Global senior brand manager rabenhorst (m/w/d) - haus rabenhorst o. lauffs gmbh & co. kg
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Global senior brand manager rabenhorst (m/w/d) - haus rabenhorst o. lauffs gmbh & co. kg

München Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle strategische Marken- und Wachstumskonzepte für Rabenhorst in internationalen Märkten.
  • Arbeitgeber: Wachstumsstarkes Unternehmen in der deutschen Fruchtsaftindustrie mit flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Teamevents.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und eine direkte Bahnanbindung machen den Arbeitsweg einfach.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer Marke und arbeite in einem engagierten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im FMCG-Bereich und starke analytische Fähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über uns

WISSEN, WAS GUT TUT. WERDE TEIL DER RABENHORST FAMILIE. Jeder kann sein Glück selbst beeinflussen – mit einer positiven Einstellung, kleinen alltäglichen Wohlfühlritualen und den guten Säften von Haus Rabenhorst. Mit den Marken Rabenhorst und Rotbäckchen zählt unser Unternehmen zu den Wachstumsstärksten der deutschen Fruchtsaftindustrie. Unser Können steht für naturbelassene Produkte sowie nachhaltiges Handeln und das schaffen wir mit dem Einsatz unserer Mitarbeiter. Wir sind ein starkes Team mit flachen Hierarchien, in dem das Zusammenspiel funktioniert, weil das Vertrauen und die eigene Meinung wichtig sind! Unser Wachstum geht weiter.

Wir suchen Dich ab sofort als Global Senior Brand Manager Rabenhorst (m/w/d) in Vollzeit. In dieser Position verantwortest du die strategische Weiterentwicklung und konzeptionelle Ausgestaltung der Marke in Deutschland und ausgewählten internationalen Märkten und Sortimentsbereichen. In enger Abstimmung mit dem Global Brand Director trägst du dazu bei, nachhaltiges und profitables Wachstum in einem dynamischen und kompetitiven Marktumfeld zu sichern.

Aufgaben

  • Strategische Markenentwicklung & Wachstumskonzepte: Ableitung fundierter Marken-, Portfolio- und Wachstumsstrategien auf Basis der strategischen Markenplattform sowie von Markt-, Wettbewerbs- und Konsumentenanalysen.
  • Identifikation und Priorisierung von Wachstumsfeldern sowie Entwicklung skalierbarer, global ausgerichteter Marketingkonzepte.
  • Datenbasierte Entscheidungsgrundlage & Steuerung der Marken-Entwicklung: Systematische Analyse von Markt-, Konsumenten- und Performance-Daten zur Ableitung von Handlungsempfehlungen.
  • Identifikation zentraler Werttreiber entlang der Wertschöpfungskette (Portfolio, Zielgruppen, Kanäle) und Entwicklung entsprechender Maßnahmenkonzepte.
  • Kommunikations- und Markteinführungsstrategien: Entwicklung markenkonformer Kommunikationsstrategien basierend auf tiefem Konsumentenverständnis.
  • Steuerung und Weiterentwicklung von Markteinführungsansätzen in Zusammenarbeit mit relevanten internen und externen Schnittstellen.
  • Funktionsübergreifende Zusammenarbeit & Impulsgeberrolle: Initiierung und Steuerung interdisziplinärer Projekte in enger Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern.
  • Impulsgeber für innovative Marketingansätze und kontinuierliche Weiterentwicklung der Markenarbeit.

Profil

  • Abgeschlossenes Studium: Sehr guter wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Marketing.
  • Berufserfahrung: mindestens 4 Jahre relevante Erfahrung im FMCG-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf strategisches Brand Management.
  • Strategisch-analytische Stärke: Fähigkeit, komplexe Daten und Marktmechaniken zu durchdringen und in klare strategische Ansätze zu übersetzen.
  • Konzeptionelle Kompetenz: Erfahrung in der Entwicklung von Marken-, Kommunikations- und Go-to-Market-Strategien in einem internationalen Umfeld.
  • Strukturierte Arbeitsweise: Fähigkeit, komplexe Fragestellungen eigenständig zu strukturieren und lösungsorientiert zu bearbeiten.
  • Persönliche Kompetenz: Hohe Eigenverantwortung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit in interdisziplinären Kontexten.

