Heilerziehungspfleger (m/w/d) in der Suchthilfe

Ab 01.07.2026 - Unbefristet in Voll- oder Teilzeit

Sie möchten Menschen neue Perspektiven geben und ihnen helfen, die Zukunft positiv zu gestalten? Sie schätzen Freiraum in Ihrem beruflichen Handeln und möchten Ihre Fähigkeiten als Heilerziehungspfleger (m/w/d) der Suchthilfe sinnvoll einsetzen.

Im Haus St. Georg in Kronach unterstützen wir Sie mit einem Arbeitsumfeld, in dem Ihre Erfahrung und Ihr Engagement zählen und Sie sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln können.

Unsere Anforderungswünsche an Sie:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder vergleichbare Fachausbildung.
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Arbeit mit älteren, alkohol- und/oder medikamentenabhängigen Menschen und pflegen den professionellen Umgang mit ihnen.
• Sie sind zuverlässig, begeisterungsfähig, kontaktfreudig und kommunikationsstark.
• Sie arbeiten strukturiert.
• Sie sind bereit in drei Schichten zu arbeiten (Früh-, Spät- und Nachtschicht).
• Sie haben Spaß an Ihrer Arbeit und Freude daran, Ihr Arbeitsumfeld kreativ mitzugestalten.
• Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und gleichzeitig teamorientiert.
• Ihnen sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig.

Unser Wertschätzungsangebot an Sie:

• Ein unbefristeter Dienstvertrag mit tariflicher Vergütung nach AVR (Caritas).
• Eine sinnstiftende Voll- oder Teilzeitstelle.
• Eine Tätigkeit in einer neu eröffneten, modern ausgestatteten Einrichtung.
• Verlässliche Dienstplanung.
• Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team.
• Ein christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt.

ORDENTLICHE AUFGABEN:

• Individuelle Begleitung einzelner Bewohnerinnen und Bewohner (Case Management).
• Führen von Einzel- und Gruppengesprächen.
• Koordination und Durchführung von Förderplangesprächen.
• Begleitung eines tagesstrukturierenden Angebots.
• Hilfestellung bei Behördengängen.
• Kontakt zu Betreuern, Angehörigen und Behörden.
• Schuldenregulierung bzw. Vermittlung an Schuldnerberatungsstellen.
• Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team und mit anderen Einrichtungen im Rahmen des Case Managements und Entlassungsmanagements.

ORDENTLICHE ZUSCHÜSSE:

• Tarifliche Jahressonderzahlung.
• Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge.
• Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien.
• Vorteile bei externen Kooperationspartnern im Bereich Technik, Reisen, Mode uvm.

ORDENTLICHE FÖRDERUNG:

• Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote.
• Individuelle Fortbildungen.
• Förderung eigenverantwortlicher Projekte.
• Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs.

ORDENTLICHE ABSICHERUNG:

• Beihilfeanspruch und kirchliche Höherversicherung.
• Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung.
• Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss.

ORDENTLICHE GESUNDHEIT:

• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Sport- und Gesundheitsangeboten.
• Dienstgeberzuschuss zum E-Bike- oder Fahrrad-Leasing.
• Betriebliches Eingliederungsmanagement.
• Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam.
• Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage.

ORDENTLICHE UNTERNEHMENSKULTUR:

• 30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche.
• Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang.
• Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines gegenseitigen, wertschätzenden Miteinanders.

ORDENTLICHE BESONDERE WOHNFORM:

Das Haus St. Georg ist eine neu entstehende besondere Wohnform im Bereich der Sozialen Teilhabe für Menschen mit chronischen Abhängigkeitserkrankungen (Alkohol und Medikamente). Die Einrichtung wird im Juli 2026 eröffnet und bietet als barrierefreier Neubau insbesondere älteren sowie sozial und/oder psychisch stark eingeschränkten Menschen ein geeignetes Lebensumfeld. Unser multiprofessionelles Team unterstützt die Bewohnerinnen und Bewohner auf ihrem Weg zu mehr Lebensqualität, Struktur und gesellschaftlicher Teilhabe. Ziel ist es, ein stabiles, respektvolles und lebensnahes Umfeld zu schaffen – einen Ort, an dem Selbstversorgung gefördert wird und Alltag verlässlich gelingen kann.

ORDENTLICHE DIENSTGEBER:

Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 2.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen.

Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Andrea Rudolph unter der Telefonnummer +49 9261 96249-440 gerne zur Verfügung.