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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Hort für Grundschulkinder und entwickle ihn weiter.
- Arbeitgeber: Haus Marienthal betreut seit 1852 Kinder und Jugendliche in verschiedenen Einrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße tarifliche Sicherheit, zusätzliche freie Tage und zahlreiche Mitarbeiteraktionen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Umgebung für Kinder und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis 31.05.2025 an info@haus-marienthal.com senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben sind:
- Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und Tatkraft unseren zweigruppigen Hort für Grundschulkinder leitet und konzeptionell weiterentwickelt.
- Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der pädagogischen Zielsetzung nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan.
- Gestalten eines Umfeldes und Tagesstruktur, in dem sich die uns anvertrauten Kinder wohlfühlen und ihre Persönlichkeit entfalten können.
- Begleitung der Schülerinnen und Schüler bei den schulischen Aufgaben und Herausforderungen.
- Gestalten von altersspezifischen Angeboten in allen Bildungs- und Erziehungsbereichen.
- Zusammenarbeit mit Eltern und verschiedenen Netzwerkpartnern der jeweiligen Einrichtung.
Ihr Profil:
- Wir freuen uns über BewerberInnen mit kommunikativen und sozialen Kompetenzen zur Teamführung.
- Selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise.
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit.
- Kooperationsfähigkeit in Bezug auf Eltern und Netzwerkpartner.
- Interkultureller Kompetenz.
- Empathie und Fähigkeit zur Selbstreflexion.
- Lebensfreude, Optimismus sowie einer Portion Humor zum Meistern besonderer Herausforderungen.
- Weitblick und persönlichem Engagement für die uns anvertrauten Kinder.
- Fundierten Kenntnissen zum Bay Ki Bi G.
- Sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
Wir benötigen von Ihnen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten ErzieherIn oder eine andere vergleichbare, anerkannte Qualifikation.
- Nachweis einer Masernschutzimpfung bzw. Titernachweis für nach 1970 Geborene.
- Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.
- Führerschein Klasse B.
Ihre Vorteile bei uns:
- Erfahrenes und kompetentes Team für enge kollegiale Zusammenarbeit.
- Tarifliche Sicherheit durch Vergütung nach AVR Diakonie Bayern.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Gesellige Mitarbeiteraktionen (Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Sommerfest).
- Bis zu 6 zusätzliche freie Tage im Jahr.
- Treueleistungen für langjährige Mitarbeitende.
- Interne Aufstiegs- und Wechselmöglichkeiten.
- Konzeptionell abgestimmte Einarbeitungsphase.
- Weihnachtsgeld i. H. v. 80% des Monatsgehaltes.
- Jahressonderzahlung aus dem Familienbudget.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Zusätzliche private Vorsorgemöglichkeiten über Entgeltumwandlung.
- Private Krankenzusatzversicherung.
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote.
- Möglichkeit auf Team- / Einzelsupervision.
- Unterstützung bei sportlicher und gesundheitsfördernder Betätigung.
- Einkaufsrabatte über die Plattform „Corporate Benefits“.
- Attraktive Leasingangebote für Fahrräder und Pedelecs (Jobrad.org).
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis 31.05.2025 an Haus Marienthal g GmbH, z. Hd. Herrn Zaworka, Am Oberen Marienbach 7, 97421 Schweinfurt oder per Mail an info@haus-marienthal.com. Bei Fragen stehen Ihnen Matthias Zaworka und Ulrike Aumüller unter der Nummer 09721 / 72840 gerne zur Verfügung.
Eine erzieherin als hortleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Haus Marienthal gGmbH
Kontaktperson:
Haus Marienthal gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Eine erzieherin als hortleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans. Zeige in Gesprächen, dass du die pädagogischen Ziele verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen und weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Zusammenarbeit mit Eltern vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine kommunikativen und sozialen Kompetenzen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In persönlichen Gesprächen kannst du durch Geschichten oder Anekdoten aus deiner bisherigen Tätigkeit verdeutlichen, wie wichtig dir das Wohl der Kinder ist und wie du ihre Entwicklung förderst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Eine erzieherin als hortleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Hortleitung. Erkläre, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Arbeit mit Grundschulkindern begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern sowie deine Führungskompetenzen. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit pädagogische Konzepte umgesetzt oder Teams geleitet hast.
Zeige deine sozialen Kompetenzen: Da die Stelle kommunikative und soziale Fähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du erfolgreich mit Eltern, Kollegen und Netzwerkpartnern zusammengearbeitet hast. Verwende Beispiele, um deine Teamfähigkeit und Empathie zu verdeutlichen.
Achte auf die formalen Anforderungen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen beilegst, wie z.B. Nachweise über deine Qualifikationen, das erweiterte Führungszeugnis und den Masernschutz. Überprüfe auch, ob deine Bewerbung bis zur angegebenen Frist eingereicht wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haus Marienthal gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über den Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan und überlege, wie du diesen in deiner Rolle als Hortleitung umsetzen würdest. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kinder verstehst und wie du ein förderliches Umfeld schaffen kannst.
✨Hebe deine sozialen Kompetenzen hervor
Da die Stelle eine starke Teamführung und Zusammenarbeit mit Eltern erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine kommunikativen und sozialen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Kooperationsfähigkeit zu beantworten.
✨Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit
In einem Hort kann es oft unvorhergesehene Herausforderungen geben. Bereite Geschichten oder Beispiele vor, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig und lösungsorientiert bleibst. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Bringe deine interkulturelle Kompetenz zur Sprache
Da das Haus Marienthal eine diverse Klientel betreut, ist es wichtig, deine interkulturellen Erfahrungen und deine Fähigkeit, mit verschiedenen Hintergründen umzugehen, zu betonen. Überlege dir, wie du diese Kompetenz in die Arbeit mit den Kindern und deren Familien einbringen kannst.
