Teamleitung (m/w/d) in der Eingliederungshilfe
Teamleitung (m/w/d) in der Eingliederungshilfe

Teamleitung (m/w/d) in der Eingliederungshilfe

Düsseldorf Befristet 35000 - 45000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein kreatives Team und gestalte die Zukunft von Menschen mit Behinderungen aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Haus St. Josef, ein Ort der persönlichen Entwicklung in Düsseldorf-Unterrath.
  • Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Familiäres Arbeitsklima und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
  • Warum dieser Job: Verändere Leben und schaffe positive Perspektiven für Menschen in deiner Gemeinschaft.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich und erste Führungserfahrungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.

Ab sofort befristet in Vollzeit. Sie möchten Menschen neue Perspektiven geben und ihnen helfen, die Zukunft positiv zu gestalten? Sie wollen Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten optimal anwenden? Sie wünschen sich Freiraum in Ihrem Handeln und wollen Verantwortung übernehmen? Dabei möchten wir Sie unterstützen.

Für Teamleitungen (m/w/d) im Pädagogischen Bereich waren die Jobaussichten nie besser als heute. Das wissen wir. Nicht nur deshalb möchten wir Ihre zukünftige Tätigkeit bei uns im Haus St. Josef in Düsseldorf-Unterrath, Ihre persönlichen Stärken und Ihre Einsatzbereitschaft bestmöglich würdigen und fördern. Wenn Sie sich in unseren Anforderungswünsche wiederfinden, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir sind Ihnen bereits jetzt dankbar, dass Sie sich die Zeit nehmen und wir Sie hoffentlich bald kennenlernen dürfen.

Unsere Anforderungswünsche an Sie:

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie haben bestenfalls schon erste Führungserfahrungen gesammelt und haben einen motivierenden und wertschätzenden Führungsstil.
  • Sie haben Spaß an Ihrer Arbeit und Freude daran, Ihr Arbeitsumfeld kreativ mitzugestalten.
  • Sie besitzen eine wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit Behinderung.
  • Sie sind zuverlässig, begeisterungsfähig und kommunikationsstark.
  • Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und gleichzeitig teamorientiert.
  • Ihnen sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig.

Unser Wertschätzungsangebot an Sie:

  • Vorerst befristeter Dienstvertrag mit tariflicher Vergütung nach AVR (Caritas).
  • Verlässliche Dienstplanung und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle.
  • Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit Raum für eigene, kreative Ideen.
  • Vergünstigtes Deutschlandticket und dienstgebergeförderte Verpflegung.
  • Sehr angenehmes und familiäres Arbeitsklima.
  • Ein christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt.

ORDENTLICHE AUFGABEN

  • Pädagogische Begleitung, fachliche Pflege sowie individuelle Förderung der Bewohnenden für deren Partizipation und Selbstbestimmung.
  • Erstellung des Dienstplans, Kontrolle der Stundenerbringung und Koordination der Urlaubsplanung des Teams.
  • Planung und Leitung der Teambesprechungen.
  • Optimierung der Lebenszufriedenheit und Lebensqualität der Bewohnerinnen und Bewohner.
  • Vermittlung aller Inhalte des Bezugsbetreuungssystems im Bereich Wohnen.
  • Beratung der Bezugsbetreuerinnen und Bezugsbetreuer beim Umgang mit Bewohnenden mit kreativen Verhaltensweisen.

ORDENTLICHE ZUSCHÜSSE

  • Jahressonderzahlung.
  • Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge.
  • Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien.
  • Vorteile bei externen Kooperationspartnern in den Bereichen Mode, Technik, Reisen uvm.

ORDENTLICHE FÖRDERUNG

  • Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote.
  • Individuelle pädagogische Fortbildungs- und Beratungsangebote für die Wohnbereiche durch den pädagogischen Fachdienst.
  • Pflegebezogene Unterstützungsangebote für die Wohnbereiche durch den medizinischen Fachdienst.
  • Förderung eigenverantwortlicher Projekte.
  • Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs.

ORDENTLICHE ABSICHERUNG

  • Beihilfeanspruch und kirchliche Höherversicherung.
  • Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung.
  • Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss.

