Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Pflege und Betreuung der Bewohner*innen während der Nacht.
- Arbeitgeber: Haus St. Johannis, ein modernes und wertschätzendes Pflegeheim.
- Mitarbeitervorteile: Partnerschaftliche Zusammenarbeit und ein bunt gemischtes Team.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Rolle mit der Möglichkeit, Vielfalt zu fördern.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Empathie für Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Das Wesentliche im Haus St. Johannis sind die Menschen: Beziehungen, Zusammenarbeit und Wertschätzung. In unserem bunt gemischten Team arbeiten wir täglich dafür, dass sich die 47 Bewohner*innen bestens umsorgt fühlen. Das Haus ist modernisiert, die Dokumentation digitalisiert und unser Umgang miteinander ist partnerschaftlich, unkompliziert und ehrlich.
- Individuelle Pflege und Betreuung der Bewohner und Bewohnerinnen während der Nacht
- Verantwortliche Umsetzung des Pflegeprozesses und der digitalen Dokumentation
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und externen Dienstleistern
- Fachliche Anleitung von Pflegehilfskräften und Auszubildenden
Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
Empathischer und wertschätzender Umgang mit Menschen
Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamgeist
Identifikation mit unserer Leithaltung: "Gemeinsam für Vielfalt"
Pflegefachkraft als Dauernachtwache (m/w/d) Arbeitgeber: HAUS ST. JOHANNIS Alten und Pflegeheim
Kontaktperson:
HAUS ST. JOHANNIS Alten und Pflegeheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft als Dauernachtwache (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich bei einem Vorstellungsgespräch wohlfühlst, strahlst du das auch aus. Zeig uns, wer du wirklich bist und warum du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über unser Haus St. Johannis und unsere Werte. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie du zur individuellen Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Stell Fragen! Zeig Interesse an der Stelle und dem Team. Frag nach den Herausforderungen in der Nachtpflege oder wie wir die digitale Dokumentation umsetzen. Das zeigt, dass du engagiert bist und mitdenken möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über uns kommst. So hast du die besten Chancen, uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen und Teil unseres bunten Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft als Dauernachtwache (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle von deinen Erfahrungen in der Pflege. Das macht deine Bewerbung authentisch und sympathisch.
Betone deine Stärken: Hebe hervor, was dich als Pflegefachkraft auszeichnet. Ob Empathie, Teamgeist oder Verantwortungsbewusstsein – wir suchen genau diese Eigenschaften. Zeige uns, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast!
Digitalisierung im Blick: Da wir die Dokumentation digitalisiert haben, ist es wichtig, dass du auch damit vertraut bist. Erwähne in deiner Bewerbung, wie du mit digitalen Tools umgehst und welche Erfahrungen du damit hast. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir schnell auf dich reagieren können. Lass uns gemeinsam für Vielfalt arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAUS ST. JOHANNIS Alten und Pflegeheim vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und die Kultur im Haus St. Johannis. Zeige während des Interviews, dass du die Bedeutung von Beziehungen, Zusammenarbeit und Wertschätzung verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du empathisch gehandelt hast oder erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Bewohnern und Kollegen zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach der Teamdynamik oder wie die digitale Dokumentation im Alltag umgesetzt wird.
✨Sei authentisch
Zeige dich so, wie du bist. Authentizität ist wichtig, besonders in einem Umfeld, in dem Vertrauen und Wertschätzung großgeschrieben werden. Lass deine Leidenschaft für die Pflege und deinen Wunsch, einen positiven Einfluss auf das Leben der Bewohner zu haben, durchscheinen.