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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Hort für Grundschulkinder und entwickle ihn weiter.
- Arbeitgeber: Haus Marienthal betreut seit 1852 Kinder und Jugendliche in verschiedenen sozialen Einrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte ein positives Umfeld für Kinder und profitiere von einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer bedeutenden Mission, die Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt und fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als ErzieherIn oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Führerschein Klasse B ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Haus Marienthal besteht seit 1852 und betreut Kinder und Jugendliche stationär in heilpädagogischen Wohngruppen für Jungen und Mädchen, teilweise mit integrierten therapeutischen Plätzen, einer intensiv-heilpädagogischen Außenwohngruppe für jüngere Kinder, einer interkulturellen Wohngruppe sowie einer Jugendwohngemeinschaft. Das Angebot im Sozialraum umfasst zwei heilpädagogische Tagesstätten, Horte, Kindergärten, Kinderkrippen, Mittagsbetreuungen an Schulen, offene und gebundene Ganztagesschulen, ambulante Dienste, Jugendsozialarbeit an Schulen, Streetwork und das Integrationsprogramm „Rucksack“.
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und Tatkraft unseren zweigruppigen Hort für Grundschulkinder leitet und konzeptionell weiterentwickelt.
- Gestalten eines Umfeldes und Tagesstruktur, in dem sich die uns anvertrauten Kinder wohlfühlen und ihre Persönlichkeit entfalten können
- Weitblick und persönliches Engagement für die uns anvertrauten Kinder
- sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten ErzieherIn oder eine andere vergleichbare, anerkannte Qualifikation
- Führerschein Klasse B
Leiter Kinderkrippe (m/w/d) Arbeitgeber: Haus Marienthal gGmbH
Kontaktperson:
Haus Marienthal gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Kinderkrippe (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten im Bereich der frühkindlichen Bildung zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über die Stelle erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Programme und Ansätze, die im Haus Marienthal verwendet werden. Wenn du in einem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Philosophie und die Werte der Einrichtung verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Leitung und Weiterentwicklung von Gruppen zeigen. Dies kann dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In Gesprächen oder während des Vorstellungsgesprächs ist es wichtig, deine Motivation und dein Engagement für die Entwicklung und das Wohlbefinden der Kinder klar zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Kinderkrippe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Haus Marienthal. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Angebote, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen deiner Qualifikationen, einem Motivationsschreiben und eventuell Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Erfahrungen im Bereich der Erziehung darlegst. Betone, wie du das Umfeld und die Tagesstruktur für die Kinder gestalten möchtest.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haus Marienthal gGmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur pädagogischen Philosophie
Bereite dich darauf vor, deine Ansichten über die frühkindliche Bildung und Betreuung zu erläutern. Überlege dir, wie du eine positive und förderliche Umgebung für Kinder schaffen kannst und welche Methoden du anwenden würdest, um ihre Entwicklung zu unterstützen.
✨Präsentation deiner Erfahrungen
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten als ErzieherIn unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du in der Arbeit mit Kindern erzielt hast.
✨Kenntnis der Einrichtung und ihrer Angebote
Informiere dich im Vorfeld über das Haus Marienthal und seine verschiedenen Programme. Zeige während des Interviews, dass du die Mission und die Werte der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation
Bereite Fragen vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und zur Kommunikation mit Eltern und Kollegen zeigen. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle des Leiters in einem Hort auch die Koordination und den Austausch mit anderen Fachkräften umfasst.
