Global senior brand manager rabenhorst (m/w/d) - haus rabenhorst o. lauffs gmbh & co. kg
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Global senior brand manager rabenhorst (m/w/d) - haus rabenhorst o. lauffs gmbh & co. kg

Hamburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle strategische Marken- und Wachstumskonzepte für Rabenhorst in internationalen Märkten.
  • Arbeitgeber: Wachstumsstarkes Unternehmen in der deutschen Fruchtsaftindustrie mit flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Teamevents.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und eine direkte Bahnanbindung machen den Arbeitsweg einfach.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer beliebten Marke und arbeite in einem engagierten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im FMCG-Bereich und starke analytische Fähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über uns

WISSEN, WAS GUT TUT. WERDE TEIL DER RABENHORST FAMILIE. Jeder kann sein Glück selbst beeinflussen – mit einer positiven Einstellung, kleinen alltäglichen Wohlfühlritualen und den guten Säften von Haus Rabenhorst. Mit den Marken Rabenhorst und Rotbäckchen zählt unser Unternehmen zu den Wachstumsstärksten der deutschen Fruchtsaftindustrie. Unser Können steht für naturbelassene Produkte sowie nachhaltiges Handeln und das schaffen wir mit dem Einsatz unserer Mitarbeiter. Wir sind ein starkes Team mit flachen Hierarchien, in dem das Zusammenspiel funktioniert, weil das Vertrauen und die eigene Meinung wichtig sind! Unser Wachstum geht weiter.

Wir suchen Dich ab sofort als Global Senior Brand Manager Rabenhorst (m/w/d) in Vollzeit. In dieser Position verantwortest du die strategische Weiterentwicklung und konzeptionelle Ausgestaltung der Marke in Deutschland und ausgewählten internationalen Märkten und Sortimentsbereichen. In enger Abstimmung mit dem Global Brand Director trägst du dazu bei, nachhaltiges und profitables Wachstum in einem dynamischen und kompetitiven Marktumfeld zu sichern.

Aufgaben

  • Strategische Markenentwicklung & Wachstumskonzepte: Ableitung fundierter Marken-, Portfolio- und Wachstumsstrategien auf Basis der strategischen Markenplattform sowie von Markt-, Wettbewerbs- und Konsumentenanalysen.
  • Identifikation und Priorisierung von Wachstumsfeldern sowie Entwicklung skalierbarer, global ausgerichteter Marketingkonzepte.
  • Datenbasierte Entscheidungsgrundlage & Steuerung der Marken-Entwicklung: Systematische Analyse von Markt-, Konsumenten- und Performance-Daten zur Ableitung von Handlungsempfehlungen.
  • Identifikation zentraler Werttreiber entlang der Wertschöpfungskette (Portfolio, Zielgruppen, Kanäle) und Entwicklung entsprechender Maßnahmenkonzepte.
  • Kommunikations- und Markteinführungsstrategien: Entwicklung markenkonformer Kommunikationsstrategien basierend auf tiefem Konsumentenverständnis.
  • Steuerung und Weiterentwicklung von Markteinführungsansätzen in Zusammenarbeit mit relevanten internen und externen Schnittstellen.
  • Funktionsübergreifende Zusammenarbeit & Impulsgeberrolle: Initiierung und Steuerung interdisziplinärer Projekte in enger Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern.
  • Impulsgeber für innovative Marketingansätze und kontinuierliche Weiterentwicklung der Markenarbeit.

Profil

  • Abgeschlossenes Studium: Sehr guter wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Marketing.
  • Berufserfahrung: mindestens 4 Jahre relevante Erfahrung im FMCG-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf strategisches Brand Management.
  • Strategisch-analytische Stärke: Fähigkeit, komplexe Daten und Marktmechaniken zu durchdringen und in klare strategische Ansätze zu übersetzen.
  • Konzeptionelle Kompetenz: Erfahrung in der Entwicklung von Marken-, Kommunikations- und Go-to-Market-Strategien in einem internationalen Umfeld.
  • Strukturierte Arbeitsweise: Fähigkeit, komplexe Fragestellungen eigenständig zu strukturieren und lösungsorientiert zu bearbeiten.
  • Persönliche Kompetenz: Hohe Eigenverantwortung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit in interdisziplinären Kontexten.

