Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe deinen eigenen Posten im À-la-Carte Service und sorge für perfekte Mise en Place.
- Unternehmen: Haus Spescha by Hotel Lenzerhorn – ein Ort für kulinarische Kreativität.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterversorgung und zahlreiche Vorteile für unser Team.
- Weitere Informationen: Strukturierte Arbeitsweise und Freude am Kochen sind ein Muss!
- Warum dieser Job: Entwickle deine Kochkünste in einem dynamischen Team und genieße kreative Freiheit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Kochlehre oder 2 Jahre Erfahrung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Haus Spescha* by Hotel Lenzerhorn in Vaz/Obervaz, Graubünden, sucht eine/n Koch/Köchin zur Führung eines eigenen Postens im À-la-Carte Service.
Du bist verantwortlich für Mise en Place, Bestellungen und HACCP-Konformität.
Du bringst eine abgeschlossene Kochlehre oder mindestens 2 Jahre Erfahrung mit, hast Freude am Kochen, eine strukturierte Arbeitsweise und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
Wir arbeiten im Team, mit Mitarbeiterversorgung und attraktiven Benefits.
#J-18808-Ljbffr
Chef de Partie – Eigenen Posten, HACCP, Top Vorteile Arbeitgeber: Haus Spescha* by Hotel Lenzerhorn
Haus Spescha by Hotel Lenzerhorn bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in der malerischen Region Graubünden, wo Teamarbeit und kulinarische Kreativität im Vordergrund stehen. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer hervorragenden Versorgung, attraktiven Benefits und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die es ihnen ermöglichen, ihre Fähigkeiten zu erweitern und in ihrer Karriere zu wachsen. Bei uns erwartet dich nicht nur ein Job, sondern eine Leidenschaft für das Kochen in einem unterstützenden und dynamischen Team.
Kontaktdaten:
Haus Spescha* by Hotel Lenzerhorn Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chef de Partie – Eigenen Posten, HACCP, Top Vorteile erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Haus Spescha* by Hotel Lenzerhorn interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de Partie – Eigenen Posten, HACCP, Top Vorteile mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Haus Spescha* by Hotel Lenzerhorn damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Haus Spescha* by Hotel Lenzerhorn gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Haus Spescha* by Hotel Lenzerhorn genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Haus Spescha* by Hotel Lenzerhorn!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haus Spescha* by Hotel Lenzerhorn vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Haus Spescha* by Hotel Lenzerhorn zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Haus Spescha* by Hotel Lenzerhorn ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
