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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für ein herausragendes Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Innovatives Familienunternehmen in Lohne mit Fokus auf hochwertige Marken.
- Mitarbeitervorteile: 6 Wochen Urlaub, attraktive Rabatte, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Andere Informationen: Familiäres Arbeitsumfeld mit tollen Firmenevents und Gesundheitsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mode und führe dein eigenes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrungen sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Mode ist deine Leidenschaft? Du liebst den Umgang mit Menschen und es motiviert dich, ein Team erfolgreich zu machen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir sind ein innovatives Familienunternehmen in Lohne, bekannt für hochwertige und internationale Marken – und wir suchen dich, um mit uns die Zukunft zu gestalten.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Department Manager (m/w/d) für unsere Damenabteilung.
- Gastgeber und Kundenmanager: Du sorgst für eine herausragende Customer Experience und begeisterst unsere Kund*innen in deiner Abteilung.
- Teamführung: Du führst, motivierst und planst den Einsatz unseres Sales-Teams und schaffst ein Umfeld, in dem alle ihr Bestes geben können.
- Kundenbeziehungen: Du baust Beziehungen zu unseren Kund*innen auf und pflegst diese nachhaltig – vor, während und nach dem Besuch.
- Sparringspartner für das Buying-Team: Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Maßnahmen und In-Season Management.
- Visual Merchandising & Aktionen: Du setzt zentrale Guidelines um und machst die Abteilung zu einem echten Highlight.
- Prozessverantwortung: Du koordinierst sämtliche Abläufe im Department und stellst sicher, dass KPIs erreicht werden.
6 Wochen Urlaub – für deine Erholung und neue Energie. Attraktive Mitarbeiterrabatte - auf unser gesamtes Sortiment. Weihnachts- und Urlaubsgeld - als zusätzliche Wertschätzung. Vergünstigtes Deutschlandticket - für deine Mobilität. Bike-Leasing - mache deinen Arbeitsweg nachhaltig und bequem. Hansefit-Mitgliedschaft - für deine Gesundheit und Fitness. Firmenevents & Feiern - erlebe eine echte Gemeinschaft. Betriebliche Altersvorsorge - wir denken an morgen. Ein familiäres Arbeitsumfeld, das Wert auf dich legt ... und vieles mehr!
- Ausgeprägte Serviceorientierung: Du verstehst dich als Gastgeber*in und schaffst für unsere Kund*innen eine besondere, wertschätzende Einkaufsatmosphäre.
- Freude an Führung und Verantwortung: Du führst dein Team souverän, motivierend und mit Empathie.
- Begeisterung für Mode und Qualität: Du hast ein sicheres Gespür für Stil, Trends und hochwertige Marken.
- Kommunikationsstärke: Du trittst verbindlich, authentisch und serviceorientiert auf – gegenüber Kund*innen wie auch im Team.
- Deine Expertise: Eine abgeschlossene Ausbildung/ Weiterbildung/ Studium und mindestens erste Führungserfahrungen im (Mode-)Handel sind von Vorteil.
Du willst Verantwortung übernehmen, ein Team führen und deine Abteilung aktiv gestalten? Dann bewirb dich jetzt!
Department Manager (M/W/D) Women Arbeitgeber: Haus Lohne
Kontaktperson:
Haus Lohne HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Department Manager (M/W/D) Women
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Department Manager bewirbst, schau dir das Unternehmen genau an. Besuche die Filiale, sprich mit Mitarbeitenden und zeige dein Interesse. So kannst du beim Vorstellungsgespräch direkt punkten!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Modebranche zu knüpfen. Vielleicht findest du sogar jemanden, der dir einen Einblick ins Unternehmen geben kann oder dir Tipps für das Gespräch gibt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor! Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geführt hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Rolle bist und Verantwortung übernehmen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Mode und Kundenservice in den Vordergrund zu stellen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Department Manager (M/W/D) Women
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und in der Teamführung hervor. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast – das interessiert uns brennend!
Kundenorientierung zeigen!: Da wir großen Wert auf eine herausragende Customer Experience legen, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele nennen, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Einstellung mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haus Lohne vorbereitest
✨Mode und Marken verstehen
Mach dich mit den neuesten Modetrends und den Marken, die das Unternehmen führt, vertraut. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für Stil und Qualität hast und bereit bist, diese Leidenschaft in deine Arbeit einzubringen.
✨Teamführung demonstrieren
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geführt und motiviert hast. Betone deine Fähigkeit, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Teammitglieder ihr Bestes geben können.
✨Kundenbeziehungen aufbauen
Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen gepflegt hast. Teile konkrete Strategien, die du angewendet hast, um eine herausragende Customer Experience zu schaffen und langfristige Bindungen aufzubauen.
✨Prozessoptimierung ansprechen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Koordination von Abläufen und der Erreichung von KPIs zu sprechen. Zeige, dass du proaktiv bist und immer nach Möglichkeiten suchst, Prozesse zu verbessern und effizienter zu gestalten.