Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Fachkräfte bei der Pflege und Betreuung unserer Bewohner mit Respekt und Empathie.
- Arbeitgeber: Evangelische Altenhilfe Mülheim an der Ruhr gGmbH, eine innovative Fachpflegeeinrichtung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Einsatzplanung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und ein positives Arbeitsklima warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren positiv und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss des Pflegebasiskurses oder relevante Berufserfahrung in der Pflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3400 € pro Monat.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen die Fachkräfte bei der individuellen und professionellen Pflege sowie Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner. Dabei steht der respektvolle Umgang mit deren Selbstbestimmung, Wünschen und Gewohnheiten im Mittelpunkt.
- Sie führen die ganzheitliche Grundpflege durch und übernehmen sämtliche Tätigkeiten des Qualifikationsniveaus 2 gemäß der neuen Personalbemessung (PeBem).
- Sie verfügen über den Abschluss des Pflegebasiskurses (200 Stunden) oder eine entsprechende Berufserfahrung in der Pflege.
- Sie sind flexibel und bereit, im Schichtdienst sowie am Wochenende zu arbeiten.
- Die individuellen Bedürfnisse der Bewohner/innen sind Ihnen wichtig, und Sie arbeiten mit Leidenschaft, Verantwortungsbewusstsein und einer hohen Selbstständigkeit – Teamarbeit bereitet Ihnen dabei große Freude.
- Ihre positive Einstellung gegenüber Seniorinnen und Senioren rundet Ihr Profil ab.
Die Evangelische Altenhilfe als Arbeitgeber
- Die Evangelische Altenhilfe Mülheim an der Ruhr gGmbH ist anerkannte Fachpflegeeinrichtung der Gerontopsychiatrie. Ihr Angebot umfasst vollstationäre Dauerpflege, Kurzzeitpflege und Tagespflege.
- Unser Haus ist eine Betreuungseinrichtung mit 113 Plätzen. Die Größe unseres Hauses bietet somit eine individuelle Begleitung und pflegerische Betreuung und rückt die Bewohner ins Zentrum unseres Denkens und Handelns.
- Ein innovatives Pflegekonzept „therapeutische Pflege mit rehabilitativen Anteilen“.
- Arbeit in interdisziplinären Teams.
- Wertschätzendes und positives Arbeitsklima.
- Eine verlässliche und flexible Einsatzplanung.
- Leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach Tarif (BAT-KF), je nach Berufserfahrung verdienen Sie zwischen € 3.000,– und 3.400,– brutto monatlich (Vollzeit) zzgl. Zuschläge und jährlicher Sonderzahlung.
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK).
- Langfristige Beschäftigungsperspektive.
- Individuelle Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
- Bereitstellung von Berufskleidung.
- Gesundheitsförderung.
- Corporate Benefits (Gutscheine, Rabatte u.a. für Sport, Mode, Technik und vieles mehr).
- Kostengünstige Mahlzeiten aus frischen, regionalen Produkten aus der hauseigenen Küche.
Sie haben Interesse? Bewerben Sie sich jetzt.
Pflegehelfer/-in (m/w/d) Arbeitgeber: Haus Ruhrgarten
Kontaktperson:
Haus Ruhrgarten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegehelfer/-in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegehelfer/-in interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Einrichtung und unser innovatives Pflegekonzept. Zeige, dass du die Werte der Evangelischen Altenhilfe teilst und bereit bist, dich für unsere Bewohner einzusetzen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegehelfer/-in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deinem Anschreiben solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du bist und warum du dich für die Pflege begeisterst. Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Seniorinnen und Senioren sollte klar rüberkommen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei uns an. Erkläre, warum du genau in unser Team möchtest und was du zu unserer innovativen Pflege beitragen kannst.
Lebenslauf auf Vordermann bringen!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und aktuell ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir wollen sehen, was du drauf hast!
Bewerbung über unsere Website!: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haus Ruhrgarten vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Evangelische Altenhilfe Mülheim an der Ruhr gGmbH aneignen. Schau dir ihre Pflegekonzepte und Werte an, um zu zeigen, dass du dich für die Einrichtung interessierst und deren Philosophie verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Pflege, die deine Fähigkeiten und deinen respektvollen Umgang mit Bewohnern unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch anschaulich zeigen, wie du die individuellen Bedürfnisse der Senioren berücksichtigst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Pflege wichtig ist, solltest du betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Bereite ein Beispiel vor, in dem du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um eine positive Atmosphäre zu schaffen und die Pflege zu verbessern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage beispielsweise nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die individuelle Betreuung der Bewohner sicherstellt.