Qualitätskliniken und einem jährlich frei verfügbaren Gesundheitsbudget.
  • Einkaufsrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits.
  • Vermögenswirksame Leistungen.
  • Ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunftsaussichten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Hauseigene Küche/Speisen nach modernsten ernährungswissenschaftlichen Gesichtspunkten.

Was als Nächstes? Bewerben! Und zwar online. Unsere neugierigen Recruiter Ann-Sophie und Jascha freuen sich auf den Upload deiner Unterlagen über unser Bewerbungsformular. Wir sind gespannt auf dich!

Über uns: Als WH Care Gruppe sind wir mit unseren fast 1500 Mitarbeitenden an über 17 Standorten ein zuverlässiger Partner für all jene, die professionelle, innovative und bedürfnisorientierte Betreuung und Pflege schätzen. Mit unserer positiven Perspektive auf das Älterwerden und unserem Streben nach maximaler Lebensqualität und Lebensfreude für unsere Bewohner:innen suchen wir nach Mitarbeitenden, die mit Leidenschaft und Tatendrang an unserer Seite stehen.

*Wir sind bunt, leben Vielfalt und Inklusion. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: Unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Leitung soziale Betreuung - Stationäre Pflege - Hagenburg (m/w/d) Arbeitgeber: Haus Invita

Die WH Care Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in der charmanten Kleinstadt Hagenburg eine moderne Pflegeeinrichtung betreibt. Hier erwartet dich ein engagiertes Team, das sich leidenschaftlich für die Lebensqualität unserer Bewohner einsetzt, sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen wie die WH Care PlusCard. Genieße die ländliche Idylle und die Nähe zur Region Hannover, während du in einem unterstützenden und vielfältigen Arbeitsumfeld tätig bist.
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Kontaktperson:

Haus Invita HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitung soziale Betreuung - Stationäre Pflege - Hagenburg (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und die Mission von "Haus La Vida" verstehst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft! In einem persönlichen Gespräch kannst du viel besser vermitteln, warum du für die Leitung soziale Betreuung brennst. Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit den Bewohnern durchscheinen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung soziale Betreuung - Stationäre Pflege - Hagenburg (m/w/d)

Führungskompetenz
Teamförderung
Empathie
Bewohnerorientierung
Kreativität
Kommunikationsfähigkeit
Engagement
Selbstbewusstsein
Dokumentationsfähigkeiten
Erfahrung in der sozialen Betreuung
Optimierung von Aktivitäten
Zusammenarbeit mit anderen Bereichen
Verantwortungsbewusstsein
Administrative Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement arbeiten. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck. Wir lieben es, wenn alles schön aufbereitet ist!

Erzähl von deinen Erfahrungen!: In deiner Bewerbung solltest du unbedingt auf deine bisherigen Erfahrungen eingehen. Was hast du in ähnlichen Positionen gelernt? Wie hast du deine Teams geführt? Das interessiert uns brennend!

Bewirb dich online!: Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um deine Unterlagen hochzuladen. So geht's am schnellsten und wir können uns direkt um deine Bewerbung kümmern. Wir freuen uns schon darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haus Invita vorbereitest

Informiere dich über die Einrichtung

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das "Haus La Vida" und die WH Care Gruppe aneignen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie der Einrichtung und über die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Werte eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Leitung soziale Betreuung unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder innovative Aktivitäten für die Bewohner entwickelt hast. Solche Geschichten machen deinen Werdegang greifbar und zeigen deine Eignung für die Position.

Zeige deine Leidenschaft

In der sozialen Betreuung ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen zeigst. Sei authentisch und sprich darüber, warum dir die Lebensqualität der Bewohner am Herzen liegt. Deine Begeisterung wird ansteckend sein und die Recruiter überzeugen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Stelle Fragen

Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung für Mitarbeitende. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung beizutragen.

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