Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Azubis an und gestalte ihre Ausbildung aktiv mit.
- Unternehmen: Haus St. Johannis, ein liebevolles Zuhause für ältere Menschen.
- Vorteile: Fortbildungsmöglichkeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jobrad-Leasing und mehr.
- Weitere Informationen: Unterstützung bei Wohnungssuche und Zuschuss zum Nahverkehr.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Pflegebedürftigen und forme die nächste Generation von Fachkräften.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Herzlich willkommen beim Haus St. Johannis! Im Herzen des Stadtteils Rotherbaum, unmittelbar an der Außenalster gelegen, befindet sich unsere Einrichtung. Die Gründerzeitvilla aus dem Jahr 1888 wurde 2007 aufwendig renoviert und technisch auf den neuesten Stand gebracht, bewahrt jedoch weiterhin ihren traditionellen Charme mit hohen Decken und Parkettböden. Der Außenbereich lädt mit einem kleinen Garten zum Verweilen an der frischen Luft ein. Auf insgesamt 4 Etagen bieten wir 47 älteren und pflegebedürftigen Menschen ein liebevolles Zuhause, wobei eine Etage speziell auf die Bedürfnisse unserer Bewohner:innen mit Demenzerkrankungen ausgerichtet ist. Unser vorrangiges Ziel ist es, die Lebensqualität unserer Bewohner:innen zu maximieren und ihre Autonomie sowie Selbstbestimmtheit zu bewahren und zu fördern.
Unser 27-köpfiges Team sucht nach Verstärkung und freut sich auf Deine Bewerbung.
Dein Profil
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Eine Weiterbildung zur Praxisanleitung bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Lösungsorientierte Arbeitsweise, Du arbeitest gerne im Team und stehst mit Deiner Fachlichkeit jeder/jedem mit Rat und Tat zur Seite
- Pädagogisches Geschick und Feingefühl im Umgang mit Azubis unterschiedlicher Generationen und Fachkräften aus dem Ausland
- Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
Das bieten wir
- Aktive Mitgestaltung Ihres Arbeitsumfeldes
- Diverse interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersvorsorge über die ZVK
- Jobrad-Leasing
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Wir gehen gemeinsam Essen
- Wir zahlen eine Kleiderpauschale
- Wohnung gesucht? Wir unterstützen Dich gerne
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder Nahverkehr mit 15€
Deine Aufgaben
- Du bist Ansprechperson für die Azubis während der externen Einsätze
- Du dokumentierst alle Vorgänge und bist motiviert, Entwicklungen voranzutreiben
- Du erstellst individuelle Ausbildungspläne für unsere Azubis auf der Grundlage des Rahmenausbildungsplans
- Du koordinierst die praktischen Einsätze der Azubis in unserer Einrichtung mit den Ausbildungsstätten
- Du leitest Azubis und neue Mitarbeiter:innen in allen Pflegetätigkeiten an und hast immer ein offenes Ohr für sie
Bewirb dich jetzt!
Praxisanleitung (m/w/d) - Bring Deine Stärken in unserem Haus zur Geltung! Arbeitgeber: Haus St. Johannis
Das Haus St. Johannis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein liebevolles und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch aktiv die Mitgestaltung des Arbeitsumfeldes fördert. Mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer positiven Teamkultur, die den Austausch und das Lernen unter Kollegen schätzt, ist dies der ideale Ort für Fachkräfte, die ihre Stärken in der Altenpflege einbringen möchten. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Unterstützung bei der Wohnungssuche, was das Arbeiten in dieser charmanten Gründerzeitvilla zu einem besonderen Erlebnis macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praxisanleitung (m/w/d) - Bring Deine Stärken in unserem Haus zur Geltung! erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Praxisanleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die vielleicht schon im Haus St. Johannis arbeiten. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Hauses teilst und bereit bist, aktiv zur Lebensqualität der Bewohner:innen beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns auf dem Laufenden zu halten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxisanleitung (m/w/d) - Bring Deine Stärken in unserem Haus zur Geltung! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Altenpflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Individualität zählt!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an unsere Einrichtung an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was du mitbringst, um unser Team zu bereichern.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben gut, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Mach den ersten Schritt!:Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir uns umgehend bei dir melden können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haus St. Johannis vorbereitet
✨Informiere Dich über die Einrichtung
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit dem Haus St. Johannis auseinandersetzen. Schau Dir die Webseite an, informiere Dich über die Philosophie und die Werte der Einrichtung. So kannst Du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie Deine Stärken und Erfahrungen zu den Zielen des Hauses passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir spezifische Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen Du Deine Fähigkeiten als Praxisanleiter:in unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie Du Azubis unterstützt und förderst.
✨Zeige Deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Pflege besonders wichtig ist, solltest Du im Interview betonen, wie Du gut im Team arbeitest. Teile Erfahrungen, in denen Du erfolgreich mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast, um die Lebensqualität der Bewohner:innen zu verbessern.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt Dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die Integration neuer Mitarbeiter:innen gestaltet. So kannst Du auch herausfinden, ob die Einrichtung gut zu Dir passt.
