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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein traditionsreiches Hotel am Strand und entwickle es mit deinem Team neu.
- Arbeitgeber: Haus Meeresstern ist ein gehobenes Hotel auf der autofreien Nordseeinsel Wangerooge.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterwohnung und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines einzigartigen Hotels und arbeite in einer inspirierenden Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führungspositionen in der Hotellerie ist erforderlich.
- Andere Informationen: Das Hotel eröffnet im Februar 2026 nach umfassender Sanierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Am Meer arbeiten. In einem traditionsreichen Hotel am Strand, das Sie nach der Renovierung gemeinsam mit Ihrem Team neu aufbauen. Klingt gut? Dann bewerben Sie sich als Hotelmanager (m/w/d) im Haus Meeresstern! Das 1908 gebaute Haus auf der autofreien Nordseeinsel Wangerooge war früher Schwesternorden, Kindererholungsheim, Inselkrankenhaus und zuletzt Bildungs- und Exerzitienhaus. Nach umfassender Sanierung durch seinen Besitzer, die katholische Kirche, wird es im Februar 2026 neu eröffnen: als gehobenes Hotel mit ca. 75 Zimmern, hochklassiger Gastronomie und einem breiten Seminarangebot. Als Ort der Einkehr und der Gemeinschaft. Als Strandhotel mit Seele.
Wir suchen zum 1. August 2025 einen Hotelmanager (m/w/d) mit Erfahrung, der das Hotel gemeinsam mit dem kirchlichen Leiter, Pastoralreferent Peter Havers, entwickelt und aufbaut. Jemanden, der ein Team zusammenstellt und führt. Der das Haus kaufmännisch leiten kann und gleichzeitig nah am Gast ist.
Anstellungsart: Vollzeit
- Operative Betriebsleitung
- Verantwortung für den reibungslosen Betriebsablauf
- Delegation operativer und administrativer Tätigkeiten im gesamten Haus
- Planung, Koordination und Organisation des Bildungsangebots
- Umsetzung und Kontrolle der Qualitäts- und Servicestandards
- Kommunikationssteuerung im gesamten Haus
- Supervision F&B-Management
- Supervision Marketing & Sales
- Verwaltung
- Pflege des Content Management Systems (CMS)
- Reservierungsmanagement
- Material- und Beschaffungswirtschaft
- Beschwerdemanagement
- Vorbereitende Buchhaltung
- Verwaltung, Instandhaltung, Wartung und Pflege der Immobilie und Außenanlagen
- Planung und Organisation von Neu- und Erweiterungsbauten, Bausanierungen
- Personalmanagement
- Ressourcen-, Dienst-, Abwesenheits- und Urlaubsplanung
- Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Organisation von Fortbildungen
- Umsetzung und Überwachung von Gesundheits- und Arbeitsschutz
- Kaufmännische Leitung/Controlling/Finance
- Verantwortung für Rechnungswesen, Budgetierung, Forecasting
- regelmäßiges Reporting (quartalsweise)
- Analysen und Handlungsempfehlungen zur Steigerung des Unternehmenserfolgs
- Erstellung des Jahresabschlusses und des Wirtschaftsplanes (Finanz-, Stellen-, Organisations- und Investitionsplan)
Erfahrung in Führungspositionen in der Hotellerie (mindestens Hotel- oder Operations Manager). Sicherer Umgang mit gängigen Hospitality Lösungen (PMS, POS, Channel Manager). Hohes Engagement und motivierender Führungsstil. Offene Kommunikation, Kontaktfreude, Teamfähigkeit. Hands-on-Mentalität und Liebe für Qualität im Detail. Freundliches Auftreten und herzlicher Umgang mit Gästen.
Vergütung: nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes; Einstufung nach Qualifikation. Begrüßungsgeld, Antritts- und Loyalitätsprämie. Ganzjährige Beschäftigung. 30 Tage Urlaub. Mitarbeiterwohnung. Inselfahrrad. 12 Insel-Transfers im Jahr (via Flugzeug). Fort- und Weiterbildung. Team-Activities. Gesunde, ausgewogene Mitarbeiterverpflegung.
Hotelmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Haus Meeresstern
Kontaktperson:
Haus Meeresstern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hotelmanager (m/w/d)
✨Netzwerken auf der Insel
Nutze die Gelegenheit, um dich mit anderen Hoteliers und Gastronomie-Profis auf Wangerooge zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche vor Ort zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, in einem persönlichen Gespräch deine Erfahrungen in der Teamführung und im Personalmanagement zu betonen. Zeige, wie du ein motiviertes Team aufbauen und leiten kannst, um die hohen Standards des Hotels zu gewährleisten.
✨Kenntnisse über die Region
Informiere dich über die Besonderheiten und Attraktionen von Wangerooge. Ein tiefes Verständnis für die Region wird dir helfen, das Hotel erfolgreich zu positionieren und den Gästen ein unvergessliches Erlebnis zu bieten.
✨Engagement für Qualität
Zeige dein Engagement für hohe Qualitätsstandards in der Gastronomie und im Service. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung der Gästezufriedenheit beigetragen hast und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um dies im neuen Hotel umzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hotelmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Hotel Meeresstern und seine Geschichte. Verstehe die Vision des Unternehmens und die Anforderungen an die Position des Hotelmanagers, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Hotellerie hervorhebt. Betone deine Führungsqualitäten und deine Erfahrung im operativen Management, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für diese Position bist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Hotellerie und deine Vision für das Hotel Meeresstern darlegst. Erkläre, wie du das Team führen und das Hotel erfolgreich entwickeln möchtest.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Überprüfe deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass sie professionell formatiert sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haus Meeresstern vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensgeschichte vor
Informiere dich über die Geschichte des Hauses Meeresstern und seine Transformation. Zeige im Interview, dass du die Vision des Hotels verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Position einen starken Fokus auf Personalmanagement hat, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung parat haben. Erkläre, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Betone deine Fähigkeit, nah am Gast zu sein und exzellenten Service zu bieten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit auf Gästebedürfnisse eingegangen bist und Beschwerden erfolgreich gelöst hast.
✨Bereite Fragen zur strategischen Ausrichtung vor
Stelle Fragen zur zukünftigen Entwicklung des Hotels und wie du dazu beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der langfristigen Vision und deinem Engagement für den Erfolg des Unternehmens.
