Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein engagiertes Team und entwickeln Sie innovative Pflegeangebote für unsere Bewohner*innen.
- Unternehmen: Gemeinnütziges Sozialunternehmen am malerischen Bodensee mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Sicheren Arbeitsplatz, angemessene Vergütung und viele Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Persönliche Weiterentwicklung und kollegiale Beratung sind Teil unserer Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Pflege und arbeiten Sie in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Qualifikation zur Pflegedienstleitung und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir suchen Sie als Pflegefachkraft und Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit. Am erholsamen Bodensee in den nördlichen Ausläufern vom malerischen Überlingen pflegen wir und beherbergen 36 Bewohner*innen in Einzelzimmern. Unsere anthroposophisch orientierte Pflege verbindet Fachkompetenz, persönliche Begleitung und liebevollen Umgang miteinander.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Weiterentwicklung der fachlichen Pflege- und Betreuungsangebote
- Personalführung und Entwicklung, Planung von Fort- und Weiterbildungen
- Verantwortung für das Qualitätsmanagement
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und fachliche Kontakte außerhalb
- Wertschätzender Umgang und Zusammenarbeit mit Angehörigen, unseren Mitarbeitenden und den Bewohner*innen
- Organisation und Umsetzung regelmäßiger Besprechungen
Das zeichnet Sie zusätzlich zur Altenpfleger*in bzw. Pflegefachkraft aus:
- Abgeschlossene Qualifikation zur Pflegedienstleitung (w/m/d) mit Leitungserfahrung
- Fachliche und organisatorische Kompetenz mit Interesse oder Offenheit für anthroposophische Pflege
- Fähigkeit zu kooperativer und motivierender Mitarbeiterführung
- Hohe Eigenmotivation und Einsatzfreude
- Kommunikationsfähigkeit und Umsetzungsstärke
Wir bieten Ihnen:
- Attraktiven, langfristig sicheren Arbeitsplatz
- Angemessene Vergütung für ein gemeinnütziges Sozialunternehmen
- Überschaubare Einrichtung mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Persönliche Weiterentwicklung
- Arbeiten auf Augenhöhe, Kollegiale Beratung und Supervision
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Pflegedienstleitung (m/w/d) PDL im vollstationären Bereich Arbeitgeber: HAUS RENGOLD gemeinnützige Betriebsgesellschaft mbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Pflegedienstleitung (m/w/d) in der idyllischen Umgebung des Bodensees einen attraktiven und langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem gemeinnützigen Sozialunternehmen. Wir fördern eine wertschätzende Arbeitskultur, die persönliche Weiterentwicklung und Mitgestaltungsmöglichkeiten in einer überschaubaren Einrichtung ermöglicht, während Sie in einem engagierten Team arbeiten, das auf Augenhöhe kommuniziert und kollegiale Beratung sowie Supervision bietet.
Kontaktdaten:
HAUS RENGOLD gemeinnützige Betriebsgesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung (m/w/d) PDL im vollstationären Bereich erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team oder der Leitung in Verbindung zu setzen. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine Erfahrungen und Werte zur anthroposophischen Pflege passen. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die richtige Einstellung.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in ähnlichen Bereichen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) PDL im vollstationären Bereich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Zeige auf, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst und welche besonderen Fähigkeiten du mitbringst. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAUS RENGOLD gemeinnützige Betriebsgesellschaft mbH vorbereitet
✨Verstehe die anthroposophische Pflege
Informiere dich über die Prinzipien der anthroposophischen Pflege, da dies ein zentraler Bestandteil der Einrichtung ist. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch ein echtes Interesse an dieser speziellen Pflegeform.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenz vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Mitarbeiter erfolgreich geführt oder motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in der Personalführung zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Pflegedienstleitung verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der wertschätzende Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeitenden wichtig ist, solltest du im Interview aktiv zuhören und klar kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und empathisch ausdrücken kannst, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fort- und Weiterbildungsangeboten stellst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und die Qualität der Pflege zu steigern.
