Pädagogische Koordination (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaleinsatz und Dokumentation in der Eingliederungshilfe in Düsseldorf

Pädagogische Koordination (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaleinsatz und Dokumentation in der Eingliederungshilfe in Düsseldorf

Düsseldorf Vollzeit 37800 - 46200 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordination und Organisation von Personaleinsatz und Dokumentation in der Eingliederungshilfe.
  • Unternehmen: Haus St. Josef, ein engagiertes Team für soziale Teilhabe.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur mit Raum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Inklusion von Menschen mit Behinderung und entwickle innovative Konzepte.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.

Sie sind wichtig! Denn gesellschaftliche Inklusion und Teilhabe von Menschen mit Behinderung liegen Ihnen genauso am Herzen, wie das Wohl der Mitarbeitenden in unserem Haus St. Josef in Düsseldorf-Unterrath. Sie übernehmen Verantwortung, verwirklichen eigene Ideen, optimieren Abläufe und entwickeln Konzepte weiter.

Als Sozialpädagoge (m/w/d) sprühen Sie vor Energie und begeistern Menschen mit Ihrer Kompetenz und Leidenschaft. Sie koordinieren, organisieren, motivieren und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick. Fähigkeiten, die wir uns nicht nur wünschen, sondern auch gerne würdigen und fördern möchten.

Unsere Anforderungswünsche an Sie:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial- oder Heilpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Kommunikativ, zielorientiert, ein Organisationstalent und begeistern mit Ihrem Einfühlungsvermögen.
  • Fähigkeit, Brücken zu bauen – zwischen Disziplinen, Abteilungen und Persönlichkeiten.
  • Verantwortungsbewusstsein: aktive Mitgestaltung von Teamgesprächen, Dienstplänen, Rufbereitschaften und Bewerbungen.
  • Potenzialerkennung und präzise Analyse sowie kontinuierliche Weiterentwicklung pädagogischer Abläufe.
  • Freude daran, aktiv unser Haus mitzugestalten, um den Menschen mit Unterstützungsbedarf soziale Teilhabe und ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.
  • Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit sind Ihnen wichtig.

Unser Wertschätzungsangebot an Sie:

  • Unbefristeter Dienstvertrag mit tariflicher Vergütung nach AVR (Caritas).
  • Bindeglied zwischen Einrichtungsleitung und Teamleitungen der Wohnbereiche.
  • Verlässliche und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle.
  • Angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und aufgeschlossenen Team.
  • Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit Raum für eigene, kreative Ideen.
  • Vergünstigtes Deutschlandticket und arbeitgebergeförderte Verpflegung.
  • Ein christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt.

ORDENTLICHE AUFGABEN:

  • Erstellung und Koordination der Personaleinsatzplanung sowie Unterstützung im Ausfallmanagement und bei der Rufbereitschaft.
  • Überwachung der Aktualität und Vollständigkeit von Delegationsnachweisen für Quereinsteiger (m/w/d) und pädagogisches Personal.
  • Planung und Durchführung von Schulungen für Mitarbeitende im Umgang mit unserem Dienstplanprogramm.
  • Sicherstellung der fachgerechten Dokumentation sowie stichprobenartige Qualitätssicherung.
  • Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und anderen Fachbereichen zur Weiterentwicklung der Dokumentations- und Arbeitsprozesse.
  • Mitwirkung bei Vorstellungsgesprächen und Rückmeldung zu Personalbedarfen.
  • Teilnahme an Teamleitungs- und Leitungssitzungen.

ORDENTLICHE ZUSCHÜSSE:

  • Jahressonderzahlung.
  • Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge.
  • Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien.
  • Vorteile bei externen Kooperationspartnern in den Bereichen Mode, Technik, Sport uvm.

ORDENTLICHE FÖRDERUNG:

  • Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote.
  • Individuelle Fortbildungen.
  • Förderung eigenverantwortlicher Projekte.
  • Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs.

ORDENTLICHE ABSICHERUNG:

  • Beihilfeanspruch und Höherversicherung in der Krankenversicherung.
  • Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung.
  • Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss.

ORDENTLICHE GESUNDHEIT:

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement.
  • Dienstgeberzuschuss zum E-Bike- oder Fahrrad-Leasing.
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement.
  • Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam.
  • Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage.

ORDENTLICHE UNTERNEHMENSKULTUR:

  • 30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche.
  • Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen.
  • Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines wertschätzenden Miteinanders.

Im Haus St. Josef leben über 200 Menschen mit geistigen und komplexen Beeinträchtigungen in vielfältigen, altersgerechten Wohn-, Beschäftigungs- und Freizeitbereichen. Wir begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene individuell und verlässlich – mit dem Ziel, Selbstbestimmung zu stärken und Teilhabe zu ermöglichen.

Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Sie erreichen Severin Kuhn unter der Telefonnummer +49 151 16739919.

Pädagogische Koordination (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaleinsatz und Dokumentation in der Eingliederungshilfe in Düsseldorf Arbeitgeber: Haus St. Josef

Das Haus St. Josef in Düsseldorf bietet Ihnen als Heilerziehungspfleger (m/w/d) eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Ihre Fachlichkeit und Ihr Engagement geschätzt werden. Mit einer tariflichen Vergütung, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem respektvollen Miteinander fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie zudem die Vorteile eines stabilen Arbeitsumfelds mit geregelten Dienstzeiten und einem klaren Fokus auf die personenzentrierte Begleitung unserer Bewohnerinnen.

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Kontaktdaten:

Haus St. Josef Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Koordination (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaleinsatz und Dokumentation in der Eingliederungshilfe in Düsseldorf erhalten könntest

✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!

In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!

✨Lern von den Profis!

Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.

✨Bewirb dich direkt bei uns!

Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Haus St. Josef haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!

✨Nutze dein Netzwerk!

Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Koordination (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaleinsatz und Dokumentation in der Eingliederungshilfe in Düsseldorf mit Bravour zu bestehen

Flexibilität
Kommunikationsfähigkeit
Empathie
Teamarbeit
Teamfähigkeit
Beratungskompetenz
Engagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!

Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Haus St. Josef zu unterstreichen.

Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.

Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haus St. Josef vorbereitet

✨Authentizität zeigen

In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.

✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten

In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.

✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung

Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.

✨Teamarbeit hervorheben

Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.