Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative Pflegekonzepte.
- Unternehmen: Haus 'Lankow' – ein verlässlicher Partner in der Pflege mit 26 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Altersvorsorge, E-Bike JobRad, Corporate Benefits und Betriebssportgruppen.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Das bieten wir:
- Attraktive Altersvorsorge für Ihre finanzielle Sicherheit im Alter
- E-Bike JobRad: umweltfreundlich und gesund zur Arbeit radeln
- Exklusive Corporate Benefits für zahlreiche Vergünstigungen und Rabatte
- Hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und ausreichend Parkplätze für Ihre Flexibilität
- Kostenfreies Wasser für Ihre Erfrischung während des Arbeitstages
- Teilnahme an Betriebssportgruppen zur Förderung von Fitness und Teamgeist
- Unterstützung bei der Wohnungssuche, damit Sie schnell Ihr neues Zuhause finden
- Vergünstigtes Jobticket für den Nahverkehr, damit Sie bequem und kostengünstig zur Arbeit gelangen
- Zentral gelegene Arbeitsstätte in einem attraktiven Wohngebiet
- Zugang zu einem Betriebsarzt für Ihre gesundheitliche Vorsorge
- Zusätzliche finanzielle Anreize wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Eine Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft
- Gewinnende und teamorientierte Persönlichkeit mit Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke
- Hohe soziale Kompetenz, Empathie und integrative Fähigkeiten
- Leitungserfahrungen als PDL
- Mehrjährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft, ggf. im Bereich Gerontopsychiatrie / Demenz
- Sie haben Interesse, Menschen zu führen und sind in der Lage, Mitarbeiter:innen abzuholen, zu begleiten und zu entwickeln, aber auch Grenzen aufzuzeigen
- Sie möchten moderne Konzepte in der Mitarbeiterführung umsetzen
- Sie sind einem komplexen Alltagsgeschäft gewachsen
- Zukunftsorientiertes Denken mit Ideen, Kreativität und dem notwendigen Blick auf die Wirtschaftlichkeit
Zuständigkeiten:
- Gemeinsam mit der Einrichtungsleitung entwickeln Sie eine Vision für das Haus, definieren klare Ziele und verankern verbindliche Werte in der täglichen Arbeit
- Gleichzeitig schaffen Sie stabile Strukturen, klare Prozesse und ein sicheres Arbeitsumfeld für Ihr Team
- Mit Kreativität und Innovationsfreude gestalten Sie neue, bedarfsorientierte Konzepte – insbesondere mit dem Fokus auf das Leben mit einer demenziellen Erkrankung
- Sie begleiten, fördern und stärken Ihre Teams durch klare Kommunikation, Entscheidungsfreude und Präsenz im Alltag
- Sie denken quer, bringen neue Ideen ein und nehmen Ihre Mitarbeitenden aktiv auf diesem Weg mit
- Sie entwickeln die Pflege in unserem Haus „Lankow“ strategisch und zukunftsorientiert weiter
- Sie stellen sich den komplexen Herausforderungen einer modernen Pflege vor dem Hintergrund demografischer Entwicklungen, steigender Qualitätsanforderungen und veränderter Bewohner- und Angehörigenbedürfnisse
Über uns:
Herzlich willkommen bei Haus „Lankow” SOZIUS Pflege- und Betreuungsdienste Schwerin gGmbH! Unsere seit 26 Jahren etablierte Einrichtung verfügt über 72 Pflegeplätze und steht für eine verlässliche, qualitätsorientierte Versorgung. Ein engagiertes Team sorgt in fest zugeordneten Wohnbereichen für Kontinuität, Vertrauen und eine professionelle Betreuung. Wir schätzen die kulturelle Vielfalt unseres Teams und verstehen sie als Bereicherung für unsere tägliche Zusammenarbeit. Unsere Einrichtung umfasst drei Wohnbereiche, darunter einen geschützten Bereich für Menschen mit Unterbringungsbeschluss, wodurch wir unterschiedliche Versorgungsbedarfe verantwortungsvoll abdecken. Wenn Sie Teil eines vielfältigen und engagierten Teams werden möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam unsere Pflegequalität weiterzuentwickeln.
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Pflegedienstleitung (m/w/d) – Bei uns können Sie sich geborgen fühlen! Arbeitgeber: Haus „Lankow” SOZIUS Pflege- und Betreuungsdienste Schwerin gGmbH
Die SOZIUS Pflege- und Betreuungsdienste Schwerin gGmbH bietet Ihnen als Pflegedienstleitung ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld in einer zentral gelegenen Einrichtung mit hervorragender Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch innovative Führungskonzepte und bieten zahlreiche Benefits wie eine attraktive Altersvorsorge, Betriebssportgruppen und Unterstützung bei der Wohnungssuche, um sicherzustellen, dass Sie sich bei uns geborgen fühlen und Ihre Ideen zur Verbesserung der Pflegequalität einbringen können.
Kontaktdaten:
Haus „Lankow” SOZIUS Pflege- und Betreuungsdienste Schwerin gGmbH Recruiting-Team
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Haus „Lankow” SOZIUS Pflege- und Betreuungsdienste Schwerin gGmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Haus „Lankow” SOZIUS Pflege- und Betreuungsdienste Schwerin gGmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Haus „Lankow” SOZIUS Pflege- und Betreuungsdienste Schwerin gGmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Haus „Lankow” SOZIUS Pflege- und Betreuungsdienste Schwerin gGmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Haus „Lankow” SOZIUS Pflege- und Betreuungsdienste Schwerin gGmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Haus „Lankow” SOZIUS Pflege- und Betreuungsdienste Schwerin gGmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haus „Lankow” SOZIUS Pflege- und Betreuungsdienste Schwerin gGmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