Wir bieten

  • Ein langfristiger, sicherer Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung.
  • 30 Tage Urlaub sowie Weihnachtsgeld, Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
  • Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten (2 Tage/Woche Homeoffice möglich).
  • Unfallversicherung auch privat.
  • 24 / 7 Dienstfahrrad für Deine Fitness.
  • Vergünstigter Rotbäckchen- oder Rabenhorst-Saft.
  • Regelmäßige Teamevents und jährliches Betriebsfest.
  • Kostenlose Ladestation für dein E-Fahrzeug.
  • Eine direkte Bahnanbindung an Köln, Bonn und Koblenz sowie ausreichend Parkplätze erleichtern den Arbeitsweg.
  • Spaß an der Arbeit in einem engagierten, fröhlichen Team.

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann freuen wir uns über Deinen Lebenslauf unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins über das Feld "Jetzt online bewerben!". Deine Ansprechpartnerin ist Tatjana Pizir. Ich freue mich, wenn Du mir verrätst über welches Portal Du uns gefunden hast. Wir sind gespannt auf Deine Bewerbung!

Global senior brand manager rabenhorst (m/w/d) - haus rabenhorst o. lauffs gmbh & co. kg Arbeitgeber: Haus Rabenhorst O. Lauffs GmbH & Co. KG

Haus Rabenhorst bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter aktiv zur nachhaltigen Entwicklung von naturbelassenen Produkten beitragen können. Mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist fördern wir eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und regelmäßige Teamevents bieten. Unsere Lage in Unkel ermöglicht eine gute Anbindung an die Städte Köln, Bonn und Koblenz, was den Arbeitsweg erleichtert und die Work-Life-Balance unterstützt.
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Kontaktperson:

Haus Rabenhorst O. Lauffs GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Global senior brand manager rabenhorst (m/w/d) - haus rabenhorst o. lauffs gmbh & co. kg

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du zur Markenentwicklung beigetragen hast.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns den Überblick über deine Bewerbung.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Marke Rabenhorst! Informiere dich über unsere Produkte und Werte, damit du im Gespräch überzeugend darlegen kannst, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global senior brand manager rabenhorst (m/w/d) - haus rabenhorst o. lauffs gmbh & co. kg

Strategische Markenentwicklung
Wachstumsstrategien
Marktanalyse
Wettbewerbsanalyse
Konsumentenverständnis
Datenbasierte Entscheidungsfindung
Kommunikationsstrategien
Go-to-Market-Strategien
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Konzeptionelle Kompetenz
Strukturierte Arbeitsweise
Durchsetzungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Projekte hervor, die deine strategischen und analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Persönliches Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Position als Global Senior Brand Manager zu zeigen. Erkläre, warum du zu Haus Rabenhorst passen würdest und wie du zur Markenentwicklung beitragen kannst.

Datenbasierte Beispiele: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, bringe konkrete Zahlen und Ergebnisse mit ein. Zeige, wie deine Entscheidungen in der Vergangenheit zu Wachstum oder Erfolg geführt haben – das beeindruckt!

Online bewerben ist der Weg: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haus Rabenhorst O. Lauffs GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Marke Rabenhorst

Informiere dich gründlich über die Marke Rabenhorst und ihre Produkte. Verstehe die Unternehmenswerte und die Zielgruppe, um im Interview zu zeigen, dass du nicht nur die Marke kennst, sondern auch ihre Philosophie teilst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine strategisch-analytischen Fähigkeiten und deine Erfolge im Brand Management demonstrieren. Zeige, wie du komplexe Daten in erfolgreiche Marketingstrategien übersetzt hast.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die flachen Hierarchien bei Rabenhorst beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team und hilft dir, herauszufinden, ob die Kultur zu dir passt.

Sei bereit für kreative Herausforderungen

Erwarte Fragen oder Aufgaben, die deine Kreativität und Innovationskraft testen. Überlege dir im Voraus, wie du neue Marketingansätze entwickeln würdest, um die Marke Rabenhorst weiterzuentwickeln und im internationalen Markt erfolgreich zu positionieren.

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Haus Rabenhorst O. Lauffs GmbH & Co. KG
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