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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die individuelle Betreuung unserer Bewohner:innen.
- Arbeitgeber: Haus Lucia Hug - eine herzliche Einrichtung mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, Zusatzversicherung, E-Bike-Leasing und kostenlose Snacks.
- Andere Informationen: Wachsendes Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Empathie für ältere Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Herzlich willkommen beim Haus Lucia Hug! Unsere Einrichtung, im Jahr 2011 im Stadtteil Oberreut eröffnet, bietet eine ideale Kombination aus ruhiger Lage und guter Anbindung an das Stadtleben. Unser zentrales Anliegen ist die individuelle Betreuung und Pflege unserer 89 älteren und pflegebedürftigen Bewohner:innen. Wir legen besonderen Wert auf die persönliche Geschichte, aktuellen Beziehungen und individuellen Bedürfnisse eines jeden Menschen. Insgesamt verfügen wir über drei Wohnbereiche, darunter auch einen geschützten Demenzbereich mit 15 Plätzen, in dem unsere an Demenz erkrankten Bewohner:innen eine spezialisierte Pflege erhalten. Unsere Mitarbeiter:innen sind den Wohnbereichen fest zugeordnet, was eine enge Bindung und individuelle Betreuung ermöglicht. Unser 57-köpfiges Team freut sich auf Verstärkung und lädt Sie herzlich ein, Teil unseres engagierten und einfühlsamen Teams zu werden.
Zuständigkeiten
- EDV-gestützte Pflegedokumentation
- Grund- und Behandlungspflege
- Kontakt und Kommunikation mit den Angehörigen
- Motivieren der Mitarbeitenden und Mitwirkung bei der Organisation der Dienstpläne
- Pflegeplanung und Pflegevisite im Sinne unserer Qualitätsstandards
- Sicherstellen der Abläufe im Wohnbereich im Einklang mit den betrieblichen Rahmenbedingungen zur Zufriedenheit der Bewohnenden
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- und Krankenpflege oder Kinderkrankenpflege
- Deutsch in Wort und Schrift
- Empathie sowie Freude am Umgang mit älteren Menschen
- Idealerweise absolvierte Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
- Professionelles organisatorisches Handeln
- Zuverlässigkeit, Einsatzfreude, Fach- und Sozialkompetenz
Das bieten wir
- Ab dem 7. Anstellungsmonat eine Zusatzversicherung bei der Allianz
- E-Bike-leasing
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Eine faire Vergütung nach TV-L
- Eine Jahressonderzahlung
- Kostenlose Getränke und frisches Obst
- Lohnfortzahlung je nach Zugehörigkeit bei Krankheit
- Sonderurlaub für familiäre Ereignisse
- Vermögenswirksame Leistungen
- Wir unterstützen Sie bei der Wohnungssuche
- Zusatzurlaub von bis zu 6 Tagen für Wechselschichtdienst
Kontakt: Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Bewerbung senden" oben in der Anzeige!
Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Hier können Sie durchstarten! Arbeitgeber: Haus Lucia Hug
Kontaktperson:
Haus Lucia Hug HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Hier können Sie durchstarten!
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Wohnbereichsleitung anpasst. Zeige, dass du die Werte und die Philosophie von Haus Lucia Hug verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen! Teile in Gesprächen Beispiele, wie du in der Vergangenheit empathisch und professionell mit Bewohner:innen umgegangen bist. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über unsere Unternehmenskultur und Benefits zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Hier können Sie durchstarten!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege oder als Wohnbereichsleitung. Wir suchen nach jemandem, der mit Empathie und Fachwissen glänzt!
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Eindruck zählt – wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist nur einen Klick von deinem neuen Job entfernt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haus Lucia Hug vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Philosophie und die Werte von Haus Lucia Hug. Zeige im Interview, dass du die individuelle Betreuung und die persönliche Geschichte der Bewohner:innen schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Werten des Unternehmens herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Empathie und organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung für die Rolle der Wohnbereichsleitung zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss oder wie die Zusammenarbeit im Team aussieht.
✨Präsentiere deine Motivation
Erkläre, warum du dich für die Position der Wohnbereichsleitung interessierst und was dich motiviert, in der Altenpflege zu arbeiten. Deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen wird positiv wahrgenommen und kann den Unterschied machen.