Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte die Inobhutnahme für Kinder mit Herz und Fachkompetenz.
- Unternehmen: Haus Kiebitz e.V. – ein engagierter Verein seit 1994.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, geregelte Arbeitszeiten und regelmäßige Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Team mit klaren Strukturen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Der Verein „Haus Kiebitz“ e.V. begleitet und unterstützt seit 1994 Kinder, Jugendliche und Familien in herausfordernden Lebenssituationen. Für unsere Inobhutnahme für bis zu fünf Kinder im Alter von 3 bis 8 Jahren suchen wir ab sofort eine engagierte und verantwortungsbewusste Fachkraft, die mit Herz, Haltung und fachlicher Kompetenz unsere Einrichtung mitgestaltet. Du möchtest Verantwortung übernehmen, Prozesse mitgestalten und gleichzeitig nah am Team und den Kindern arbeiten? Dann freuen wir uns auf dich!
Aufgabenbereiche
- Verantwortung für die organisatorische und pädagogische Leitung der Einrichtung
- Fachliche und organisatorische Steuerung des pädagogischen Alltags
- Leitung und Weiterentwicklung des Teams sowie der pädagogischen Prozesse
- Fachliche Begleitung und Unterstützung des Teams im pädagogischen Alltag
- Sicherstellung des Kinderschutzes sowie eines sicheren und strukturierten Alltags
- Organisation und Begleitung von Neuaufnahmen
- Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Herkunftsfamilien und weiteren Kooperationspartnern
- Mitwirkung bei Hilfeplanungen, Entwicklungsberichten und Dokumentationen
- Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung
Das bringst du mit
- Ein abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in, Kindheitspädagog*in, Heilpädagog*in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Erfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe oder Inobhutnahme
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Teams zu unterstützen
- Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Entscheidungsfähigkeit
- Ein professionelles Nähe-Distanz-Verhältnis
- Eine wertschätzende, reflektierte und teamorientierte Haltung
- Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und sicherer Umgang mit PC-Anwendungen
- Bereitschaft zur Weiterbildung und aktiven Mitgestaltung pädagogischer Konzepte
- Eine klare Haltung zum Kinderschutz und die verbindliche Einhaltung unseres Verhaltenskodex
Das bieten wir dir
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Mitarbeit in einem engagierten und herzlichen Team
- Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- oder 24-Stunden-Dienste
- Strukturierte Einarbeitung und fachliche Begleitung
- Vergütung in Anlehnung an den TVöD
- Regelmäßige Supervisionen und Fortbildungen
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Jahressonderzahlung
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte sende uns deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittsdatums an info@kiebitz-brandenburg.de.
Leitung Inobhutnahme Arbeitgeber: Haus Kiebitz e.V.
Der Verein „Haus Kiebitz“ e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten und herzlichen Team bietet. Mit geregelten Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Arbeitskultur fördert er die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Gesundheitsförderung und einer betrieblichen Altersvorsorge, was die Position in Fürstenwalde Nord besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Inobhutnahme erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Inobhutnahme mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Sozialarbeit oder der Inobhutnahme. Konkrete Beispiele zeigen uns, wie du in der Praxis arbeitest und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haus Kiebitz e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über den Verein „Haus Kiebitz“ e.V. und seine Werte. Verstehe, wie sie Kinder und Familien unterstützen und welche spezifischen Herausforderungen in der Inobhutnahme auftreten können. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder ein Team geleitet hast. Bereite diese Beispiele so auf, dass sie deine Fähigkeiten in der pädagogischen Leitung und im Kinderschutz verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das könnten Fragen zur Teamdynamik, zu den Herausforderungen in der Inobhutnahme oder zur Weiterentwicklung der Einrichtung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Zeige deine Haltung zum Kinderschutz
Sei bereit, deine Ansichten und Erfahrungen zum Thema Kinderschutz zu teilen. Erkläre, wie du sicherstellen würdest, dass die Kinder in deiner Obhut geschützt sind und wie du mit schwierigen Situationen umgehen würdest. Das ist besonders wichtig für diese Rolle.