Wir bieten

  • Ein langfristiger, sicherer Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung.
  • 30 Tage Urlaub sowie Weihnachtsgeld, Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
  • Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten (2 Tage/Woche Homeoffice möglich).
  • Unfallversicherung auch privat.
  • 24 / 7 Dienstfahrrad für Deine Fitness.
  • Vergünstigter Rotbäckchen- oder Rabenhorst-Saft.
  • Regelmäßige Teamevents und jährliches Betriebsfest.
  • Kostenlose Ladestation für dein E-Fahrzeug.
  • Eine direkte Bahnanbindung an Köln, Bonn und Koblenz sowie ausreichend Parkplätze erleichtern den Arbeitsweg.
  • Spaß an der Arbeit in einem engagierten, fröhlichen Team.

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann freuen wir uns über Deinen Lebenslauf unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins über das Feld "Jetzt online bewerben!". Deine Ansprechpartnerin ist Tatjana Pizir. Ich freue mich, wenn Du mir verrätst über welches Portal Du uns gefunden hast. Wir sind gespannt auf Deine Bewerbung!

Global senior brand manager rabenhorst (m/w/d) - haus rabenhorst o. lauffs gmbh & co. kg Arbeitgeber: Haus Rabenhorst O. Lauffs GmbH & Co. KG

Haus Rabenhorst bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter aktiv zur Entwicklung nachhaltiger und naturbelassener Produkte beitragen können. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Teamgeist fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern auch ein gesundes und ausgewogenes Arbeitsleben. Unsere attraktiven Benefits, wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Teamevents, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Fruchtsaftindustrie.
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Kontaktperson:

Haus Rabenhorst O. Lauffs GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Global senior brand manager rabenhorst (m/w/d) - haus rabenhorst o. lauffs gmbh & co. kg

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma oder die Position, die dich interessiert – oft gibt's Insider-Tipps, die dir einen Vorteil verschaffen können!

Sei proaktiv!

Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern geh aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schick eine kurze, freundliche Nachricht und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das zeigt Initiative und kann Türen öffnen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch kommen könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder vor dem Spiegel!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du bei Haus Rabenhorst arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle kommt und du zeigst gleich, dass du dich für uns interessierst!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global senior brand manager rabenhorst (m/w/d) - haus rabenhorst o. lauffs gmbh & co. kg

Strategische Markenentwicklung
Wachstumsstrategien
Marktanalyse
Wettbewerbsanalyse
Konsumentenverständnis
Datenbasierte Entscheidungsfindung
Kommunikationsstrategien
Go-to-Market-Strategien
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Konzeptionelle Kompetenz
Strukturierte Arbeitsweise
Durchsetzungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe deine Erfolge hervor und passe ihn an die Stelle an, für die du dich bewirbst – so stechen wir gemeinsam hervor!

Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Marke Rabenhorst zu zeigen. Erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du zur strategischen Weiterentwicklung beitragen kannst.

Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Position bist!

Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich über das Feld 'Jetzt online bewerben!' auf unserer Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haus Rabenhorst O. Lauffs GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Marke Rabenhorst

Mach dich mit der Geschichte und den Werten von Haus Rabenhorst vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du zur strategischen Weiterentwicklung der Marke beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine strategisch-analytischen Fähigkeiten und deine Erfolge im Brand Management zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.

Analysiere den Markt

Informiere dich über aktuelle Trends in der FMCG-Branche und spezifisch im Fruchtsaftmarkt. Sei bereit, deine Gedanken zu teilen, wie Rabenhorst in einem dynamischen und kompetitiven Umfeld wachsen kann.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder nach den Zielen für die Marke in den nächsten Jahren.

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Haus Rabenhorst O. Lauffs GmbH & Co. KG
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