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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unsere Bewohner und verbessere ihre Lebensqualität durch kreative Aktivitäten.
- Arbeitgeber: Haus Marienfried GmbH – ein engagiertes Team in der sozialen Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und erlebe eine erfüllende Arbeit im sozialen Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Empathie, Teamgeist und die gesetzlich geforderten Qualifikationen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem wertschätzenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Unser Verbund besteht aus drei sozialen, caritativen Pflegeeinrichtungen der katholischen Kirchengemeinde – der St. Augustinus Altenzentrum GmbH in Nordwalde, der St. Gertrudenstift GmbH in Greven sowie der Haus Marienfried GmbH in Greven-Reckenfeld. Unsere rund 500 Mitarbeitenden betreuen insgesamt 800 BewohnerInnen in unseren stationären und teilstationären Einrichtungen, Klienten in der ambulanten Pflege und in den betreuten Wohnungen sowie Gäste in der Tagespflege.
Wöchentliche Arbeitszeit: 19,5 Stunden
Arbeitsort: Greven-Reckenfeld
IHRE AUFGABEN – So bringen Sie sich ein
- Unterstützung zur Verbesserung der Betreuungs- und Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner
- Erweiterung der Angebote für unsere Bewohnerinnen und Bewohner ausgerichtet an den individuellen Bedürfnissen
- Motivation und Begleitung
- Aktivierung und Förderung vorhandener Fähigkeiten ausgerichtet auf die individuellen Wünsche
- Planung und Durchführung gemeinsamer Aktivitäten und Spaziergänge und -fahrten
- Hauswirtschaftliche Tätigkeiten (gemeinsame Speisenzubereitung)
- Ansprechpartner/in für Bewohnerinnen und Bewohner und deren Angehörigen
IHR PROFIL - Das zeichnet Sie aus
- Qualifikation entsprechend der gesetzlichen Vorgaben nach §43b, §53C und §45 SGB XI
- Empathie und wertschätzender Umgang mit pflegebedürftigen Menschen, Angehörigen und KollegenInnen
- Zuverlässigkeit und Sorgfalt
- Verantwortungsbewusstsein
- Freundlichkeit und Respekt
- Teamgeist
IHRE VORTEILE – Diese Benefits bieten wir
- Eine tarifliche Vergütung nach den AVR-Caritas
- Zusätzlich betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits (z.B. JobRad-Leasing)
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelung
- 30 Tage Urlaubsanspruch sowie ein zusätzlicher Regenerationstag
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern
- Ein engagiertes Team mit kollegialer und wertschätzender Zusammenarbeit
- Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem dynamischen Arbeitsumfeld
SO BEWERBEN SIE SICH
Per E-Mail: bewerbung[a]haus-marienfried.de
Sie sind sich nicht sicher, ob Sie jede der beschriebenen Anforderungen erfüllen? Bewerben Sie sich trotzdem! Es kommt uns in erster Linie auf Ihre Persönlichkeit und Lernbereitschaft an – das, was an bestimmten Kenntnissen oder Fähigkeiten noch fehlt, können wir gemeinsam entwickeln.
Haus Marienfried GmbH
Steinfurter Straße 51
48268 Greven-Reckenfeld
Betreuungsassistent/in (m/w/d) | in Teilzeit Arbeitgeber: Haus Marienfried GmbH
Kontaktperson:
Haus Marienfried GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betreuungsassistent/in (m/w/d) | in Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Betreuungsassistent/in interessierst, schau dir die Einrichtungen an und sprich direkt mit den Mitarbeitenden. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits in einer der Einrichtungen arbeitet. Frag nach Insider-Infos oder ob sie dich empfehlen können. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Empathie und Teamfähigkeit am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die Werte der Organisation teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht: Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, deine Persönlichkeit zählt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betreuungsassistent/in (m/w/d) | in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und erzähle uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Hast du bereits Erfahrungen in der Betreuung oder Pflege? Teile uns mit, was du gelernt hast und wie du diese Fähigkeiten bei uns einbringen kannst. Das macht deine Bewerbung besonders!
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige, dass du die Anforderungen und Werte unserer Einrichtung verstehst und schätzt.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haus Marienfried GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die St. Augustinus Altenzentrum GmbH und die anderen Einrichtungen verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die Art der Betreuung an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Empathie, Teamgeist oder Verantwortungsbewusstsein gezeigt hast. Diese Beispiele kannst du im Gespräch nutzen, um deine Eignung für die Stelle als Betreuungsassistent/in zu untermauern.
✨Zeige deine Motivation
Erkläre, warum du in der sozialen Pflege arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen reizt. Deine Leidenschaft und dein Engagement sind entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der täglichen Arbeit sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.