Pflegefachkräfte (w/m/d) // stationäre Pflege // Haus Horst, Hilden

Pflegefachkräfte (w/m/d) // stationäre Pflege // Haus Horst, Hilden

Hilden Vollzeit 3000 - 4200 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Fachgerechte Pflege und Dokumentation für Senioren in einem modernen Wohnbereich.
  • Unternehmen: Haus Horst, ein vertrauenswürdiges Wohnstift für Senioren in Hilden.
  • Vorteile: Fahrtkosten, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche interne Vorteile.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Vollzeit, Teilzeit oder Minijob.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Lebensabend von Senioren mit Empathie und Fachwissen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Kranken- oder Kinderkrankenpflege.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4200 € pro Monat.

Das Wohnstift Haus Horst in Hilden gehört zum Träger Haus Lörick e.V. Es bietet geräumige Wohnungen, in denen Senioren eine verlässliche und komfortable Wohnform für ihren Lebensabend finden. Bei Krankheit oder Pflegebedürftigkeit leisten wir verständnisvolle und kompetente Fürsorge in der Wohnung durch unseren hausinternen ambulanten Dienst. Angeschlossen ist auch ein moderner stationärer Wohnbereich Pflege mit 44 Plätzen.

Für unseren Wohnbereich Pflege im Haus Horst, in Hilden suchen wir: Pflegefachkräfte (w/m/d) in Vollzeit, Teilzeit und auf geringfügiger Basis (Minijob).

Ihre Aufgaben:

  • Fachgerechte Durchführung und Dokumentation der Grund- und Behandlungspflege
  • Steuerung des Pflegeprozesses
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Bewohnerbegutachtungen
  • Sorgfältige und gewissenhafte Führung der Pflegedokumentation

Bei Fachkräften:

  • Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Alten-, Kranken- oder Kinderkrankenpflege
  • Berufliche Erfahrung in der Pflege
  • Kompetenz und Einfühlungsvermögen

Unser Angebot:

  • Fahrtkosten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung
  • Gründliche Einarbeitung
  • Hausinterne Benefits (z.B. Vergünstigung Fitnessstudio, Apotheke, Massage usw.)

Pflegefachkräfte (w/m/d) // stationäre Pflege // Haus Horst, Hilden Arbeitgeber: Haus Loerick

Das Wohnstift Haus Horst in Hilden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem überdurchschnittlichen Gehalt, modernen Arbeitsmitteln und vielfältigen Mitarbeiterbenefits wie Fahrtkostenzuschüssen und Rabatten auf Fitnessangebote fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Hier hast du die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten und einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität von Senioren zu leisten.

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Kontaktdaten:

Haus Loerick Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkräfte (w/m/d) // stationäre Pflege // Haus Horst, Hilden erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt im Wohnstift Haus Horst vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche lokale Veranstaltungen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Wohnstift Haus Horst und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige dein Einfühlungsvermögen und deine Leidenschaft für die Pflege.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website! Wir bei StudySmarter haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf deine Bewerbung vorzubereiten. Schau vorbei und finde heraus, wie wir dich unterstützen können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkräfte (w/m/d) // stationäre Pflege // Haus Horst, Hilden mit Bravour zu bestehen

Fachgerechte Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
Dokumentation der Pflege
Steuerung des Pflegeprozesses
Erstellung von Bewohnerbegutachtungen
Führung der Pflegedokumentation
abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Alten-, Kranken- oder Kinderkrankenpflege
Berufliche Erfahrung in der Pflege

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für die Pflege in den Vordergrund. Das macht deine Bewerbung authentisch und ansprechend.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege. Welche besonderen Situationen hast du gemeistert? Das zeigt uns, dass du die nötige Kompetenz und Einfühlungsvermögen mitbringst, die wir suchen.

Achte auf die Details:Eine sorgfältige Dokumentation ist in der Pflege entscheidend. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle wichtigen Informationen enthält. Das zeigt uns, dass du auch in der Pflege gewissenhaft arbeitest.

Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dich vielleicht schon bald im Team willkommen heißen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haus Loerick vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Wohnstift Haus Horst und seine Philosophie verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und Dienstleistungen. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Pflege unter Beweis gestellt hast. Sei es die Durchführung von Behandlungspflege oder die Dokumentation – solche Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und machen dich greifbarer für die Interviewer.

Zeige Empathie und Teamgeist

In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und dein Einfühlungsvermögen gegenüber den Bewohnern betreffen. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch menschlich gut mit den Herausforderungen umgehen kannst.

Stelle eigene Fragen

Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach der Einarbeitung, den internen Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über deinen potenziellen Arbeitsplatz.