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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die Pflegeeinrichtung für Menschen mit Demenz.
- Arbeitgeber: Brücke Pflege gGmbH - Haus Schwansen, ein führender Arbeitgeber in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Homeoffice, Dienstrad-Leasing und Mitarbeiterevents.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren aktiv mit und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegefachkraft oder Sozialpädagoge mit Leitungserfahrung und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Möglicher Start: 01.07.2026
Arbeitszeit: Vollzeit
Vertragslaufzeit: unbefristet
Unternehmen: Brücke Pflege gGmbH - Haus Schwansen
Standort: Rieseby
Einstiegslevel: Berufserfahrene, Führungskräfte
Unsere Seniorenwohnanlage Haus Schwansen in Rieseby ist eine auf die Pflege von an Demenz Erkrankten spezialisierte Einrichtung, in der 69 Menschen zusammen leben, die je nach Ausprägung der Demenz in vier unterschiedlichen Betreuungsgruppen ihren Tag gestalten. Die Lage nur unweit von der Ostsee entfernt, macht unser Haus für Arbeitnehmer*innen attraktiv und für unsere Bewohner*innen zu einem schönen Wohnort.
Deine Aufgaben im Überblick:
- Steuerung der Belegung in der Einrichtung
- Sicherung und Einhaltung der budgetierten finanziellen Vorgaben
- Erstellung der Vorgaben für den Personaleinsatz in allen Arbeitsfeldern der Einrichtung unter Berücksichtigung der finanziellen und gesetzlichen Vorgaben sowie vertraglichen Vereinbarungen
- Teilnahme an Besprechungen gemäß Besprechungsmatrix, Moderation und Strukturierung der Mitarbeiterbesprechungen, Leitungsrunden, Orga-Runden und QM – Steuerungsgruppen
- Selbständige Organisation der nettobasierten Personaleinsatzplanung, analog der LQV der Stellenbesetzung
- Motivation und Anleitung der Mitarbeiter*innen zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten im Sinne eines partizipativen Führungsstils
- Sicherung der fachlichen Einarbeitung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen durch gezielte Fortbildungs- und anderen Maßnahmen
- Sicherung und Organisation der Personalakquise und -entwicklung
- Ansprechpartner*in für die Bewohner*innen, Angehörige, Mitarbeiter*innen, Ärzt*innen, interne und externe Kooperationspartner*innen
- Vertretung des Unternehmens nach innen und außen im Sinne einer strukturierten Öffentlichkeitsarbeit
- Sicherung der Aufnahme-, Pflege-, Entlassungsprozesse für die Bewohner*innen der Einrichtung
- Verantwortung für den gesamten QM – Prozess der Einrichtung
Was dich auszeichnet:
- Pflegefachkraft oder Sozialpädagoge mit Anerkennung als Einrichtungsleitung
- langjährige Leitungserfahrung
- wertschätzende Grundhaltung
- Fachkompetenz
- Teamfähigkeit
Darauf kannst du dich freuen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Cafeteria-Modell (Brücke-Cafeteria)
- Du-Kultur
- Dienstrad-Leasing über JobRad
- Firmenlaptop
- Gesundheitsmaßnahmen
- Homeoffice
- Kinderbetreuungszuschuss
- Mitarbeiterevents
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenwagens
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Dein*e Ansprechpartner*innen bei Fragen:
Bei fachlichen Fragen zur Position wende Dich an: Renate Freimann Tel: 0173 2097046
Für Fragen zum Vertrag wende Dich an: Neele Dimer Tel: 04331 13 23 906
Über die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V.: Die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. ist ein Verein zur Förderung der seelischen Gesundheit. Die Brücke mit ihren über 1.300 Beschäftigten übernimmt seit 1984 Aufgaben des Sozial- und Gesundheitswesens im Kreis Rendsburg-Eckernförde und ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Sie bietet Hilfen und Dienstleistungen für Menschen aller Altersgruppen und in allen Lebenslagen.
Einrichtungsleitung Haus Schwansen (d/m/w) in Rieseby Arbeitgeber: Haus Schwansen
Kontaktperson:
Haus Schwansen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung Haus Schwansen (d/m/w) in Rieseby
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über die Einrichtung und ihre Werte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten in der Lage sein, zu zeigen, wie unsere Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt. Wir sollten unsere Begeisterung für die Pflege und die Unterstützung von Senioren klar kommunizieren, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung Haus Schwansen (d/m/w) in Rieseby
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Einrichtungsleitung bist.
Mach es übersichtlich!: Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Eindruck von dir gewinnen.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und gehe darauf ein. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und dich schnell zu kontaktieren. Also, leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haus Schwansen vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Brücke Pflege gGmbH und speziell über das Haus Schwansen verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie der Einrichtung und informiere dich über die speziellen Bedürfnisse von Menschen mit Demenz. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position eine Leitungserfahrung erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. So kannst du deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil überzeugend präsentieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten der Brücke Pflege gGmbH zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team und die Werte der Einrichtung. Überlege dir im Voraus, was dir bei der Arbeit wichtig ist.
✨Sei authentisch und zeige Empathie
In einem Umfeld, das sich um die Pflege von Menschen mit Demenz kümmert, ist Empathie entscheidend. Sei während des Interviews authentisch und zeige deine wertschätzende Grundhaltung. Lass die Interviewer wissen, dass du die Bedürfnisse der Bewohner*innen verstehst und bereit bist, ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.