Pflegefachkraft (m/w/d) mit Entwicklungswunsch zur Praxisanleitung

Unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Sie möchten Menschen neue Perspektiven geben und ihnen helfen, die Zukunft positiv zu gestalten? Sie wollen Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten optimal anwenden? Sie wünschen sich Freiraum in Ihrem Handeln und wollen Verantwortung übernehmen? Dabei möchten wir Sie unterstützen.

Für Pflegefachkräfte (m/w/d) waren die Jobaussichten nie besser als heute. Das wissen wir. Nicht nur deshalb möchten wir Ihre zukünftige Tätigkeit bei uns sowie Ihre Weiterentwicklung zur Praxisanleitung im Haus St. Hildegard in Oberdischingen, Ihre persönlichen Stärken und Ihre Einsatzbereitschaft bestmöglich würdigen und fördern.

Unsere Anforderungswünsche an Sie:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d).
• Sie möchten Ihre fachliche Erfahrung gezielt weitergeben und Verantwortung in der Pflege-Ausbildung übernehmen.
• Sie haben Freude daran, Wissen zu vermitteln, Lernprozesse zu begleiten und Entwicklung mitzugestalten.
• Sie interessieren sich für pädagogische Fragestellungen und möchten Ihre Rolle im Berufsalltag bewusst erweitern.
• Sie arbeiten reflektiert, strukturiert und selbstständig.
• Eine offene, verbindliche Kommunikation und die Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen sowie Bereichen zeichnen Sie aus.
• Sie sehen die Tätigkeit als Praxisanleitung als nächsten beruflichen Schritt oder als sinnvolle Erweiterung Ihres Aufgabenfeldes.

Unser Wertschätzungsangebot an Sie:

• Unbefristeter Dienstvertrag mit tariflicher Vergütung nach AVR (Caritas).
• Entwicklung zur freigestellten Praxisanleitung mit voller Konzentration auf die Begleitung und Förderung unserer Auszubildenden – Raum für eigene Ideen und pädagogische Gestaltung.
• Individuelle Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit.
• Verlässliche und familienfreundliche Dienstplanung.
• Ein krisen- und zukunftssicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und sinnstiftenden Aufgaben.
• Ein christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt.

ORDENTLICHE AUFGABEN:

• Planung, Organisation und Durchführung der praktischen Ausbildung unserer Auszubildenden in der Pflege.
• Individuelle Begleitung, Anleitung und Förderung der Auszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit.
• Vermittlung fachlicher, sozialer und methodischer Kompetenzen in enger Abstimmung mit den Pflegeteams.
• Durchführung von Anleitungsgesprächen, Lernzielkontrollen sowie regelmäßigen Feedback- und Reflexionsgesprächen.
• Beurteilung und Dokumentation der Ausbildungsstände gemäß den gesetzlichen Vorgaben.
• Enge Zusammenarbeit mit Pflegeschulen, Lehrkräften und internen Schnittstellen.
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Qualitätssicherung unseres Ausbildungskonzeptes.
• Vertrauensvolle Ansprechperson für Auszubildende bei fachlichen und persönlichen Fragestellungen.

ORDENTLICHE ZUSCHÜSSE:

• Jahressonderzahlung.
• Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge.
• Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien.
• Vorteile bei externen Kooperationspartnern in den Bereichen Technik, Mode, Reisen uvm.

ORDENTLICHE FÖRDERUNG:

• Bezahlte Fortbildung zur Praxisanleitung.
• Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote.
• Individuelle Fortbildungen.
• Förderung eigenverantwortlicher Projekte.
• Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs.

ORDENTLICHE ABSICHERUNG:

• Beihilfeanspruch und Höherversicherung in der Krankenversicherung.
• Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung.
• Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss.

ORDENTLICHE GESUNDHEIT:

• Dienstgeberzuschuss zum E-Bike- oder Fahrrad-Leasing.
• Betriebliches Eingliederungsmanagement.
• Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam.
• Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage.

ORDENTLICHE UNTERNEHMENSKULTUR:

• 30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche.
• Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang.
• Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines wechselseitigen, wertschätzenden Miteinanders.

ORDENTLICHE EINRICHTUNG:

Das Haus St. Hildegard in Oberdischingen bietet 65 Bewohnerinnen und Bewohnern in zwei Wohnbereichen ein Umfeld, in dem fachlich fundierte Pflege und gelebte Gemeinschaft eng miteinander verbunden sind. So entstehen Begegnungen, die den Alltag bereichern: bei gemeinsamen Aktivitäten und vielfältigen kulturellen, sozialen oder generationsübergreifenden Angeboten. In unseren modernen Räumlichkeiten finden Mitarbeitende ein professionelles Arbeitsumfeld, in dem menschliche Zuwendung, multiprofessionelle Zusammenarbeit und individuelle Entwicklung möglich werden. Durch die enge Einbindung in die Gemeinde und die Zusammenarbeit mit Kindergärten, Schulen und Vereinen entstehen zusätzliche Impulse. Ein Kosmos, der viele Möglichkeiten bietet – für die Menschen, die hier leben und für diejenigen, die unser Haus mitgestalten wollen.

ORDENTLICHE DIENSTGEBER:

Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen.

Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Christian Meiborg unter der Telefonnummer +49 7305 9306-0 gerne zur Verfügung.