Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung und fördere ihre Selbstständigkeit.
- Unternehmen: Haus St. Josef, ein familiäres Umfeld mit über 200 Bewohnern.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Vergütung, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit Raum für Kreativität und persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben junger Menschen und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ab sofort - unbefristet - in Voll- oder Teilzeit. Danke, dass Sie Erzieher (m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d) geworden sind! Sie haben sich für eine Aufgabe entschieden, in der Fachlichkeit, Verantwortung und Haltung jeden Tag spürbar werden — die für viele Menschen einen echten Unterschied macht.
Im Haus St. Josef in Düsseldorf sehen wir, wie viel Sie leisten. Deshalb haben wir uns viele Gedanken gemacht, wie wir Ihre zukünftige Arbeit bei uns, Ihre persönlichen Stärken und Ihr Engagement bestmöglich würdigen und natürlich auch fördern können.
Wenn Sie sich in unseren Anforderungswünschen wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und darauf, Sie persönlich kennenzulernen.
Unsere Anforderungswünsche an Sie:- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bzw. ein Studium im Bereich Sozialer Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie arbeiten gerne eigenständig & eigenverantwortlich und gleichzeitig teamorientiert.
- Sie besitzen eine wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit Behinderung.
- Sie sind kreativ, begeisterungsfähig und kommunikationsstark.
- Sie zeigen Bereitschaft, Wochenend-/ Feiertags- bzw. Schichtdienst zu übernehmen.
- Ihnen sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig.
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Dienstvertrag.
- Faire und leistungsgerechte Vergütung nach AVR (Caritas).
- Ein krisensicherer und zukunftssicherer Arbeitsplatz.
- Verlässliche Dienstplanung und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle.
- Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Platz für eigene Ideen, Kreativität und fachliche Gestaltung.
- Sehr angenehmes und familiäres Arbeitsklima.
- Ein christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt.
- Erstellung von individuellen Entwicklungsberichten.
- Stärkung der Selbstständigkeit und Förderung der individuellen Entwicklung.
- Unterstützung bei der sozialen Teilhabe sowie der aktiven Mitgestaltung des Lebensumfeldes.
- Orientierung an den persönlichen Ressourcen, Bedürfnissen und Zielen der Kinder und Jugendlichen.
- Förderung von Selbstbestimmung, Eigenverantwortung und Partizipation.
- Begleitung bei Freizeitaktivitäten, sozialen Kontakten sowie der Integration in Schule und Gemeinschaft.
- Zusammenarbeit mit Angehörigen, Fachkräften und weiteren Beteiligten im Sinne einer ganzheitlichen Unterstützung.
- Jahressonderzahlung.
- Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Vorteile bei externen Kooperationspartnern in den Bereichen Mode, Technik, Reisen u.v.m.
- Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote.
- Individuelle pädagogische Fortbildungs- und Beratungsangebote für die Wohnbereiche durch den pädagogischen Fachdienst.
- Pflegebezogene Unterstützungsangebote für die Wohnbereiche durch den medizinischen Fachdienst.
- Förderung eigenverantwortlicher Projekte.
- Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs.
- Beihilfeanspruch und kirchliche Höherversicherung.
- Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung.
- Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Sport- und Gesundheitsangeboten.
- Betriebliches Eingliederungsmanagement.
- Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam.
- Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage.
- 30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche.
- Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang.
- Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines gegenseitigen, wertschätzenden Miteinanders.
Im Haus St. Josef leben über 200 Menschen mit geistigen und komplexen Beeinträchtigungen in vielfältigen, altersgerechten Wohn-, Beschäftigungs- und Freizeitbereichen. Auf unserem parkähnlichen Gelände in Düsseldorf-Unterrath schaffen wir einen Ort, der persönliche Entwicklung ermöglicht. Wir begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene individuell und verlässlich – mit dem Ziel, Selbstbestimmung zu stärken, Teilhabe zu ermöglichen und ein Leben nach eigenen Wünschen und Vorstellungen zu unterstützen. Unser Haus umfasst verschiedene Wohnbereiche, Außenwohngruppen sowie vielfältige Beschäftigungs- und Begegnungsorte. Dazu gehören unter anderem unser Kunstatelier Studio111, eine Tee-Stube, ein kleiner Laden und unterschiedliche tagesstrukturierende Angebote.
ORDENTLICHE DIENSTGEBER:Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder und Jugendliche, Menschen mit Behinderungen und im Bereich der Suchthilfe.
Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen das Team Personalmarketing unter bewerbung@deutscher-orden.de gerne zur Verfügung.
Erzieher (m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d) für Kinder- und Jugendwohngruppe in der Eingliederungshilfe Arbeitgeber: Haus St. Josef
Das Haus St. Josef in Düsseldorf bietet Ihnen als Einrichtungsleitung (m/w/d) die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und respektvollen Arbeitsumfeld zu wirken, das auf personenzentrierte Teilhabe ausgerichtet ist. Mit einem unbefristeten Dienstvertrag, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf persönliche sowie fachliche Entwicklung, schaffen wir Rahmenbedingungen, die sowohl Mitarbeitende als auch die uns anvertrauten Menschen unterstützen. Genießen Sie zudem attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und ein betriebliches Gesundheitsmanagement in einer der größten sozialen Einrichtungen der Region.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieher (m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d) für Kinder- und Jugendwohngruppe in der Eingliederungshilfe erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Haus St. Josef haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher (m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d) für Kinder- und Jugendwohngruppe in der Eingliederungshilfe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Haus St. Josef zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haus St. Josef vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
