Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Marken- und Wachstumskonzepte für Rabenhorst in internationalen Märkten.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarkes Unternehmen in der deutschen Fruchtsaftindustrie mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und regelmäßige Teamevents.
- Andere Informationen: Sichere Anstellung mit leistungsgerechter Vergütung und tollen Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer Marke und arbeite in einem dynamischen, kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Brand Management und ein wirtschaftswissenschaftliches Studium.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über uns
WISSEN, WAS GUT TUT. WERDE TEIL DER RABENHORST FAMILIE. Jeder kann sein Glück selbst beeinflussen – mit einer positiven Einstellung, kleinen alltäglichen Wohlfühlritualen und den guten Säften von Haus Rabenhorst. Mit den Marken Rabenhorst und Rotbäckchen zählt unser Unternehmen zu den Wachstumsstärksten der deutschen Fruchtsaftindustrie. Unser Können steht für naturbelassene Produkte sowie nachhaltiges Handeln und das schaffen wir mit dem Einsatz unserer Mitarbeiter. Wir sind ein starkes Team mit flachen Hierarchien, in dem das Zusammenspiel funktioniert, weil das Vertrauen und die eigene Meinung wichtig sind! Unser Wachstum geht weiter.
In dieser Position verantwortest du die strategische Weiterentwicklung und konzeptionelle Ausgestaltung der Marke in Deutschland und ausgewählten internationalen Märkten und Sortimentsbereichen. In enger Abstimmung mit dem Global Brand Director trägst du dazu bei, nachhaltiges und profitables Wachstum in einem dynamischen und kompetitiven Marktumfeld zu sichern.
Aufgaben
- Strategische Markenentwicklung & Wachstumskonzepte
- Ableitung fundierter Marken-, Portfolio- und Wachstumsstrategien auf Basis der strategischen Markenplattform sowie von Markt-, Wettbewerbs- und Konsumentenanalysen
- Identifikation und Priorisierung von Wachstumsfeldern sowie Entwicklung skalierbarer, global ausgerichteter Marketingkonzepte
- Datenbasierte Entscheidungsgrundlage & Steuerung der Marken-Entwicklung
- Systematische Analyse von Markt-, Konsumenten- und Performance-Daten zur Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Identifikation zentraler Werttreiber entlang der Wertschöpfungskette (Portfolio, Zielgruppen, Kanäle) und Entwicklung entsprechender Maßnahmenkonzepte
- Kommunikations- und Markteinführungsstrategien
- Entwicklung markenkonformer Kommunikationsstrategien basierend auf tiefem Konsumentenverständnis
- Steuerung und Weiterentwicklung von Markteinführungsansätzen in Zusammenarbeit mit relevanten internen und externen Schnittstellen
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit & Impulsgeberrolle
- Initiierung und Steuerung interdisziplinärer Projekte in enger Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
- Impulsgeber für innovative Marketingansätze und kontinuierliche Weiterentwicklung der Markenarbeit
Profil
- Abgeschlossenes Studium: Sehr guter wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Marketing
- Berufserfahrung: mindestens 4 Jahre relevante Erfahrung im FMCG-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf strategisches Brand Management
- Strategisch-analytische Stärke: Fähigkeit, komplexe Daten und Marktmechaniken zu durchdringen und in klare strategische Ansätze zu übersetzen
- Konzeptionelle Kompetenz: Erfahrung in der Entwicklung von Marken-, Kommunikations- und Go-to-Market-Strategien in einem internationalen Umfeld
- Strukturierte Arbeitsweise: Fähigkeit, komplexe Fragestellungen eigenständig zu strukturieren und lösungsorientiert zu bearbeiten
- Persönliche Kompetenz: Hohe Eigenverantwortung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit in interdisziplinären Kontexten
Wir bieten
- Ein langfristiger, sicherer Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung
- 30 Tage Urlaub sowie Weihnachtsgeld, Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten (2 Tage/Woche Homeoffice möglich)
- Unfallversicherung auch privat 24 / 7
- Dienstfahrrad für Deine Fitness
- Vergünstigter Rotbäckchen- oder Rabenhorst-Saft
- Regelmäßige Teamevents und jährliches Betriebsfest
- Kostenlose Ladestation für dein E-Fahrzeug
- Eine direkte Bahnanbindung an Köln, Bonn und Koblenz sowie ausreichend Parkplätze erleichtern den Arbeitsweg
- Spaß an der Arbeit in einem engagierten, fröhlichen Team
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
Dann freuen wir uns über Deinen Lebenslauf unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins über das Feld "Jetzt online bewerben!".
Deine Ansprechpartnerin ist Tatjana Pizir. Ich freue mich, wenn Du mir verrätst über welches Portal Du uns gefunden hast. Wir sind gespannt auf Deine Bewerbung!
Haus Rabenhorst O. Lauffs GmbH & Co. KG Rabenhorststraße 1 • 53572 Unkel hwww.haus-rabenhorst.de
Global Senior Brand Manager Rabenhorst (m/w/d) Arbeitgeber: Haus Rabenhorst O. Lauffs GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Haus Rabenhorst O. Lauffs GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Senior Brand Manager Rabenhorst (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Marke Rabenhorst und zeig dein Interesse an der Position als Global Senior Brand Manager.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich gründlich über die Marke Rabenhorst und ihre Produkte. Überlege dir, wie du deine strategischen Fähigkeiten und Erfahrungen im FMCG-Bereich am besten präsentieren kannst.
✨Sei proaktiv!
Wenn du die Möglichkeit hast, schick eine kurze Nachricht an die Ansprechpartnerin Tatjana Pizir. Zeig dein Interesse und frag nach, ob es noch offene Fragen zu deiner Bewerbung gibt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Senior Brand Manager Rabenhorst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Rabenhorst passt. Wir lieben Authentizität!
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du strategische Markenentwicklung und Wachstumskonzepte erfolgreich umgesetzt hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendig!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haus Rabenhorst O. Lauffs GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Marke Rabenhorst
Mach dich mit der Geschichte und den Werten von Rabenhorst vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du zur Markenentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine strategisch-analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Brand Management unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Position klar demonstrieren.
✨Analysiere den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends in der FMCG-Branche und über Wettbewerber von Rabenhorst. Sei bereit, deine Gedanken zu teilen und mögliche Wachstumsfelder zu diskutieren, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, betone deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und wie du innovative Ideen in einem Teamumfeld fördern kannst.