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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Bildung und Betreuung von Kindern in einem kreativen Umfeld.
- Arbeitgeber: Haus St. Marien, eine engagierte Einrichtung mit christlichen Werten.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team und sicherer Arbeitsplatz bei einem christlichen Träger.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder Kinderpfleger/in und hohe Motivation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Die Haus St. Marien gemeinnützige GmbH, Badstr. 88, 92318 Neumarkt i. d. OPf. ist eine Einrichtung der TGEgTrägergesellschaft mbH für die Einrichtungen der Schwestern vom Göttlichen Erlöser (Niederbronner Schwestern) Provinz Deutschland und betreibt berufliche Schulen, ein Wohnheim sowie katholische Kindertagesstätten in freier Trägerschaft. Diese erfüllen ihre Aufgabe auf der Grundlage eines christlichen Menschen- und Weltverständnisses.
Um in unseren Kindertageseinrichtungen eine qualitativ hochwertige Kinderbetreuung zu gewährleisten, suchen wir regelmäßig engagierte und qualifizierte Fachkräfte, die uns bei der Bildung, Erziehung und Betreuung der uns anvertrauten Kinder unterstützen. Wesentlich ist dabei insbesondere die Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes sowie die Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner.
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) bzw. staatlich geprüfte/r Kinderpfleger/in (m/w/d)
- ein am Kind ausgerichtetes pädagogisches und empathisches Handeln
- hohe Motivation und Kommunikationsfähigkeit
- Kreativität, Ideenreichtum und Freude am situations- und teamorientierten Arbeiten
- Bereitschaft zur stetigen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- enge Kooperation mit der Einrichtungsleitung
Das bieten wir Ihnen:
- einen vielseitigen Aufgabenbereich in einem angenehmen Arbeitsumfeld
- eine leistungsgerechte Vergütung nach den Grundsätzen des Tarifvertrages AVR-C in Verbindung mit einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge
- zunächst ein befristeter Vertrag für zwei Jahre
- ein aufgeschlossenes, motiviertes und dynamisches Team
- einen sicheren Arbeitsplatz bei einem christlichen Träger
- regelmäßige Dienstbesprechungen und Austausch mit der Einrichtungsleitung
- Teilnahme an individuellen Fort- und Weiterbildungen
- viel Freiraum bei der Tagesgestaltung mit den Ihnen anvertrauten Kindern.
Kontakt: Nähere Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilen Ihnen gerne Frau Leonie Felger, Pädagogische Leitung Kindergarten, unter 09181/46 44 44. Wir freuen uns auf Sie!
Kinderpfleger (m/w/d) für den Kindergarten (als Elternzeitvertretung) Arbeitgeber: Haus St. Marien
Kontaktperson:
Haus St. Marien HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger (m/w/d) für den Kindergarten (als Elternzeitvertretung)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderpfleger interessierst, zögere nicht, direkt bei der Einrichtung anzurufen. Frag nach, ob sie noch Bewerbungen annehmen und zeig dein Interesse. Das zeigt Initiative und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder vielleicht sogar bei der Haus St. Marien tätig sind. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine pädagogischen Ansätze und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. So erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger (m/w/d) für den Kindergarten (als Elternzeitvertretung)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zeigen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung. Zeige auf, wie du die Prinzipien des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans in deiner Arbeit umgesetzt hast.
Kreativität ist gefragt: Wir lieben kreative Ideen! Teile in deiner Bewerbung, wie du innovative Ansätze in der Betreuung und Erziehung von Kindern einbringst. Das zeigt uns, dass du gut ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haus St. Marien vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die christlichen Werte und das pädagogische Konzept der Haus St. Marien. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Kreativität und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle als Kinderpfleger zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei du selbst
Authentizität ist entscheidend! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.