Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflege in einer strukturierten Einrichtung und entwickle die Pflegequalität weiter.
- Unternehmen: WH Care Gruppe, ein zuverlässiger Partner in der professionellen Pflege.
- Vorteile: Sichere Anstellung, Gesundheitsbudget und Unterstützung durch zentrales Qualitätsmanagement.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit klaren Strukturen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflege und arbeite eng mit einem motivierten Team zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung als PDL und Führungsstärke sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Im Haus Kleine Perle Am Rhein übernehmen Sie die pflegerische Leitung einer überschaubaren, strukturierten Einrichtung mit 86 Plätzen in der vollstationären Lang- und Kurzzeitpflege. Wenn Sie eine PDL-Position suchen, in der Sie führen, Strukturen weiterentwickeln und eng mit der Einrichtungsleitung zusammenarbeiten, sind Sie hier richtig.
Was Sie hier realistisch erwartet:
- mehreren Wohnbereichsleitungen
- einer präsenten Einrichtungsleitung
- Unterstützung durch das zentrale Qualitätsmanagement der WH Care Gruppe
- digitaler Pflegedokumentation
- gewachsenen Teams mit langjährigen Mitarbeitenden
Diese Position bringt Verantwortung, Entscheidungsbedarf und manchmal auch Druck mit sich. Sie ist nichts für jemanden, der eine ruhige Verwaltungsstelle sucht.
Ihre Aufgaben:
- Dienstplanung, Personalführung, Teamentwicklung
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
- Zusammenarbeit mit Angehörigen, Pflegekassen und MD
- Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen
- Enge Abstimmung mit der Einrichtungsleitung
Die Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie:
- erfahrene PDL sind und wissen, wie anspruchsvoll diese Rolle ist
- führen möchten, statt dauerhaft Personallücken zu kompensieren
- Wert auf Struktur, klare Zuständigkeiten und Zusammenarbeit legen
- ein überschaubares Haus (86 Plätze) einem anonymen Großbetrieb vorziehen
Das bieten wir Ihnen:
- strukturierte Einrichtung mit klaren Zuständigkeiten
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit der Einrichtungsleitung
- Unterstützung durch zentrales QM
- WH Care PlusCard (Zusatzversicherung, Gesundheitsbudget)
- Corporate Benefits, VL
- sicherer Träger mit 17 Standorten und klaren Prozessen
Zur Vergütung informieren wir Sie offen im persönlichen Gespräch.
Was als Nächstes? Bewerben! Über den Online Bewerben-Button oder per WhatsApp-Nachricht an . Unsere neugierigen Recruiter, Ann-Sophie und Jascha, freuen sich auf Ihre Kontaktaufnahme. Wir sind gespannt auf Sie!
Über uns: Als WH Care Gruppe sind wir mit unseren fast 1500 Mitarbeitenden an über 17 Standorten ein zuverlässiger Partner für all jene, die professionelle, innovative und bedürfnisorientierte Betreuung und Pflege schätzen. Mit unserer positiven Perspektive auf das Älterwerden und unserem Streben nach maximaler Lebensqualität und Lebensfreude für unsere Bewohner:innen, suchen wir nach Mitarbeitenden, die mit Leidenschaft und Tatendrang an unserer Seite stehen.
*Wir sind bunt, leben Vielfalt und Inklusion. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: Unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Pflegedienstleitung (PDL) stationäre Pflege (m/w/d) | 86 Plätze | Bad Breisig Arbeitgeber: Haus Invita
Die WH Care Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Pflegedienstleitung in Bad Breisig eine strukturierte und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Hier profitieren Sie von klaren Zuständigkeiten, einer engen Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und einem engagierten Team, das sich für die Pflegequalität einsetzt. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Unterstützung und attraktive Zusatzleistungen wie die WH Care PlusCard.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung (PDL) stationäre Pflege (m/w/d) | 86 Plätze | Bad Breisig erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um direkt mit der Einrichtungsleitung oder den Wohnbereichsleitungen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Position und stelle Fragen zur Einrichtung und den Herausforderungen, die dich erwarten.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Verbinde dich mit anderen Fachkräften in der Pflegebranche, sei es über LinkedIn oder lokale Veranstaltungen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellenangeboten oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in der Pflegeleitung präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du die Pflegequalität verbessert oder Teams erfolgreich geführt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über alle offenen Fragen direkt an unser Recruiting-Team zu wenden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (PDL) stationäre Pflege (m/w/d) | 86 Plätze | Bad Breisig mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und teile deine Erfahrungen, die dich zur perfekten PDL machen.
Struktur ist wichtig!:Da wir Wert auf klare Zuständigkeiten legen, achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich, damit wir schnell einen Eindruck von dir bekommen.
Erfahrungen hervorheben!:Betone in deiner Bewerbung deine bisherigen Erfahrungen in der Pflegeleitung. Zeige uns, wie du Teams geführt und Pflegequalität sichergestellt hast – das ist für uns entscheidend!
Online bewerben!:Nutze unseren Online-Bewerben-Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So geht's am schnellsten und wir können direkt mit dir in Kontakt treten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haus Invita vorbereitet
✨Verstehe die Rolle der PDL
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Pflegedienstleitung vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personalführung und Teamentwicklung konkret einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich mit Herausforderungen umgegangen bist. Zeige, wie du die Pflegequalität verbessert oder ein Team motiviert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, in dieser Rolle zu arbeiten. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
