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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die individuelle Betreuung unserer Bewohner:innen.
- Arbeitgeber: Haus Lucia Hug - eine herzliche Einrichtung mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, Zusatzversicherung, E-Bike-Leasing und kostenlose Getränke.
- Andere Informationen: Wachsendes Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Empathie für ältere Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Über uns
Herzlich willkommen beim Haus Lucia Hug! Unsere Einrichtung, im Jahr 2011 im Stadtteil Oberreut eröffnet, bietet eine ideale Kombination aus ruhiger Lage und guter Anbindung an das Stadtleben. Unser zentrales Anliegen ist die individuelle Betreuung und Pflege unserer 89 älteren und pflegebedürftigen Bewohner:innen. Wir legen besonderen Wert auf die persönliche Geschichte, aktuellen Beziehungen und individuellen Bedürfnisse eines jeden Menschen. Insgesamt verfügen wir über drei Wohnbereiche, darunter auch einen geschützten Demenzbereich mit 15 Plätzen, in dem unsere an Demenz erkrankten Bewohner:innen eine spezialisierte Pflege erhalten. Unsere Mitarbeiter:innen sind den Wohnbereichen fest zugeordnet, was eine enge Bindung und individuelle Betreuung ermöglicht. Unser 57-köpfiges Team freut sich auf Verstärkung und lädt Sie herzlich ein, Teil unseres engagierten und einfühlsamen Teams zu werden.
Zuständigkeiten
- EDV-gestützte Pflegedokumentation
- Grund- und Behandlungspflege
- Kontakt und Kommunikation mit den Angehörigen
- Motivieren der Mitarbeitenden und Mitwirkung bei der Organisation der Dienstpläne
- Pflegeplanung und Pflegevisite im Sinne unserer Qualitätsstandards
- Sicherstellen der Abläufe im Wohnbereich im Einklang mit den betrieblichen Rahmenbedingungen zur Zufriedenheit der Bewohnenden
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- und Krankenpflege oder Kinderkrankenpflege
- Deutsch in Wort und Schrift
- Empathie sowie Freude am Umgang mit älteren Menschen
- Idealerweise absolvierte Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
- Professionelles organisatorisches Handeln
- Zuverlässigkeit, Einsatzfreude, Fach- und Sozialkompetenz
Das bieten wir
- Ab dem 7. Anstellungsmonat eine Zusatzversicherung bei der Allianz
- E-Bike-leasing
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Eine faire Vergütung nach TV-L
- Eine Jahressonderzahlung
- Kostenlose Getränke und frisches Obst
- Lohnfortzahlung je nach Zugehörigkeit bei Krankheit
- Sonderurlaub für familiäre Ereignisse
- Vermögenswirksame Leistungen
- Wir unterstützen Sie bei der Wohnungssuche
- Zusatzurlaub von bis zu 6 Tagen für Wechselschichtdienst
Kontakt: Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Bewerbung senden" oben in der Anzeige!
Wohnbereichsleitung (M/W/D) - Hier Können Sie Durchstarten Arbeitgeber: Haus Lucia Hug
Kontaktperson:
Haus Lucia Hug HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (M/W/D) - Hier Können Sie Durchstarten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit dem Team von Haus Lucia Hug in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Wohnbereichsleitung und stelle Fragen zu den Abläufen und dem Team.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf ein persönliches Gespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. In einem persönlichen Gespräch kannst du zeigen, wie wichtig dir der Umgang mit älteren Menschen ist und wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht bald im Team zu haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (M/W/D) - Hier Können Sie Durchstarten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Pass dein Anschreiben an: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Wohnbereichsleitung zuzuschneiden. Erwähne spezifische Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu den Anforderungen passen, die wir in der Stellenbeschreibung genannt haben.
Zeig deine Leidenschaft: Erzähle uns von deiner Begeisterung für die Arbeit mit älteren Menschen. Deine Empathie und Freude am Umgang mit unseren Bewohner:innen sind uns wichtig – lass das in deiner Bewerbung durchscheinen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haus Lucia Hug vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich gründlich über das Haus Lucia Hug und seine Philosophie. Verstehe, wie wichtig die individuelle Betreuung der Bewohner:innen ist und sei bereit, Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, die zeigen, dass du empathisch und auf die Bedürfnisse älterer Menschen eingehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder deine Kommunikationskompetenz unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Mitarbeitende motiviert und Dienstpläne effektiv organisiert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Wohnbereichsleitung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und wie du daran arbeitest, dich weiterzuentwickeln. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.