ORDENTLICHE GESUNDHEIT

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Sport- und Gesundheitsangeboten.
  • Dienstgeberzuschuss zum E-Bike- oder Fahrrad-Leasing.
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement.
  • Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam.
  • Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage.

ORDENTLICHE UNTERNEHMENSKULTUR

  • 30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche.
  • Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang.
  • Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines gegenseitigen, wertschätzenden Miteinanders.

ORDENTLICHE BESONDERE WOHNFORM

Im Haus St. Josef leben über 200 Menschen mit geistigen und komplexen Beeinträchtigungen in vielfältigen, altersgerechten Wohn-, Beschäftigungs- und Freizeitbereichen. Auf unserem parkähnlichen Gelände in Düsseldorf-Unterrath schaffen wir einen Ort, der persönliche Entwicklung ermöglicht. Wir begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene individuell und verlässlich – mit dem Ziel, Selbstbestimmung zu stärken, Teilhabe zu ermöglichen und ein Leben nach eigenen Wünschen und Vorstellungen zu unterstützen. Unser Haus umfasst verschiedene Wohnbereiche, Außenwohngruppen sowie vielfältige Beschäftigungs- und Begegnungsorte. Dazu gehören unter anderem unser Kunstatelier Studio111, eine Tee-Stube, ein kleiner Laden und unterschiedliche tagesstrukturierende Angebote.

ORDENTLICHE DIENSTGEBER

Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen.

Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen das Team-Personalmarketing unter bewerbung@deutscher-orden.de gerne zur Verfügung.

Teamleitung (m/w/d) in der Eingliederungshilfe Arbeitgeber: Haus St. Josef

Das Haus St. Josef in Düsseldorf-Unterrath bietet Ihnen als Teamleitung in der Eingliederungshilfe ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre kreativen Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen können. Mit einem breiten Spektrum an Weiterbildungsangeboten, einer tariflichen Vergütung sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einem vergünstigten Deutschlandticket und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Respekt, Vertrauen und einem offenen Miteinander, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber im sozialen Bereich macht.
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Kontaktperson:

Haus St. Josef HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) in der Eingliederungshilfe

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Wir können dir helfen, deine Stärken zu betonen und deine Erfahrungen optimal zu präsentieren.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du positive Veränderungen bewirken konntest. Lass uns gemeinsam deine besten Geschichten finden!

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Lass uns zusammenarbeiten, um deinen Traumjob zu finden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) in der Eingliederungshilfe

Führungserfahrung
Motivierender Führungsstil
Kreativität
Wertschätzende Haltung
Zuverlässigkeit
Kommunikationsstärke
Eigenverantwortliches Arbeiten
Teamorientierung
Pädagogische Begleitung
Individuelle Förderung
Planung und Leitung von Teambesprechungen
Optimierung der Lebensqualität
Beratungskompetenz
Empathie
Verantwortungsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Teamleitung in der Eingliederungshilfe begeisterst.

Betone deine Erfahrungen!: Hast du bereits Führungserfahrungen gesammelt? Super! Erzähl uns davon und wie du deinen motivierenden Führungsstil in der Praxis umsetzt. Das macht dich für uns besonders interessant!

Gestalte dein Anschreiben kreativ!: Wir lieben kreative Ideen! Nutze dein Anschreiben, um uns zu zeigen, wie du dein Arbeitsumfeld mitgestalten möchtest. Sei innovativ und bringe frische Ansätze ein!

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um uns deine Unterlagen zukommen zu lassen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer positiven Zukunft zu arbeiten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haus St. Josef vorbereitest

Verstehe die Werte des Unternehmens

Mach dich mit den Werten und der Mission des Hauses St. Josef vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit verstehst und wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deinen wertschätzenden Umgang mit Menschen mit Behinderung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Teamleitung zu verdeutlichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Sei authentisch und positiv

Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im pädagogischen Bereich und sei dabei authentisch. Ein positiver und motivierter Eindruck bleibt im Gedächtnis und kann entscheidend sein, um die Interviewer von deiner Eignung zu überzeugen.

Teamleitung (m/w/d) in der Eingliederungshilfe
Haus St. Josef
Standort: Düsseldorf
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