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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Schulung des Kita-Teams und Unterstützung bei der sprachlichen Bildung von Kindern.
- Arbeitgeber: Katholische Kindertagesstätte Burg Wichtelstein mit wertschätzender Umgebung.
- Mitarbeitervorteile: Teilzeitstelle mit Weiterbildungsmöglichkeiten und kollegialem Team.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung mit Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die sprachliche Entwicklung von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Unsere katholische Kindertagesstätte Burg Wichtelstein sucht zum 01. Januar 2026 eine Sprach-Fachkraft (m/w/d).
Über uns: Unsere Kindertagesstätte Burg Wichtelstein steht unter der Trägerschaft der Haus St. Marien gemeinnützigen GmbH. Wir begleiten Kinder ab einem Jahr bis zur Einschulung in einer liebevollen, wertschätzenden Umgebung. Unser Ziel ist es, die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung zu fördern und sie spielerisch in ihren ersten Lebensjahren zu begleiten.
Deine Aufgaben als Sprach-Fachkraft:
- Qualifizierung des Kita-Teams: Schulung als Multiplikator*in in sprachlicher Bildung und Interaktion mit Kindern (Fokusthema), unter Berücksichtigung der spezifischen Rahmenbedingungen und Entwicklungsziele der Sprach-Kita.
- Beratung und Begleitung: Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte beim Praxistransfer, Stärkung ihrer Handlungskompetenz und Qualitätssicherung pädagogischer Maßnahmen.
- Vorbildfunktion: Durchführung exemplarischer Bildungsaktivitäten mit Kindern, feinfühlige Interaktionsgestaltung, Kooperation mit Eltern und Umsetzung von Training-on-the-Job-Maßnahmen, inklusive Übernahme des Vorkurses Deutsch.
- Nachhaltige Implementierung: Prozessbegleitende Beratung, Dokumentation von Prozessentwicklungen und Beobachtungsbögen gemeinsam mit den pädagogischen Fachkräften sowie transparente Darstellung in Zusammenarbeit mit Kita-Leitung und Sprach-Fachberatung.
Das bringst du mit:
- Identifikation mit den christlichen Grundwerten sowie dem Trägerleitbild der Einrichtung.
- Abgeschlossene Ausbildung/Studium im pädagogischen Bereich, z. B. Erzieherin, Kindheitspädagogin, Sozialpädagogin, Logopädin, Sprachtherapeut*in oder vergleichbare Qualifikation.
- Zusatzqualifikation im Bereich Sprachbildung / Sprachförderung (wünschenswert).
- Fundiertes Wissen zur sprachlichen Entwicklung im frühen Kindesalter.
- Freude an der Arbeit mit Kindern sowie an Team- und Elternarbeit.
- Reflexionsfähigkeit, Kommunikationsstärke und wertschätzende Grundhaltung.
Wir bieten dir:
- Anstellung mit 19,5 Wochenstunden vorerst befristet für ein Jahr.
- Vergütung nach den geltenden tariflichen bzw. trägerspezifischen Richtlinien.
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
- Kollegiales, wertschätzendes Team und pädagogische Fachberatung.
- Raum für eigene Ideen und konzeptionelle Mitarbeit.
Fragen? Gerne direkt an die Kita-Leitung: Kindertagesstätte Burg Wichtelstein: Tamara Borstner. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Sprach-Fachkraft (m/w/d) ab Januar 2026 Arbeitgeber: Haus St. Marien
Kontaktperson:
Haus St. Marien HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sprach-Fachkraft (m/w/d) ab Januar 2026
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Sprachförderung und frühkindlicher Bildung beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt auf offene Stellen aufmerksam gemacht werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Kita Burg Wichtelstein und deren pädagogisches Konzept. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In Gesprächen oder bei Netzwerkveranstaltungen kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringen, die deine Begeisterung und dein Engagement verdeutlichen. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über die Kita und das Team. Eine direkte Bewerbung über unsere Plattform zeigt, dass du motiviert bist und dich mit uns identifizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sprach-Fachkraft (m/w/d) ab Januar 2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Sprach-Fachkraft für unsere Kita bist!
Pass dein Anschreiben an: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu unseren Bedürfnissen passen.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass du deine relevanten Ausbildungen und Erfahrungen klar und deutlich darstellst. Wir suchen nach jemandem mit fundiertem Wissen zur sprachlichen Entwicklung – zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess für alle zu erleichtern, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haus St. Marien vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Mach dich mit den christlichen Grundwerten und dem Leitbild der Kita Burg Wichtelstein vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit als Sprach-Fachkraft umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der sprachlichen Bildung und Interaktion mit Kindern. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf die spezifischen Aufgaben der Stelle darstellen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften und Eltern wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du der Kita-Leitung stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Kultur der Einrichtung zu erfahren.