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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Suchtproblemen und gestalte ihre Zukunft positiv.
- Arbeitgeber: Haus St. Georg, eine moderne Einrichtung für soziale Teilhabe.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Wachsendes Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und kreativen Gestaltungsspielräumen.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Erfahrung in der Suchtarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Ab 01.07.2026 - Unbefristet in Voll- oder Teilzeit
Sie möchten Menschen neue Perspektiven geben und ihnen helfen, die Zukunft positiv zu gestalten? Sie schätzen Freiraum in Ihrem beruflichen Handeln und möchten Ihre Fähigkeiten als Pflegefachkraft (m/w/d) der Suchthilfe sinnvoll einsetzen.
Im Haus St. Georg in Kronach unterstützen wir Sie mit einem Arbeitsumfeld, in dem Ihre Erfahrung und Ihr Engagement zählen und Sie sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln können.
Wenn Sie sich in unseren Anforderungswünschen wiederfinden, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen und darauf, Sie persönlich kennenzulernen.
Unsere Anforderungswünsche an Sie:- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbare Fachausbildung.
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Arbeit mit älteren, alkohol- und/oder medikamentenabhängigen Menschen und pflegen den professionellen Umgang mit ihnen.
- Sie sind zuverlässig, begeisterungsfähig, kontaktfreudig und kommunikationsstark.
- Sie arbeiten strukturiert.
- Sie haben Spaß an Ihrer Arbeit und Freude daran, Ihr Arbeitsumfeld kreativ mitzugestalten.
- Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und gleichzeitig teamorientiert.
- Ihnen sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig.
- Ein unbefristeter Dienstvertrag mit tariflicher Vergütung nach AVR (Caritas).
- Eine sinnstiftende Voll- oder Teilzeitstelle.
- Eine Tätigkeit in einer neu eröffneten, modern ausgestatteten Einrichtung.
- Verlässliche Dienstplanung.
- Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team.
- Ein christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt.
- Individuelle Begleitung einzelner Bewohnerinnen und Bewohner (Case Management).
- Führen von Einzel- und Gruppengesprächen.
- Koordinierung und Durchführung von Förderplangesprächen.
- Begleitung eines tagesstrukturierenden Angebots.
- Hilfestellung bei Behördengängen.
- Kontakt zu Betreuer/-innen, Angehörigen und Bewährungshelfer/-innen.
- Stellen und Verabreichen von Medikamenten sowie Überwachung der körperlichen und psychischen Gesundheit.
- Wundversorgung bei Bedarf, zum Beispiel Verbandwechsel.
- Tarifliche Jahressonderzahlung.
- Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge.
- Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien.
- Vorteile bei externen Kooperationspartnern im Bereich Technik, Reisen, Mode uvm.
- Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote.
- Individuelle Fortbildungen.
- Förderung eigenverantwortlicher Projekte.
- Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs.
- Beihilfeanspruch und kirchliche Höherversicherung.
- Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung.
- Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Sport- und Gesundheitsangeboten.
- Dienstgeberzuschuss zum E-Bike- oder Fahrrad-Leasing.
- Betriebliches Eingliederungsmanagement.
- Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam.
- Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage.
- 30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche.
- Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang.
- Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines gegenseitigen, wertschätzenden Miteinanders.
Das Haus St. Georg ist eine neu entstehende besondere Wohnform im Bereich der Sozialen Teilhabe für Menschen mit chronischen Abhängigkeitserkrankungen (Alkohol und Medikamente). Die Einrichtung wird im Juli 2026 eröffnet und bietet als barrierefreier Neubau insbesondere älteren sowie sozial und/oder psychisch stark eingeschränkten Menschen ein geeignetes Lebensumfeld. Unser multiprofessionelles Team unterstützt die Bewohnerinnen und Bewohner auf ihrem Weg zu mehr Lebensqualität, Struktur und gesellschaftlicher Teilhabe. Ziel ist es, ein stabiles, respektvolles und lebensnahes Umfeld zu schaffen – einen Ort, an dem Selbstversorgung gefördert wird und Alltag verlässlich gelingen kann.
ORDENTLICHE DIENSTGEBER:Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 2.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen.
Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Andrea Rudolph unter der Telefonnummer +49 9261 96249-440 gerne zur Verfügung.
Pflegefachkraft (m/w/d) in der sozialen Teilhabe Arbeitgeber: Haus St. Georg
Kontaktperson:
Haus St. Georg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) in der sozialen Teilhabe
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit sozialer Teilhabe und Pflege beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt auf offene Stellen aufmerksam gemacht werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Haus St. Georg und die spezifischen Herausforderungen in der sozialen Teilhabe. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Werte wie Nächstenliebe und Mitgefühl teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle als Pflegefachkraft.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige in deinen Gesprächen und Interviews, wer du wirklich bist. Deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und deine kreative Herangehensweise an Herausforderungen sind genau das, was wir suchen. Lass uns wissen, wie du das Arbeitsumfeld mitgestalten möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) in der sozialen Teilhabe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du Pflegefachkraft werden möchtest und was dich an der Arbeit mit Menschen begeistert.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist und welche Erfahrungen du mitbringst.
Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Überschriften, um wichtige Informationen hervorzuheben. So bleibt alles schön übersichtlich!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haus St. Georg vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Mach dich mit den Werten des Hauses St. Georg vertraut, wie Nächstenliebe und Mitgefühl. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit als Pflegefachkraft umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Arbeit mit älteren Menschen oder Suchtkranken. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen strukturiert präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle in einem multiprofessionellen Team ist, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du nach Fortbildungsangeboten und Möglichkeiten zur Mitgestaltung deines Arbeitsbereichs fragst. Das zeigt, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.