Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Pflegequalität und übernehme Verantwortung in der Wohnbereichsleitung.
- Arbeitgeber: Haus Schwansen ist eine angesehene Einrichtung für die Pflege von Demenzkranken in Rieseby.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Zeitzuschläge, Dienstwagenleasing und Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten.
- Andere Informationen: Wir bieten Fortbildungsmöglichkeiten und feiern gemeinsam im Team!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines liebevollen Teams, das individuelle Zuwendung und Sicherheit für Bewohner:innen bietet.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege; Weiterbildung als Wohnbereichsleitung ist von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns Herzlich willkommen beim Haus Schwansen! In der malerischen Umgebung von Rieseby gelegen, präsentiert sich das Haus Schwansen als eine renommierte Einrichtung des Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. Seit vielen Jahren wird es in Fachkreisen als herausragend in der spezialisierten Pflege und Betreuung von Demenzkranken geschätzt, wodurch es bundesweit Beachtung findet. Zwei Wohnbereiche bieten Platz für insgesamt 69 ältere, hilfsbedürftige Menschen, die hier ein liebevolles Zuhause finden. Einer dieser Bereiche ist gezielt auf die Bedürfnisse von Menschen mit Demenz ausgerichtet. Jedes Teammitglied begegnet den Bewohner:innen mit außerordentlicher Akzeptanz. Die Umgebung ist sorgsam gestaltet, um den Menschen mit Demenz ein Höchstmaß an Sicherheit und Geborgenheit zu vermitteln. Die Pflege und Betreuung werden in überschaubaren Gruppen durchgeführt, um eine individuelle Zuwendung sicherzustellen. Unser Team ist auf der Suche nach Verstärkung und würde sich über Deine Bewerbung sehr freuen. Dein Profil Abschluss in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege und idealerweise eine Weiterbildung als Wohnbereichsleitung Die Qualifikation zur Wohnbereichsleitung muss nicht bei Einstieg vorliegen Motivation und Freude am Führen der Mitarbeitenden Selbstständige und qualifizierte Arbeitsweise Das bieten wir Attraktive Zeitzuschläge Die Dienstkleidung bekommst Du gestellt Dienstwagen Leasing (E-Autos) Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein Benzinkostenzuschuss Eine betriebliche Altersvorsorge Eine Betriebsvereinbarung für die Kinderbetreuungskosten – pro Kind 100 € bezogen auf Vollzeit, Teilzeit anteilig Eine Monatskarte für die öffentlichen Verkehrsmittel Familienfreundliche Arbeitszeiten sind möglich Freue Dich auf Sonderzahlungen (abhängig vom Betriebsgewinn) Für die Übernahme von Funktionen (Wohnbereichsleitung, Praxisanleitung etc.) zahlen wir Funktionszulagen Fürs Einspringen wirst Du mit 50€ belohnt Gemeinsame Feiern und Essen im Team Wohnung gesucht? Wir unterstützen Dich gerne Deine Aufgaben Aktives Beitragen zu einer hohen und konstanten Pflegequalität unter Berücksichtigung aktueller pflegerischer Erkenntnisse In Abwesenheit der Pflegedienstleitung und Wohnbereichsleitung: Vertretung bei den anfallenden Aufgaben Mitverantwortung über die fachgerechte Pflege und Betreuung auf dem Wohnbereich auf Basis unseres Qualitätsmanagementsystems Bewirb dich jetzt! Klicke auf „Jetzt Bewerben“ oben in der Anzeige!
Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Hier kannst Du durchstarten! Arbeitgeber: Haus Schwansen
Kontaktperson:
Haus Schwansen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Hier kannst Du durchstarten!
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von Menschen mit Demenz. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Anforderungen in der Pflege dieser Zielgruppe hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Altenpflege. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Entwicklungen in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation und -führung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Haus Schwansen. Informiere dich über die Einrichtung und deren Philosophie, um in deinem Gespräch authentisch und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Hier kannst Du durchstarten!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Haus Schwansen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über das Haus Schwansen und seine Philosophie informieren. Verstehe die Werte und die Art der Pflege, die dort angeboten wird, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Abschlüsse und Weiterbildungen hervorhebst. Wenn du noch keine Qualifikation zur Wohnbereichsleitung hast, erwähne deine Bereitschaft zur Weiterbildung und deine Motivation, diese Rolle zu übernehmen.
Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu, indem du beschreibst, warum dir die Arbeit mit Menschen mit Demenz am Herzen liegt. Zeige deine Empathie und dein Engagement für die Pflege und Betreuung dieser besonderen Zielgruppe.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben fehlerfrei ist. Eine sorgfältige Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haus Schwansen vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Haus Schwansen und seine Philosophie informieren. Verstehe die speziellen Bedürfnisse von Menschen mit Demenz und wie die Einrichtung darauf eingeht. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu haben, die deine Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation und -führung demonstrieren. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast.
✨Zeige Empathie und Verständnis
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur einfühlsamen Betreuung von Bewohner:innen betreffen. Zeige, dass du die Bedürfnisse der älteren Menschen verstehst und respektierst.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Haus Schwansen diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, ist es sinnvoll, im Interview nach diesen zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zu den Werten der Einrichtung.